Medior / Senior Scientist Systeemlogistiek

Wil jij impact maken op de beschikbaarheid, betaalbaarheid en inzetbaarheid van complexe (wapen)systemen bij defensie? Wij zoeken een medior/senior onderzoeker systeemlogistiek met inhoudelijke diepgang op het gebied van wapensysteemmanagement, instandhouding en life cycle management. In deze rol werk je aan vraagstukken voor defensie waar innovatie, techniek, modellering, logistiek, organisatie en besluitvorming samenkomen. Als Scientist Systeemlogistiek ben je het inhoudelijk aanspreekpunt voor systeemlogistiek binnen de afdeling Modeling of Tactical Operations (MTO).

Systeemlogistiek voor Defensie omvat alle logistieke activiteiten over de volledige levenscyclus van wapensystemen, platforms, en IT-systemen. Om de gewenste operationele beschikbaarheid te bereiken tegen acceptabele kosten en risico’s, wordt gekeken naar ontwerp en verwerving tot inzet, instandhouding modificatie en uitfasering. Om de huidige uitdagingen van Defensie aan te gaan, is kennis van innovatieve technieken nodig. Denk aan voorspellend en condition-based onderhoud waarbij sensoren, health monitoring en data-analyse gebruikt worden; het modeleren van systemen en systeemgedrag; het bepalen van de impact van innovatieve technologieën zoals additive manufacturing op de inzet en het onderhoud van complexe (wapen)systemen en het gebruik van optimalisatie en AI in (voorraad)planning en forecasting. Deze kennis leidt tot inzichten in de verbeterde operationele logistieke prestaties.

Je werkt in projectteams aan strategische en toegepaste onderzoeken gericht op het ontwerpen, analyseren en verbeteren van de logistieke ondersteuning van complexe (wapen)systemen voor de verschillende krijgsmachtonderdelen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Uitvoeren van analyses en studies naar instandhoudings- en onderhoudsconcepten;
• Onderzoeken van life cycle kosten, prestaties en risico’s;
• Ondersteunen van beleids- en besluitvorming rondom defensielogistiek met kwantitatieve en kwalitatieve analyses;
• Vertalen van complexe systeemlogistieke vraagstukken naar heldere inzichten en adviezen;
• Samenwerken met operationele gebruikers, materieelorganisaties, beleidsmakers en industrie.

Daarnaast speel je een sleutelrol in de opbouw van het nieuwe Team Logistiek binnen MTO, met pijlers: systeemlogistiek, ketenlogistiek, geneeskundige logistiek en Integrated Logistics Support (ILS). Voor systeemlogistiek ben jij het inhoudelijke ankerpunt van dit team en onderhoud je actief het netwerk met Defensie.

Je bent een analytisch sterke onderzoeker met affiniteit voor complexe technische en logistieke systemen, en je voelt je comfortabel op het snijvlak van innovatie, techniek, logistiek en besluitvorming.

Je beschikt over:

• Een master of PhD in logistiek, systems engineering, technische bedrijfskunde, technische wiskunde, operationele research, econometrie;
• Ervaring met systeemlogistiek, instandhouding, onderhoud of LCM;
• Het vermogen om complexe analyses te vertalen naar praktisch en beleidsrelevant advies;
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden;
• Een proactieve, samenwerkingsgerichte werkhouding;
• Ervaring met projectleiding, ontwikkelen van onderzoekslijnen en acquisitie.

Wat bieden wij?

• Onderzoek met strategische en maatschappelijke impact;
• Werken aan urgente vraagstukken rond materieel en logistiek bij defensie;
• Ruimte voor inhoudelijke verdieping en professionele groei;
• Samenwerking met multidisciplinaire teams en externe partners.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.450,- en 7.600,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) plus een flexibele feestdag (naar rato), die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze.
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 12 mei 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste gespreksronde bespreken we je technische kennis en persoonlijke vaardigheden. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier