Selectieprocedure

Alles begint natuurlijk met je CV, zorg dat dit er goed uitziet en aansluit bij de functie waarop je solliciteert. En zorg voor een onderscheidende motivatiebrief, want jij bent niet de enige die een loopbaan bij TNO ambieert.

Na een positieve selectie volgt een uitnodiging voor een eerste gesprek met de Recruiter. En daarna volgt een tweederondegesprek met medewerkers uit de lijn en mogelijk aangevuld met een presentatieopdracht. De derde ronde bestaat voor starters uit een assessment. Voor professionals bestaat er soms naast de derde selectieronde, een gesprek met onder andere de director of research, ook nog een vierde selectieronde, een gesprek met de managing director.

Je ontvangt uiterlijk binnen 3 werkdagen na een gesprek een (telefonische) terugkoppeling en informatie over het eventuele vervolg van het selectieproces.

Downloads
TNO als werkgever
Contact

Michaël Declercq

  • human resources
  • recruitment
  • vacatures
  • werken bij
E-mail

Job alert

TNO FAVORIETE WERKGEVER TECHNISCHE BRANCHE 2017

Wij gebruiken anonieme cookies om het gebruik van onze site te verbeteren.