Project Excellence Manager

“Preach what you’ve been practicing.” Als Project Excellence Manager krijg jij de kans om projectmanagement binnen TNO te versterken en om ook zelf aan het roer te staan van interne strategische (verander)projecten. Jouw doel? Ervoor zorgen dat TNO succesvolle projecten kan opleveren en de bedrijfsvoering continu verbetert. Jij draagt bij aan tastbare verbeteringen op het gebied van projectmanagement en bedrijfsvoering, zowel voor projectmanagers als voor de hele organisatie. Deze functie biedt je de mogelijkheid om je projectmanagementervaring en -expertise verder te ontwikkelen en bij te dragen aan concrete veranderingen en (proces)verbeteringen binnen TNO.

Bij TNO wordt bijna al het onderzoek uitgevoerd in projecten. Om deze projecten nu en in de toekomst met succes uit te voeren, is het nodig om continu aandacht te hebben voor het versterken en ontwikkelen van de bedrijfsvoering en projectmanagement binnen TNO. Binnen de afdeling Operational Excellence & Auditing is hiervoor een ‘Project Excellence cel’ ingericht en loopt het strategische programma Project Excellence.

Als Project Excellence Manager ben je sparringpartner voor iedereen die met projecten bezig is, van projectmanagers tot aan de directie. Je speelt een belangrijke rol in het Project Fitness proces van TNO, waarbinnen projectmonitoring, risicomanagement en een heldere governance structuur zijn geborgd. Je ondersteunt de operationele units op alle niveaus in dit proces, je verzorgt (een deel van) de voorbereiding voor diverse overleggen en je zit deze voor. Je daagt projectmanagers, lijnmanagers en controllers uit hun unieke rol te pakken in het succesvol opleveren van de projecten. 
Op basis van Project Fitness, projectevaluaties, audits en data-analyse identificeer je structurele problemen en werk je samen met collega's uit de hele organisatie aan tastbare verbeteringen op het gebied van projectmanagement en bedrijfsvoering. Denk hierbij onder andere aan het versterken van risicomanagement; het versterken van het lerende vermogen van de organisatie (gericht op veranderen gedrag en cultuur); het vastleggen en verbeteren van onze manier van werken en het vernieuwen van onze processen en middelen (bv door de inzet van nieuwe technologie als AI).

We zeiden het al: Preach what you practice. Als Project Excellence Manager zet jij jouw ervaring als projectmanager in de volle breedte van deze functie in. Zo gebruik je jouw expertise en je coachende kwaliteiten om de beoogde veranderingen te realiseren. De TNO-organisatie is je belangrijkste klant, hoe bijzonder is dat?
Wat je verder in huis hebt:

• Ervaring: Je hebt ruime ervaring in projectmanagement, bij voorkeur met complexe en innovatieve projecten. Het is een pré als je ervaring hebt in het managen van projecten en programma’s op het gebied van bedrijfsvoering.
• Communicatieve vaardigheden: Je kunt goed communiceren en overtuigen op alle niveaus binnen de organisatie.
• Continu verbeteren: Je hebt een drive om verbeteringen in een organisatie voor elkaar te krijgen en een verlangen om jezelf voortdurend te verbeteren en te ontwikkelen.
• Taalvaardigheid: Je beheerst zowel Nederlands als Engels vloeiend.
• Flexibiliteit: Je werkt makkelijk samen met je directe collega's en past je aan veranderende omstandigheden aan.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 5.761,- en € 7.692,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Bovendien kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je zoal mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 20 juli 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB, niveau B) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.

Indien we voldoende reacties hebben ontvangen, is het mogelijk dat de vacature eerder wordt gesloten.