Onderzoeker verduurzaming bestaande bouw
Alle woningen klimaatneutraal in 2050. Zie jij het voor je? Word onderzoeker verduurzaming bestaande bouw bij TNO in Delft.
Locatie
DelftOpleidingsniveau
woType
VacatureUren per week
Fulltime – 40Geïnteresseerd?
Nu solliciteren
De bouwsector staat voor een van de grootste opgaven ooit: de transitie naar energieneutrale woningen. Met nieuwbouw zijn we al goed op weg. De grootste uitdaging zit ‘m in het verduurzamen van bestaande huizen. Als je bedenkt dat Nederland 8 miljoen woningen telt en het klimaat niet wacht, dan weet je dat de tijd dringt. We kunnen deze huizen niet één voor één renoveren, maar hebben oplossingen nodig die verduurzamingen industrialiseren, opschalen en versnellen. Als onderzoeker bij TNO pionier je mee in dit relatief nieuwe expertisegebied en draag je bij aan wonen en klimaat in de wereld van morgen.
Wat ga je doen?
In een netwerk van TNO-collega’s, aanbieders van verduurzamingsoplossinen, woningcorporaties, overheden én particuliere woningeigenaren vind jij de antwoorden op deze en andere vragen. Je onderzoekt hoe de processen bij deze stakeholders lopen en hoe ze beter kunnen, wat er politiek mogelijk is om de transitie sneller te laten verlopen en waar TNO waarde kan toevoegen. Al snel leid je zelfstandig de meest uitdagende trajecten, van experimenteel onderzoek tot de bouw van prototypes. Wat het mooie is? Het werkveld ontwikkelt zich razendsnel waardoor er steeds nieuwe onderzoeksvragen ontstaan. Ook krijgen we al aanvragen uit het buitenland voor onze aanpak. Er is dus volop ruimte om verder te groeien als expert. Binnen ons gevarieerde team van 45 collega’s én de rest van TNO schakel je met specialisten in onder meer data science, energietechnologie, circulaire economie en energiearmoede. Zo verbreed jij continu je horizon.
Lees meer over jouw afdeling Building Physics & Systems
Hoe wil jij bijdragen aan de wereld van morgen? Hoe groot kan jouw impact zijn? Kom werken bij TNO en zie het voor je.
Wat wij van jou verwachten
Wat je verder meebrengt:
- Een academisch diploma in een relevante technische richting, zoals bouwkunde of sustainable energy technology.
- Minstens twee jaar relevante ervaring met het verduurzamen van de gebouwde omgeving.
- Kennis van de bouwsector, in het bijzonder processen voor werkvoorbereiding, productie en uitvoering en van duurzame (installatie)technieken.
- Beheersing van het Nederlands en Engels op minimaal B1-niveau.
Wat wij jou bieden
Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:
- Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
- Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
- 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
- Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
- Reiskostenvergoeding.
- Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
- Een goede pensioenregeling.
TNO als werkgever
Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.
Hoe ziet het proces eruit?
Reageren kan tot en met 22 mei 2022. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 31 mei 2022. De tweede ronde staat gepland op 7 juni 2022. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.
Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Heeft deze vacature iets bij je los gemaakt?
Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.
Recruiter: Frank Bax
Mobiel: +31 (0)6 113 20080
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/baxpersoneelsdiensten/
Hiring manager: Mirjam Steins
Telefoonnummer: [email protected]
Geïnteresseerd?
Nu solliciteren