Onderzoeker Energietransitie & Gezonde Zorggebouwen

Wil je deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor duurzame en gezonde gebouwen in de zorgsector die een positieve impact hebben op mensen en de omgeving. Dan is deze vacature iets voor jou! Jouw bijdrage aan de toekomstbestendigheid van de zorgsector maakt het verschil.

Bij TNO werken we aan de toekomst door het ontwikkelen en stimuleren van innovatieve oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. Jij komt te werken binnen een hecht, informeel en ambitieus team dat zich vanuit deze doelstelling richt op het focusgebied Cure & Care. Je bent onderdeel van de Research Group Buildings & Energy Systems.

Je richt je specifiek op vraagstukken rondom de bouw en het beheer van zorggebouwen, met als doel om duurzame en gezonde omgevingen te creëren voor mensen die zorg nodig hebben of werken in de zorg. Je werkt mee aan innovatieve oplossingen voor energie-neutrale zorggebouwen en een optimaal binnenklimaat. Daarnaast dragen je oplossingen bij aan toekomstbestendige zorg en help je de impact van klimaatverandering te beperken.

Onze focus ligt op onderzoek en advisering. Je werkt aan diverse projecten en onderzoeksprogramma’s op het snijvlak van bouwkunde, installatietechniek en zorgprocessen. De vraagstukken vragen vaak om multidisciplinaire aanpak en overstijgen ook regelmatig het zorgdomein. Daarom werk je nauw samen met verschillende afdelingen binnen TNO en (internationale) partijen uit de zorgsector, zoals overheden, zorgorganisaties, toeleveranciers en technisch experts. Als onafhankelijke onderzoeksorganisatie vertalen we onze resultaten binnen deze projecten naar praktische toepassingen, rapportages, tooling etc. die een verschil maken voor het zorgdomein en de samenleving. 

Je werkt aan de toekomst van de zorg door gebouwen te verduurzamen en te zorgen voor een goed binnenklimaat voor iedereen die er woont, werkt of herstelt. In dit dynamische werkveld zoek je samen met collega’s naar innovatieve oplossingen die écht het verschil maken. Bijv. door het ontwikkelen van slimme installaties, het adviseren tot aanpassing van wetgeving- en normering tot het ontwikkelen van modellen voor besluitvorming. Maar ook door het schrijven van adviesrapporten en het ontwikkelen van klimaat-adaptieve strategieën. 

Je onderzoekt hoe zorggebouwen 24/7 optimaal kunnen functioneren, optimaal nieuw- en verbouwd kunnen worden met oog voor het zorgproces, betaalbaarheid en de nieuwste technologieën. 

Zo draag je direct bij aan zorggebouwen en woningen voor een gezondere samenleving én een duurzamere wereld. Dit doe je vanaf kantoor of je thuiswerkplek of het laboratorium waar onze testopstellingen staan opgesteld. Daarnaast bezoek je ziekenhuizen en zorgorganisaties om metingen uit te voeren of interviews af te nemen. 

Meer concreet, als je inzoomt op je werkdag, onderzoek je bijvoorbeeld hoe innovatieve oplossingen (zoals zelflerende installaties, voorspellend onderhoud en digitale twins) bijdragen aan energiereductie en een optimaal binnenmilieu. Of je ontwikkelt, analyseert meetdata en werkt mee aan (input voor) de doorontwikkeling van simulatiemodellen. Maar ook draag je bijvoorbeeld bij aan het herschrijven van paragrafen in NTA 8800 en NEN-normen, gerelateerd aan (zorg)gebouwen en woningen voor kwetsbare doelgroepen, zodat regelgeving aansluit bij de praktijk en simulaties aansluiten op de werkelijkheid. 

Kortom: een veelzijdige en dynamische rol waarin je elke dag intellectueel wordt uitgedaagd, je nieuwsgierigheid wordt geprikkeld, je actief meedenkt in teamdiscussies én een waardevol netwerk opbouwt. Zo draag jij bij aan maatschappelijke innovatie!

Je bent een proactieve, leergierige en enthousiaste professional met een brede oriëntatie en generalistische inslag. Je vindt het leuk om vanuit de inhoud nieuwe onderzoeken en partnerschappen vorm te geven en bent goed in staat om maatschappelijke vraagstukken te vertalen naar onderzoek en vice versa. Daarbij draai jij je hand niet om als het gaat om uitvoeren van berekeningen, analyses en toetsing van concepten aan klantwensen. 

Je hebt goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Verder ben je aantoonbaar een echte netwerker en verbinder (binnen en buiten TNO). Je gaat gemakkelijk in overleg met team, klanten en stakeholders.
Ook heb je het vermogen om diplomatiek te opereren en oplossingen niet alleen technisch te valideren maar ook te toetsen aan de wensen en eisen van de opdrachtgever en van andere belanghebbenden. Je bent dus goed in staat om zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team te werken en om te gaan met meerdere projecten tegelijkertijd .

• Je hebt een universitaire opleiding afgerond in Bouwkunde, Werktuigbouwkunde, Fysica of Technische Natuurkunde;
• Je hebt affiniteit met de zorg of bent bereid je hierin te verdiepen en wilt graag een steentje bijdrage in het oplossen van de problemen die in deze sector spelen. Je loopt warm voor de energietransitie en voor het energieneutraal en klimaatbestendig maken van de zorggebouwen in het bijzonder;
• Je bent nieuwsgierig, analytisch en wilt bijdragen aan maatschappelijke innovatie;
• Affiniteit met data, modellering en verduurzaming? Perfect! Ervaring met Python of C++ is een plus;
• Praktische ervaring met zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden is een plus.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.420,- en € 5.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 18 januari 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.