Operaties en menselijke factoren

Bij Human Factors onderzoeken we hoe mensen beperkingen overwinnen en hoe werkzaamheden beter aansluiten bij hun capaciteiten. Lees hoe Defensie, hulpdiensten en ook bedrijven onze kennis hierover benutten.

Effectieve, efficiënte en flexibele krijgsmacht

Hoe overwinnen mensen hun zelf opgelegde beperkingen? Welke werkzaamheden sluiten het beste aan bij hun capaciteiten?

Volg de laatste ontwikkelingen

11 resultaten, getoond 6 t/m 10

Menselijke prestaties

Informatietype:
Artikel

De expertisegroep Menselijke prestaties richt zich op de optimalisatie en verbetering van menselijke prestaties in uitdagende omstandigheden.

Adaptieve krijgsmacht

Informatietype:
Artikel

Robuust én wendbaar: de nieuwe voorwaarden van een adaptieve defensieorganisatie. TNO doet toegepast onderzoek naar het adaptief vermogen van defensie.

Effectieve, efficiënte en flexibele krijgsmacht

Informatietype:
Artikel

Hoe overwinnen mensen hun zelf opgelegde beperkingen? Welke werkzaamheden sluiten het beste aan bij hun capaciteiten? Ontdek hoe wij dit onderzoeken.

Doorbraak in schreeuwend personeelstekort

Informatietype:
Webinar
24 mei 2022
1 aflevering

Bekijk het webinar over de oplossingsrichting voor het groeiende probleem van het personeelstekort

Personeelstekort alleen oplosbaar met multidisciplinaire systeemaanpak

Informatietype:
Nieuws
30 maart 2022

Het massale personeelstekort dat we vandaag beleven en onoplosbaar lijkt, is wat in de wetenschap een ‘wicked problem’ wordt genoemd. Zo’n complex probleem vereist volgens TNO een multidisciplinaire systeemaanpak. Deze aanpak helpt organisaties om te investeren in een mix van maatregelen die daadwerkelijk effectief is. Door een systematische analyse van samenhangende oorzaken, passende maatregelen en de (on)gewenste effecten kunnen organisaties komen tot een optimale balans. Europees onderzoek heeft laten zien dat een juiste balans in technologie, duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van personeel, en arbeidsorganisatie tot 25% betere prestaties en 35% meer motivatie leidt binnen een organisatie.