Scientist AI for Decision Support

Wereldwijd bedreigen conflicten, criminaliteit en ondermijnende activiteiten onze veiligheid. Om weerstand te bieden tegen deze dreigingen, werkt TNO aan infnovatief onderzoek en de toepassing daarvan bij onze veiligheidspartners. Zo ondersteunen wij onder andere het Ministerie van Defensie en de Politie bij het nemen van de beste geïnformeerde beslissingen en het uitvoeren van (semi-)geautomatiseerde acties waarop zij kunnen vertrouwen.

Dat doen we door toegepast onderzoek te doen, innovatieve ideeën te bedenken en deze uit te werken. Bijvoorbeeld voor de inzet van inlichtingen voor Defensie, het ontwikkelen van modellen voor decision support bij het OM, en het inzetten van NLP voor de analyse van criminele berichten. Je komt in deze functie te werken bij de researchgroep Intelligence & Decision Support. Dit gedreven team van ruim 35 collega’s bestaat uit diverse expertises en achtergronden en valt binnen de unit Defence, Safety & Security.

Als scientist werk je mee aan onderzoeksprojecten rond beslisondersteuning met partners in het defensie- en veiligheidsdomein. In multidisciplinaire teams werk je aan verschillende onderzoeksvragen mee, waarbij je meedenkt over de aanpak en de methodologie om die vragen te beantwoorden. Gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek, bestaande methodologieën en best practices werk je met je teams de concepten uit, waarbij modelleren en programmeren essentiële onderdelen zijn van je werkzaamheden. Naast ML en andere AI methoden kunnen dit ook generative en agentic AI zijn. Het resultaat kan bijvoorbeeld een proof of concept zijn, waarbij jij altijd oog houdt voor de impact van de tools die je ontwikkelt op de dagelijkse praktijk van onze partners. Je communiceert de projectresultaten aan onze partners en bent een waardevolle gesprekspartner voor collega’s.

Voorbeelden van projecten zijn: het ontwikkelen van beslisondersteuning met synthetische data om te anticiperen op bewegingen van de vijand, het tastbaar maken van de haalbaarheid van agentic AI bij veiligheidspartners, het ontwikkelen van een AI-tool om gedrag te voorspellen na een misdrijf, het gebruiken van machine learning bij terreinanalyses voor militaire missies om officieren te ondersteunen bij hun besluitvorming en het ontwikkelen van een Nederlandse LLM.

Bij TNO is er veel ruimte om jezelf te verdiepen in nieuwe AI-tools, conferentiebezoek en nieuwe onderzoeksrichtingen. Ook zijn er mogelijkheden om interne researchlijnen op te zetten en bij te dragen aan projectacquisitie en proposals voor samenwerkingen. Naast de projecten kun je ook diverse nevenactiviteiten oppakken, passend bij je interesses en ontwikkelrichting, zoals het coördineren van de stages in de afdeling, het organiseren van inhoudelijke of sociale events en het mentoren van nieuwe collega’s.

Je bent gedreven om met jouw werk bij te dragen aan het militaire- en veiligheidsdomein en wil hierover graag meer leren, zodat je werk steeds beter aansluit op de behoeften van de partners. Je kunt daarbij goed omgaan met gevoelige informatie en je vindt het interessant om bijvoorbeeld mee te gaan op oefening of een periode bij een partner op locatie te werken om zo waardevolle domeinkennis op te bouwen. Met je nieuwsgierigheid ga je graag op zoek naar de informatie die je nodig hebt voor je opdrachten. Je bent analytisch sterk en kunt meedenken over het vertalen van wetenschap naar praktijk. 

Het gaat je goed af om in meerdere projecten en teams tegelijk te werken en hiertussen te schakelen. Je houdt van samenwerken en zet hierbij jouw communicatieve vaardigheden in, terwijl je je werk autonoom kunt plannen en niet schroomt om voorstellen in te brengen. Daarmee ben je ook goed in staat om conclusies te presenteren in tekst, presentaties, schema's en datavisualisaties maar ook om bijvoorbeeld expert workshops te faciliteren. 

Je vindt het geweldig om zelf nieuwe AI-systemen te bedenken en te maken, waaronder bijvoorbeeld rondom LLM’s, waarin je jezelf de komende jaren graag steeds verder bekwaamt. Denk aan prompt engineering, fine tuning, uitlegbaarheid, robuustheid, adversarial attacks en andere onderwerpen om tot goede systemen te komen. Verder ben je leergierig; jij ontwikkelt jezelf graag en komt graag met nieuwe informatie en taken in aanraking. Met jouw kennis help je andere collega's graag verder en je bent een teamspeler.

Wat je verder meebrengt:

• Een academische master of PhD in de richting van bijvoorbeeld artificial intelligence, toegepaste wiskunde, data science of operations research.
• Ruime programmeerervaring in Python en/of Rust (en eventueel andere talen zoals C# of Java) en data-wrangling tooling (zoals NumPy/Pandas of soortgelijke tooling).
• Ervaring met klassieke en moderne AI-technieken, zoals neural networks, reinforcement learning, evolutionary algorithms en expert systems en ervaring met machine learning-tools (TensorFlow / PyTorch), eventueel aangevuld met ervaring met ondersteunende technieken zoals datagedreven analyse, kennisrepresentatie (zoals knowledge graphs) en visualisatie/user interface (zoals Vue.js en React).
• Ervaring met probabilistische modellen en uncertainty modelling (bijv. Bayesian methods) voor besluitvorming onder onzekerheid.
• Aantoonbare affiniteit met het Veiligheidsdomein en Defensie, ervaring in dit domein is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.500,- en € 4.200,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 12 januari 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde is gepland op 19, 21 of 23 januari en de tweede ronde op 29 januari. Daarna in een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.