Corporate Recruiter
Bijdragen aan de wereld van morgen middels het vinden en selecteren van toptalent. Zie jij het voor je? Word Corporate Recruiter bij TNO in Den Haag.
Locatie
Den HaagOpleidingsniveau
hboType
VacatureUren per week
Parttime - 32Geïnteresseerd?
Nu solliciteren
TNO heeft als ambitie om op HR gebied innovatief te werken. De ambitie om wereldspeler te zijn impliceert het aantrekken en ontwikkelen van toptalent! Jij loopt graag op de troepen vooruit met de nieuwste recruitment technieken. Voor je rol als corporate recruiter betekent dit gebruik maken van alle beschikbare moderne recruitmenttechnieken (zoals sourcing, recruitment marketing en recuitment analytics) en het strategisch inzetten van je ervaring, netwerk en arbeidsmarktkennis om de recruitmentdoelstellingen te realiseren. Weet jij daarnaast met je enthousiasme en overtuigingskracht nieuwe talenten binnen te halen? Dan heb jij het in je om als Corporate Recruiter bij ons te starten!
Wat ga je doen?
Ons recruitment team is sterk gegroeid de afgelopen jaren. We bedienen allemaal vanuit verschillende locaties in het land onze interne klant. Dit houdt in dat je niet al je collega recruiters dagelijks zult zien. Wel spreken we elkaar regelmatig. Deze gezamenlijke overleggen vinden momenteel veelal online plaats. Je gaat veel vrijheid ervaren in je werk. Jij bepaalt namelijk zelf hoe jij je werk inricht. Dat is heerlijk, echter, de keerzijde daarvan is dat je ook in staat moet zijn om je vrijheid te kanaliseren en op tijd hulp te vragen daar waar je dat nodig hebt. De sfeer in het team is collegiaal en professioneel. We durven elkaar te challengen, zien elkaar echt en verzetten met elkaar een hele hoop werk.
Lees hier meer over jouw collega recruiters en over TNO in de media.
Hoe wil jij bijdragen aan de wereld van morgen? Hoe groot kan jouw impact zijn? Kom werken bij TNO en zie het voor je.
Wat wij van jou verwachten
Wat je verder meebrengt:
- Als recruitment professional breng je ongeveer 3 jaar corporate recruitmentervaring mee in een omgeving met hoogopgeleide content-gedreven professionals
- Je beschikt over een afgeronde academische- of HBO opleiding in HRM, bedrijfskunde of psychologie of bij voorkeur in een schaarse doelgroep (te weten electrotechniek, werktuigbouwkunde, natuurkunde, wiskunde, scheikunde);
- Je bent daadkrachtig en resultaatgericht; je houdt van doelen stellen en deze te behalen
- Anderen typeren jou als stressbestendig, gestructureerd en optimistisch
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift.
Wat wij jou bieden
Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:
- Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
- Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
- 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
- Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
- Reiskostenvergoeding.
- Uitzicht op een vast contract.
- Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Een goede pensioenregeling.
TNO als werkgever
Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.
Hoe ziet het proces eruit?
Reageren kan tot en met 20 mei 2022. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.
Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.
Heeft deze vacature iets bij je los gemaakt?
Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.
Recruiter: Jane Duinisveld
Mobiel: +31 (0)6-294 07566
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janetrinidad/
Hiring manager: Michaël Declercq
Telefoonnummer: +31 (0)6-113 09818
Geïnteresseerd?
Nu solliciteren
Michaël Declercq
- human resources
- recruitment
- vacatures
- werken bij
Neem contact op met Michaël Declercq
De vraag is verzonden! Je ontvangt binnenkort een bevestigingsmail.
Er is helaas iets misgegaan. Probeer het later opnieuw.