De TNO code
Als TNO'ers hechten we aan onze goede naam en reputatie als organisatie voor toegepast onderzoek. We zetten ons missie- en waarden gedreven in om antwoorden te vinden op de maatschappelijke vraagstukken van deze tijd. De TNO Code geeft weer waar wij gezamenlijk voor staan en vormt een leidraad voor onze houding en handelen als medewerkers en bestuurders.
Waarden in de TNO code
Onze kernwaarden zijn Grensverleggend, Ondernemend, Samenwerkend, Integer en Onafhankelijk. Ze zijn verbonden met onze praktijk en geven richting aan hoe we onze missie en strategie uitvoeren. Ze zijn beschreven in de TNO code (pdf).
Wetenschappelijke integriteit
We hebben ons ook gecommitteerd aan de Nederlandse gedragscode wetenschappelijke integriteit (NGWI). In de NGWI zijn principes, normen en institutionele zorgplichten opgenomen voor wetenschappelijk onderzoek. Vanuit de TNO Code verwijzen we naar de NGWI.
Wat als er iets misgaat
Natuurlijk kan het voorkomen dat er iets mis gaat. Onze Regeling bij een vermoeden van een misstand (pdf, 280 kB)(opent in nieuw venster) beschrijft hoe we meldingen van een vermoeden van een misstand behandelen. Ook is er een Externe klachtenregeling (pdf, 108 kB)(opent in nieuw venster). Een overzicht van het verschil tussen deze regelingen en het proces van de Regeling bij een vermoeden van een misstand is hier (pdf, 327 kB)(opent in nieuw venster) te vinden.
Een melding volgens de Regeling bij een vermoeden van een misstand kan zowel bij TNO gemeld worden aan het Meldpunt Integriteit, als bij externe instanties zoals genoemd in de voorgenoemde Regeling onder 1.4. Anoniem melden is mogelijk via de centrale vertrouwenspersoon van TNO.
Uiteraard is na het doen van een melding bescherming van de melder tegen benadeling van groot belang, zodat er geen nadelige gevolgen voor een melder ontstaan. In de TNO Code zijn alle mogelijkheden voor omgang met vragen, dilemma's en incidenten opgenomen in het hoofdstuk over hoe we de TNO Code levend houden.
Nevenactiviteiten van medewerkers
We hebben een nevenactiviteitenbeleid dat is opgenomen in de Arbeidsvoorwaarden TNO en waarnaar wordt verwezen in de TNO Code. Uitgangspunt is dat nevenactiviteiten niet onverenigbaar dienen te zijn met de belangen van de TNO-organisatie. Onderdeel van het nevenactiviteitenbeleid is dat medewerkers regelmatig opgaaf moeten doen van hun nevenactiviteiten en dat de leidinggevende(n) op die verzoeken toestemming dient te verlenen, eventueel - in overleg - nadere voorwaarden kan stellen of eerdere toestemming kan intrekken.