Projectmanager Solar Energy

Als projectmanager Solar Energy ga je aan de slag met complexe projecten bij de afdeling Solar Energy (SE). Zo kan het gaan om de ontwikkeling van de volgende generatie zonneparken op land. Daarbij staan draagvlaken maatschappelijke waarden zoals esthetiek, biodiversiteit en meervoudig ruimte gebruik centraal. Dit alles om de energie transitie te versnellen en zon op land een zo goed mogelijke propositie te laten zijn. Voor nu en in de toekomst. Maar ook projecten die de technische haalbaarheid van zon op zee aantonen, waarbij er samen met partners  in verschillende consortia gewerkt wordt het oplossen van met name technische uitdagingen. Als projectleider stuur je projectteams van gemiddeld 3 tot 8 inhoudelijk experts aan. Bij aanvaarding van de opdracht stel je het team samen en voer je het project uit. Daarnaast bevatten projecten vaak demonstratie-elementen. Dat betekent dat het beheersen van verwachtingen en uit te voeren werkzaamheden bij machinebouwers, installateurs en aannemers tot je taken kan behoren. Zelf ben je inhoudelijk meer vanaf de zijlijn betrokken. Je daagt de experts in je team uit vanuit een intrinsiek interesse voor de techniek. Jouw taak is het in goede banen leiden van het project en het stimuleren en ontzorgen van jouw team. 

Onder jouw leiding worden projecten succesvol opgeleverd. Je ziet erop toe dat we ons houden aan contractafspraken, binnen budget blijven en dat de opdrachtgever tevreden is; ook als er misschien niet de verwachte oplossing uitkomt. Ondertussen besteed je aandacht aan goede publiciteit en stimuleer je een maximaal leereffect bij de inhoudelijke collega’s. Hoe je dit alles aanpakt, is aan jou. Je krijgt veel vrijheid om te werken op een manier die jij prettig vindt. Daarnaast is er ruimte om te sparren en ervaringen uit te wisselen met andere projectleiders.

Gemiddeld draaien projectleiders bij SE zo’n drie tot zes projecten tegelijkertijd. Dat betekent veel afwisseling in een boeiend en groeiend werkveld. De complexiteit van de projecten die je aanstuurt zal afhankelijk zijn van de ervaring die je meebrengt. In dit werkveld is het al snel mogelijk om toonaangevende projecten aan te sturen, zelfs in Europese consortia. Genoeg ontwikkelruimte voor een projectmanager met een goed gevoel voor stakeholder management.

De Solar Energy groep richt zich op technologische ontwikkelingen van zonnecellen en -panelen met een lange levensduur, optimaal rendement, lage kosten en nieuwe eigenschappen, maar ook op gebied van allerlei toepassingen van zonnepanelen. Projecten richten zich op het maken en testen van geavanceerde ontwerpen en materialen voor zonnecellen, halffabricaten, panelen en systemen en op nieuwe, vaak onverwachte toepassingen. Voorbeelden zijn integratie van de zonne-energiefunctie in gebouwen en voertuigen, gekleurde modules die niet opvallen in hun omgeving en combinaties van zonne-energie met landbouw en natuurbeheer. We installeren prototypes in proefprojecten en doen veldtests om functionaliteit onder praktijkomstandigheden te onderzoeken en demonstreren. De groep is internationaal, dus ook sociaal wordt er vaak Engels gesproken. We werken intensief samen met de Solar Technology and Applicatons-groep in Eindhoven, regelmatig reizen maakt een onderdeel uit van het werk.

Om projecten goed te managen moet je zowel een goede gesprekspartner zijn van jouw klant / opdrachtgever als van jouw projectteam. Je bent goed in het aansturen en verbinden van mensen en in het bewaren van overzicht. Je bent dus een echte regelaar en aanjager! Een presentatie van onderzoeksresultaten kunnen we bijvoorbeeld gerust aan jou overlaten. Je bent een netwerker, teamspeler en communicatief vaardig. Als de situatie erom vraagt, kun jij het voortouw nemen en mensen met je meenemen. Je laat zien dat je zelf ook bereid bent de handen uit de mouwen te steken.
Naast onderzoeksprojecten ben je ook in staat om projecten te leiden waarin materialen, apparaten of proefinstallaties worden aangeschaft of gemaakt, volledig operationeel worden opgeleverd en worden gemonitord. Hierin wordt een beroep gedaan op jouw vermogen om zowel interne als externe leveranciers te committeren aan leverdata en deze strak te handhaven. Leveranciers zijn vaak ook klanten in andere projecten, en met die complicatie kun je omgaan. Je vertoont voorbeeldgedrag in aanpassingsvermogen en omgevingsbewustheid en je bent in staat andere medewerkers daartoe te stimuleren. Je beschikt bij voorkeur over IPMA certificering of bent bereid en gemotiveerd om daar trainingen voor te volgen. Ook verwachten wij van jou een actieve bijdrage aan de professionalisering van het projectmanagement binnen de research groep en lever je input bij het performancemanagement van je teams.

Wat je verder meebrengt:

• PhD of wo-master in een relevant werkveld.
• Ervaring met het leiden van projecten in publiek-private samenwerkingen.
• Ervaring in het gelijktijdig aansturen van meerdere projecten in een internationale context.
• Ervaring met complexe relatie- en stakeholdermanagement.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in Engels en Nederlands.
• Je bent bekend met instrumenten als business case en cash flow modellen.
• Ervaring met het doen van onderzoek of ontwikkeling van energieprojecten binnen de wereld van duurzame zonne-energie is een pre.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.700,- en € 5.800,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Reiskostenvergoeding.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot het projectleidersgilde van TNO: een netwerk van zo’n driehonderd gelijkgestemden. Het gilde organiseert jaarlijks verschillende workshops, symposia, intervisiesessies en andere activiteiten voor projectleiders.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.