Business Developer Future of Work zorg en arbeidsmarkt

Bij TNO Health & Work werken we aan de toekomst van werk. Hoe zorgen we dat mensen gezond, productief en wendbaar blijven in een wereld die razendsnel verandert? Binnen de propositie Future of Work ontwikkelen we innovatieve oplossingen die de duurzame arbeidsproductiviteit verhogen, leren en innovatie stimuleren, en een skills-gebaseerde arbeidsmarkt mogelijk maken. Ons doel: een arbeidsmarkt waarin mensen en organisaties wendbaar blijven en technologie bijdraagt aan kwaliteit van werk, productiviteitsverhoging en brede welvaart. En daar ga jij als Business Developer Zorg en Arbeidsmarkt een grote bijdrage aan leveren.

Als Business Developer met focus op zorg en arbeidsmarkt ben jij de spil tussen innovatie en markt in een belangrijke sector die groeit en onder grote druk staat door vergrijzing, arbeidsmarktkrapte en nieuwe zorgvragen. Jij zorgt voor marktontwikkeling en positionering door kansen te identificeren bij zorginstellingen, zorgverzekeraars en regionale zorgnetwerken. Je vertaalt TNO’s kennis en innovaties – van skills-paspoorten tot slimme werkondersteunende technologie – naar proposities die inspelen op arbeidsmarktkrapte en duurzame inzetbaarheid. Met jouw talent voor relatie- en netwerkopbouw creëer je strategische partnerships met zorgorganisaties, verzekeraars, ministeries en opleidingsfondsen. Je ontwikkelt businesscases en zorgt voor opschaling via commerciële trajecten, publiek-private samenwerkingen en subsidies. Daarnaast bouw je ecosystemen waarin zorgaanbieders, overheid en kennispartners samenwerken om innovatie-adoptie en skillsontwikkeling in de zorg te versnellen.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Ophalen en aanscherpen van innovatiebehoeftes en het ontwikkelen van marktproposities voor zorginstellingen en regionale zorgnetwerken.
• Opbouwen van strategische partnerships met zorgverzekeraars, zorginstellingen, zorgprofessionals, ministeries en opleidingsfondsen.
• Ontwikkelen van businesscases en opschalen via commerciële trajecten, PPP’s en subsidies.
• Creëren van ecosystemen waarin zorgaanbieders, overheid en kennispartners samenwerken en innovaties toepassen.
• Positioneren van TNO als thought leader op productiviteit in de zorg en skills-based arbeidsmarkt, in samenwerking met de andere TNO-units.

Wij zoeken een ervaren Business Developer die zich herkent in onderstaand profiel:

• Netwerk in de zorgsector (zorgverzekeraars, zorginstellingen, medtech, beleidsmakers).
• Ervaring met business development en publiek-private samenwerking.
• Kennis van zorgprocessen en de arbeidsmarkt.
• Sterke commerciële en strategische vaardigheden, sterk begrip van klantbehoefte en ontwikkelde story-telling en pitch vaardigheden.
• Ondernemende mindset, externe actiegerichtheid, en verbindend vermogen.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 6.000,- en € 8.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen of een leaseauto.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 22 februari 2026 . De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.