Duurzame productiviteit en inzetbaarheid

Thema:
Gezonde samenleving

De Expertisegroep Sustainable Productivity and Employability verbetert de duurzame arbeidsproductiviteit in organisaties. Met duurzaam bedoelen we dat oplossingen aansluiten bij wat bijdraagt aan de gezondheid van medewerkers. Maar ook bij wat organisaties nodig hebben om gezond te overleven.

Gezonde arbeid is de beste bouwsteen voor organisaties. Dit kun je bereiken door de mogelijkheden van nieuwe technologieën en de nieuwste organisatorische ontwikkelingen te benutten. Het uitdenken en implementeren van deze oplossingen brengen we samen onder de noemer 'sociale innovatie'.

Duurzame arbeidsproductiviteit

Het meten van productiviteit die lang standhoudt is moeilijk. Toch hebben we hier bij TNO veel onderzoek naar gedaan. In de zorg, industrie, zakelijke dienstverlening en bij de overheid.

We zetten meetmethoden in die sociale organisatievraagstukken en kennis van human factors (ergonomie) combineren. Daarmee helpen we bedrijven en organisaties in binnen- en buitenland hun productiviteit, gezondheid, medewerkerscomfort en -ontwikkelmogelijkheden te vergroten.

Downloads

Gebalanceerde flexibiliteit: 10 praktijkvoorbeelden

Lees hoe je als organisatie bewuster kan omgaan met flexibiliteit om zo risico’s te verminderen en kansen te vergroten

Laat je verder inspireren

123 resultaten, getoond 11 t/m 15

TNO lanceert Peregrion om marktimpact te vergroten van technologie versnelde geneesmiddelenontwikkeling

Informatietype:
Nieuws
25 maart 2024
10 jaar van ontwikkeling heeft geresulteerd in een bewezen track record en acceptatie van TNO’s AMS-technologie voor versnelde biomedische massaspectrometrie bij de regelgevende instanties.

Zittijd onder werkenden is zorgwekkend

Informatietype:
Nieuws
15 maart 2024

TNO Jaarverslag 2023: Innoveren, onderzoeken en orkestreren

Informatietype:
Nieuws
14 maart 2024

Algoritmisch management vereist afspraken tussen werkgevers en werknemers

Informatietype:
Nieuws
6 maart 2024

DESTRESS: onderzoek naar het voorkomen van chronische stress bij werknemers

Informatietype:
Nieuws
5 maart 2024