Business Developer Pharma (Preclinical ADME / DMPK)

De Unit Health & Work bestaat uit ruim 350 hoogopgeleide en ondernemende professionals die werken aan technologische innovaties met maatschappelijke impact. Dat doen we door baanbrekende concepten te ontwikkelen en naar de markt te brengen. Onze ambitie: in 2030 de ontwikkeling van medicijnen twee jaar versnellen, leefstijl gerelateerde aandoeningen halveren, ieder kind een kansrijke start geven en 80% van Nederland toegang bieden tot passend werk.

Binnen deze ambitie speelt de propositie Efficient Drug Development een sleutelrol. Als Business Developer Pharma lever jij hieraan een directe bijdrage door het commercieel vermarkten van (met name preklinisch) onderzoek, met een duidelijke focus op ADME, DMPK en bioanalytische expertise.

Als Business Developer Pharma initieer en realiseer je samenwerkingen met farmaceutische en biotechbedrijven, gericht op het toepassen van preklinische onderzoeksoplossingen en modellen die de geneesmiddelenontwikkeling efficiënter en voorspelbaarder maken. Je verkoopt concrete onderzoeksdiensten en samenwerkingsvormen op het gebied van ADME/DMPK, waarbij je inspeelt op actuele vragen vanuit de markt. Focusgebieden zijn GI (gastro-intestinaal), microbioom en generieke bioanalyse (AMS).

Samen met TNO-experts breng je klantbehoeften scherp in kaart en vertaal je deze naar haalbare en commercieel aantrekkelijke voorstellen. Je begeleidt acquisitietrajecten van eerste contact tot contractafsluiting en bouwt aan duurzame klantrelaties. Daarbij benut en versterk je actief je netwerk binnen de farmaceutische sector.

Je draagt bij aan het vergroten van TNO’s marktaandeel in preklinische onderzoek en ondersteunt klanten bij het versnellen van hun R&D-processen, wat uiteindelijk leidt tot betere en betaalbare behandelingen voor patiënten.

In deze rol:

• Identificeer je commerciële kansen binnen het drug development traject van Pharma, met nadruk op het gebied van ADME/DMPK.
• Ontwikkel en positioneer je waardeproposities richting farmaceutische en biotechpartners.
• Sluit je commerciële samenwerkingen en contractresearch-deals.
• Werk je nauw samen met TNO-wetenschappers om klantvragen te vertalen naar passende onderzoeksoplossingen.
• Bouw en onderhoud je een relevant netwerk binnen de preklinische farmasector.
• Draag je bij aan de zichtbaarheid van de unit via relevante vakinhoudelijke events en netwerken.

Je combineert een stevige wetenschappelijke basis met commerciële slagkracht. Je voelt je comfortabel in een rol waarin dealmaking, relatieopbouw en resultaat centraal staan, binnen een complexe en inhoudelijk gedreven omgeving. Je weet vertrouwen te wekken bij klanten, luistert scherp naar hun behoeften en vertaalt deze naar concrete samenwerkingen met impact.
#LI-Hybrid
Je werkt gestructureerd aan acquisitietrajecten, houdt focus op voortgang en resultaat en beweegt je gemakkelijk tussen wetenschappelijke experts en commerciële besluitvormers.

Wat breng je verder mee

• Een academische achtergrond in farmacologie, biologie, toxicologie, biotechnologie, bioanalyse of een verwant domein (minimaal MSc).
• Aantoonbare ervaring met business development en/of verkoop van onderzoeksdiensten.
• Aantoonbare ervaring met contractresearch en commerciële samenwerkingen.
• Kennis van en sterk netwerk in preklinische geneesmiddelenontwikkeling met focus op ADME/DMPK.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels, mondeling en schriftelijk.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 5.000,- en € 8.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 8 maart 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.