Senior Project Manager Modelling and Simulation

We zoeken ervaren projectmanagers bij TNO in Den Haag voor meerdere maatschappelijk relevante projecten in het veiligheidsdomein. De innovaties die hieruit voortkomen zijn uiteenlopend, maar hebben één ding gemeen: ze hebben impact op vrede en veiligheid wereldwijd. Wat dacht je bijvoorbeeld van het modelleren van een compleet lucht- en raketverdedigingssysteem? Of het opbouwen van een 3D-terrein uit kaart- en satellietinformatie? En een andere keer werk je misschien aan tools die een commandant helpen bij het kiezen van de beste opties voor een missie.

Als Senior Project Manager kom je te werken binnen de afdeling Mission Simulation & Training. Als projectleider houd je focus op de mensen (stakeholders) voor wie we het doen, welke capabilities van TNO’ers er nodig zijn om aan de behoefte voldoen, zoals gedefinieerd in projecten en zorg je uiteindelijk, gezamenlijk met je team, dat resultaten kwalitatief hoogstaand zijn en binnen tijd en budget zijn gerealiseerd. Je kunt zowel met technische mensen in gesprek gaan alsmede met beleidsmakers. Uiteindelijk weet je precies welke expertise je nodig hebt van jouw afdeling, andere TNO-onderdelen, partners en de klant. Het opbouwen van een netwerk, zowel binnen als buiten TNO is hierbij dus een must. Het mooiste compliment dat jij kunt krijgen? Als een opdrachtgever je vraagt voor een nieuw project! Daarnaast, door het publieke karakter van TNO, is vastlegging erg belangrijk in sommige programma’s en projecten en hebben we hiervoor diverse systemen. 

Maar, wat we vooral niet mogen vergeten, zijn de mensen: je geeft aan wat je van mensen verwacht, geeft ze regelmatig feedback en feedforward zowel op de taak als op gedrag en krijgen de kans bij je zich verder te ontplooien. In eerste instantie geef je ze de ruimte om zelf knelpunten op te lossen en in te grijpen indien nodig.

We streven naar resultaat in een inclusieve cultuur waarin we open zijn, praten en luisteren en oog hebben voor elkaar. We werken samen aan gedeelde doelen, over disciplines en afdelingen heen, we moedigen diversiteit aan en we leren van elkaars experimenten en ideeën. Dit brengt ons wetenschap en innovatie aan de frontlinie.

Binnen TNO ga jij aan de slag bij de unit Defence, Safety and Security (DSS), bij de researchgroep: Mission Simulation and Training, een gevarieerd team van ongeveer vijfendertig toegewijde en betrokken experts. Samen met andere TNO-researchgroepen, overheid, industrie en bedrijfsleven creëren jullie innovaties die bijdragen aan een veiligere wereld, zowel fysiek als digitaal. We hebben zowel lange als korte projecten, nationaal en internationaal. We verwachten dan ook goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels. Samen kijken we waar jij het beste zou kunnen floreren. In deze context moet je goed kunnen omgaan met gevoelige informatie. Daarnaast ben je deel van een groter geheel: we hebben meerdere projectleiders en we verwachten van jou als senior dat je je kennis en kunde op een gestructureerde manier uiteindelijk deelt met de rest. Daarnaast proberen we ook lijnen uit te zetten, waar diverse projecten onderdeel van zijn, en dus ook soms projectbelangen kan afwegen ten aanzien van het grotere geheel. 

Wat je verder meebrengt?

• Meer dan tien jaar relevante werkervaring als projectmanager in een complexe stakeholderomgeving en multidisciplinaire teams.
• Afgeronde technische opleiding op hbo- of wo-niveau, of aantoonbare affiniteit met het technisch domein, wat blijkt uit eerdere werkervaring.
• Interesse in het defensiedomein.
• Ervaring met, of sterke affiniteit voor, het domein van modellering en simulatie.

Denk je de juiste persoon voor deze functie te zijn? Wij moedigen je aan om te solliciteren, ook als je niet volledig voldoet aan alle functie-eisen.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 5.761,- en € 7.692,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met zondag 29 juni 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland in week 28 (7 t/m 11 juli) 2025. De tweede ronde wordt nog gepland. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.