Senior Projectleider Milieu en Klimaat

Klimaatverandering, luchtkwaliteit, en de energietransitie spelen een enorme cruciale rol bij het beïnvloeden, vormgeven, en monitoren van beleid.

Om tot goede beleidsvoering te komen, is het noodzakelijk inzicht te krijgen in emissies, concentraties en blootstelling van mens en milieu aan gassen en stoffen, zowel op regionaal, nationaal als internationaal niveau.

Binnen de afdeling Environmental Modelling, Sensing & Analysis (EMSA) werken wij onder andere met (lokale) emissiemetingen, mobiele meetsystemen en sensornetwerken. Daarmee monitoren wij in realtime de concentraties en samenstelling van diverse gassen en deeltjes in de atmosfeer. Daarnaast stelt onze geavanceerde lab faciliteit ons in staat om de blootstelling en chemische samenstelling nauwkeurig te bepalen.

Samen met het team houd je je bezig met vraagstukken zoals: Gassen en deeltjes in de atmosfeer, waar komt het vandaan? Hoe ontstaan ze? Waar slaat het neer? Waaruit bestaat het? Wat is de daadwerkelijke hoeveelheid? Wat is de impact van de samenstelling op mens en milieu? Om dergelijke vragen te kunnen beantwoorden, is het vereist om verschillende disciplines te combineren. Dit omvat o.a. specialistisch veldwerk voor (ter plekke) meten, kennis van diverse analyse technieken en specialisme voor het toepassen van modellen voor bijvoorbeeld bronbepaling, verspreiding en blootstelling. Daarnaast is het van belang om resultaten nauwkeurig te interpreteren en duiden.

Een breed scala aan stakeholders is hier doorgaans mee gemoeid: bewoners, bedrijven, de gemeente, de provincie, de Europese Unie, etc. Grote en complexe maatschappelijk kwesties waarvoor TNO in project- en consortiaverband oplossingen zoekt. Jij leidt deze projecten, communiceert erover met de stakeholders, én managet de verschillende belangen en verwachtingen. Inhoudelijk wil je weten waar het over gaat, maar projectmanagement is jouw core business. Je faciliteert en managet jouw projectteam en de ambities van de teamleden; gepassioneerde wetenschappers en technici die soms méér willen dan reëel of contractueel haalbaar is. Jij brengt de projecten tot een goed einde, zorgt dat we impact realiseren, en je hebt oog voor een vervolg: de voortzetting van de onderzoekslijn en een continuering van opdrachtstromen.

Rust, een helicopter-view, faciliterend vermogen, en sterke communicatie. Daarnaast zijn flexibiliteit en het vermogen om snel te kunnen schakelen cruciaal. Bijvoorbeeld, of een geplande meetcampagne van start gaat, is doorgaans afhankelijk van weersomstandigheden. Dit vereist naast een plan A, altijd een plan B (en soms een plan C). Uiteraard doe je dit niet alleen, maar in samenwerking met het projectteam en de opdrachtgever(s): je bent een teamplayer. Het managen van verwachtingen van zowel interne als externe stakeholders gaat je goed af, ook als er weerstand is. Jij staat namelijk stevig in je schoenen.

Wat je nog meer in huis hebt?

• Je hebt een wo-diploma met technische affiniteit.
• Je hebt minimaal zeven jaar ervaring met leidinggeven en projecten managen.
• Je hebt grote affiniteit met zaken rondom milieu, klimaat en circulaire economie.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en in het Engels.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 5.761,- en € 7.692,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot het projectleidersgilde van TNO: een netwerk van zo’n driehonderd gelijkgestemden. Het gilde organiseert jaarlijks verschillende workshops, symposia, intervisiesessies en andere activiteiten voor projectleiders.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 31 augustus 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 10 september 2025. De tweede ronde staat gepland 16 september 2025. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.