Job

Onderzoeker verduurzaming bestaande bouw

Alle woningen klimaatneutraal in 2050. Zie jij het voor je? Word onderzoeker verduurzaming bestaande bouw bij TNO in Delft.

Locatie

Delft

Opleidingsniveau

wo

Type

Vacature

Uren per week

Fulltime – 40

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer

De bouwsector staat voor een van de grootste opgaven ooit: de transitie naar energieneutrale woningen. Met nieuwbouw zijn we al goed op weg. De grootste uitdaging zit ‘m in het verduurzamen van bestaande huizen. Als je bedenkt dat Nederland 8 miljoen woningen telt en het klimaat niet wacht, dan weet je dat de tijd dringt. We kunnen deze huizen niet één voor één renoveren, maar hebben oplossingen nodig die verduurzamingen industrialiseren, opschalen en versnellen. Als onderzoeker bij TNO pionier je mee in dit relatief nieuwe expertisegebied en draag je bij aan wonen en klimaat in de wereld van morgen. 

Wat ga je doen?

Jij focust op de doorontwikkeling van onze contingentenaanpak : een revolutionaire en wereldwijd unieke data-gebaseerde aanpak om de verduurzaming van woningen te versnellen en kostenefficiënter te maken. Het idee? Renovatieconcepten toepasbaar maken op een cluster van woningen met gelijke kenmerken (denk aan ‘naoorlogse rijwoningen’). Zo’n concept bevat een set aan maatregelen die geïndustrialiseerd geproduceerd kunnen worden. Daarbij spelen veel interessante vraagstukken. Welke karakteristieken van een woning bepalen de toepasbaarheid van een verduurzamingsoplossing? Hoe verbeteren we met deze aanpak de acquisitie- en werkvoorbereidingsprocessen van aannemers? En hoe kunnen we aanbieders en woningeigenaren naast informatie over de toepasbaarheid inzicht geven in de prestaties van een renovatieconcept? 

In een netwerk van TNO-collega’s, aanbieders van verduurzamingsoplossinen, woningcorporaties, overheden én particuliere woningeigenaren vind jij de antwoorden op deze en andere vragen. Je onderzoekt hoe de processen bij deze stakeholders lopen en hoe ze beter kunnen, wat er politiek mogelijk is om de transitie sneller te laten verlopen en waar TNO waarde kan toevoegen. Al snel leid je zelfstandig de meest uitdagende trajecten, van experimenteel onderzoek tot de bouw van prototypes. Wat het mooie is? Het werkveld ontwikkelt zich razendsnel waardoor er steeds nieuwe onderzoeksvragen ontstaan. Ook krijgen we al aanvragen uit het buitenland voor onze aanpak. Er is dus volop ruimte om verder te groeien als expert. Binnen ons gevarieerde team van 45 collega’s én de rest van TNO schakel je met specialisten in onder meer data science, energietechnologie, circulaire economie en energiearmoede. Zo verbreed jij continu je horizon.
Lees meer over jouw afdeling Building Physics & Systems

Hoe wil jij bijdragen aan de wereld van morgen? Hoe groot kan jouw impact zijn? Kom werken bij TNO en zie het voor je.

Wat wij van jou verwachten

Jezelf verdiepen in de technologie van morgen en die integreren in tools en concepten voor de verduurzaming van vandaag. Jij haalt er energie en voldoening uit. In de energietransitie liggen volop uitdagingen en kansen voor de bouwsector. Jij ziet deze en kunt er goed over meepraten. Ook spreek je de taal van andere stakeholders, zoals gebouweigenaren en overheden. Je kunt hun perspectief verbinden met dat van je collega-onderzoekers bij TNO en vice versa en weet de resultaten van het onderzoek goed over te brengen en in de praktijk toegepast te krijgen. Het resultaat? Een woningvoorraad die steeds harder op weg is om in 2050 energieneutraal te zijn. 

Wat je verder meebrengt: 
  • Een academisch diploma in een relevante technische richting, zoals bouwkunde of sustainable energy technology.
  • Minstens twee jaar relevante ervaring met het verduurzamen van de gebouwde omgeving.
  • Kennis van de bouwsector, in het bijzonder processen voor werkvoorbereiding, productie en uitvoering en van duurzame (installatie)technieken.
  • Beheersing van het Nederlands en Engels op minimaal B1-niveau.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.025,- en € 5.994,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:
  • Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
  • 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
  • Een goede pensioenregeling.
Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 22 mei 2022. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 31 mei 2022. De tweede ronde staat gepland op 7 juni 2022. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Heeft deze vacature iets bij je los gemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.

Recruiter: Frank Bax
Mobiel: +31 (0)6 113 20080
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/baxpersoneelsdiensten/

Hiring manager: Mirjam Steins
Telefoonnummer: [email protected]

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geïnteresseerd?

Nu solliciteren

Solliciteer