Corporate Recruiter

Bij TNO zien we de rol van corporate recruiter als een integrale resource consultant. Je bent verantwoordelijk voor de instroom van starters en professionals binnen de aan jou gekoppelde afdelingen. Dit betekent dat je direct schakelt met de managers, hen adviseert en informeert op basis van strategische en operationele kennis van doelgroepen, media en talentselectie. Ook heb je het lef om te sturen waar nodig. Je werft en bindt kandidaten (vast en tijdelijk) door op een ondernemende manier gebruik te maken van social media, het recruitmentsysteem, internet en je eigen netwerk. Tevens behoort de inhuur van tijdelijk personeel via de inhuurdesk tot je taken, zodat je jouw interne klant integraal kunt voorzien van de juiste oplossing. Je legt en onderhoudt contacten met relevante universiteiten, studieverenigingen en andere belangrijke kennisinstellingen en organisaties. Verder houd je je bezig met het uitwerken, implementeren en uitdragen (als projectleider of deelnemer) van diverse recruitmentprojecten en -initiatieven.

Ons recruitment team is sterk gegroeid de afgelopen jaren. We bedienen allemaal vanuit verschillende locaties in het land onze interne klant. Dit houdt in dat je niet al je collega recruiters dagelijks zult zien. Wel spreken we elkaar regelmatig. Deze gezamenlijke overleggen vinden momenteel veelal online plaats. Je gaat veel vrijheid ervaren in je werk. Jij bepaalt namelijk zelf hoe jij je werk inricht. Dat is heerlijk, echter, de keerzijde daarvan is dat je ook in staat moet zijn om je vrijheid te kanaliseren en op tijd hulp te vragen daar waar je dat nodig hebt. De sfeer in het team is collegiaal en professioneel. We durven elkaar te challengen, zien elkaar echt en verzetten met elkaar een hele hoop werk.

Lees hier meer over jouw collega recruiters en over TNO in de media. 

Als recruiter ben jij daadkrachtig en resultaatgericht; je houdt van doelen stellen en deze te behalen. Anderen typeren jou als stressbestendig, gestructureerd en optimistisch. Verder beschik je zowel over operationeel talent om vacatures efficiënt en goed te vervullen, als tactisch en strategisch inzicht om op basis van de huidige en toekomstige personeelsbehoefte de optimale wervingsstrategieën te bepalen.

Wat je verder meebrengt:

• Als recruitment professional breng je ongeveer 3 jaar corporate recruitmentervaring mee in een omgeving met hoogopgeleide content-gedreven professionals
• Je beschikt over een afgeronde academische- of HBO opleiding in HRM, bedrijfskunde of psychologie of bij voorkeur in een schaarse doelgroep (te weten electrotechniek, werktuigbouwkunde, natuurkunde, wiskunde, scheikunde);
• Je bent daadkrachtig en resultaatgericht; je houdt van doelen stellen en deze te behalen
• Anderen typeren jou als stressbestendig, gestructureerd en optimistisch
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift. 

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Reiskostenvergoeding.
• Uitzicht op een vast contract.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.