Plaatsvervangend Research Manager Solar

In Europa is de energietransitie in volle gang om in 2050 een CO2-vrij energiesysteem te bereiken. Zonne-energie speelt daarin een zeer belangrijke rol.

De Solar Researchgroepen van TNO bestaan uit een divers en internationaal team van ongeveer 90 professionals in Eindhoven en Petten. Samen met industriële en wetenschappelijke partners en klanten werkt de groep aan onderzoek en ontwikkeling op het gebied van zonnetechnologieën en de integratie ervan in oppervlakken in onze leefomgeving. Daartoe beschikken we over uitstekende technische faciliteiten en diepgaande expertise in alle aspecten van de PV-waardeketen; van kleine zonnecellen tot opschalingsprocessen op semi-industriële pilotlijnen. Bovendien moeten deze zonnecellen en -modules een circulair ontwerp hebben en intrinsiek betrouwbaar en veilig zijn. Dit omvat nieuw zonnecelontwerp, ontwikkeling van nieuwe processen en apparatuur, betrouwbaarheids- en levensduurtesten, prototyping, veldtesten en de ontwikkeling van geavanceerde karakteriserings- en prestatiemodellen. Onze ambitie is om de energietransitie te ondersteunen door duurzame, betrouwbare en zeer efficiënte zonnetechnologieën te leveren die overal kunnen worden geïntegreerd. Lees meer over de afdelingen ST&A en SE op TNO.nl.

Wij zijn op zoek naar een collega die samen met de Research Managers ervoor gaat zorgen dat deze expertisegroep, die bestaat uit gedreven, enthousiaste en betrokken medewerkers, optimaal gefaciliteerd wordt om de komende jaren goed te presteren. Het is jouw taak om de juiste randvoorwaarden te creëren waaronder medewerkers met hun onderzoeks- en innovatieprojecten maximale impact hebben op de energietransitie.

Je wordt plaatsvervangend Research Manager onder leiding van de Research Manager van STA in Eindhoven. Je richt je op het ondersteunen en faciliteren van de dagelijkse operationele werkzaamheden van de TNO Solar teams op zowel de locaties Eindhoven als Petten. Kenmerkend voor TNO is dat je als adjunct Research Manager heel dicht bij de medewerkers staat. Je begrijpt (in grote lijnen) waar zij mee bezig zijn en creëert de ideale randvoorwaarden zodat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. Om dit effectief te kunnen doen, werk je wekelijks zowel in Petten als in Eindhoven. 

In de praktijk ondersteun je de teamleiders bij het beheren van de capaciteitsplanning en het afstemmen van de vraag naar kennis en competenties vanuit projecten op het aanbod hiervan vanuit de teams. Je zorgt daarbij voor een goede balans tussen optimale resultaten en de professionele ontwikkeling van onze medewerkers. Je bent tevens verantwoordelijk voor de werking van het lab en de bijbehorende apparatuur. Je zorgt ervoor dat de diverse faciliteiten, instrumenten en apparatuur veilig en efficiënt worden gebruikt.

Als plaatsvervangend Research Manager binnen het Solar Management Team maak je écht contact met de medewerkers en creëer je een inspirerende en veilige werkomgeving voor hen. Je bent een uitstekende organisator en hebt een talent voor het verbinden van mensen. Je begrijpt de verhoudingen binnen TNO en durft beslissingen te nemen als het erop aankomt. Het is daarbij belangrijk dat je je niet verliest in details, maar goed kunt delegeren.

Je hebt aantoonbare affiniteit met toegepast wetenschappelijk onderzoek en de energietransitie en bij voorkeur ervaring met zonne-energie. Daarnaast beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Engels.

De functie van adjunct Research Manager maakt deel uit van het Leadership Team (LD), waar je groeit in operationeel leiderschap.

Wat je verder meebrengt:

• Universitair werk- en denkniveau;
• Een relevante bachelor- of masteropleiding, bij voorkeur in een technische studie;
• Aantoonbare werkervaring in het aansturen van professionals;
• Een sterke motivatie om bij te dragen aan het versnellen van de energietransitie;
• Een resultaatgerichte en proactieve mindset;
• Het vermogen om werk goed te organiseren en te prioriteren;
• Sterke communicatieve vaardigheden en van nature op zoek naar samenwerking en verbinding.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) jaarsalaris tussen € 85.575,- en € 114.198,- (afhankelijk van je kennis en ervaring) krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsv0oorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 29 juni 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit drie gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 7 juli 2025. De tweede ronde staat gepland op 14 juli 2025. De derde ronde staat gepland op 17 juli 2025. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.