Consultant Biobased Bouwmaterialen

Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling en opschaling van biobased bouwmaterialen (niet zijnde hout)? Heb je de kennis én het inzicht om onderzoeksresultaten te vertalen naar concrete productinnovaties en aanpassingen in productieprocessen? Dan is de functie Consultant Biobased Bouwmaterialen bij TNO ideaal voor jou.

Als consultant Biobased Bouwmaterialen werk je op het snijvlak van materiaalonderzoek, productontwikkeling en industriële toepassing. Jij onderzoekt niet alleen de fysische en mechanische eigenschappen van biobased bouwmaterialen, maar vertaalt deze kennis ook naar:

• Functionele productontwerpen voor de bouw.
• Optimalisaties in productieprocessen (bijv. persen, drogen, lijmen, extruderen, vormen).
• Aanpassingen aan machineparken zodat producenten nieuwe biobased materialen efficiënt, veilig en op schaal kunnen produceren.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Karakteriseren van biobased materialen (niet zijnde hout) (sterkte, vochtgedrag, thermische eigenschappen, degradatie).
• Onderzoeken hoe variatie in grondstoffen en bindmiddelen doorwerkt in productkwaliteit en productiestabiliteit.
• Vertalen van materiaaldata naar ontwerprichtlijnen voor nieuwe producten.
• Adviseren over benodigde procescondities en machine-instellingen (temperatuur, druk, snelheid, vochtgehalte).
• Samenwerken met producenten om prototype‑lijnen te optimaliseren en opschaling mogelijk te maken.
• Toetsen van producten aan normen, regelgeving en prestatie-eisen.
• Uitvoeren van laboratorium- en veldexperimenten om productgedrag in praktijkomstandigheden te valideren.

Je beweegt je daarbij tussen lab, pilotopstellingen, fabrieken, engineeringteams en kennispartners. Je zorgt dat kennis daadwerkelijk landt in concrete, maakbare en opschaalbare biobased producten. Je hebt ervaring met vraagstukken m.b.t. IP, met name wat betreft (biobased) lijmen, hulpstoffen en productieprocessen.

Waarom deze rol uniek is

• Je bouwt bruggen tussen onderzoek, materiaalontwikkeling en productievraagstukken in de industrie.
• Je werkt met state-of-the-art laboratoria én praktijkgerichte pilotinstallaties.
• Je hebt directe impact op de maakbaarheid, betrouwbaarheid en marktintroductie van biobased bouwproducten.
• Je werkt binnen een groeiend multidisciplinair team dat de biobased transitie in Nederland versnelt.
• Je hebt toegang tot een groot netwerk van fabrikanten, bouwproducenten, beleidsmakers en onderzoekers.

Je bent analytisch sterk, praktisch ingesteld en kunt schakelen tussen materiaalwetenschap en procesengineering. Je hebt aantoonbare ervaring in op lossen van technische uitdagingen in productielijnen en om materiaalgedrag te vertalen naar maakbare biobased bouwproducten.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde wo‑master in bouwkunde, civiele techniek, materiaalkunde, werktuigbouw of vergelijkbaar.
• Minimaal vijf jaar ervaring met materiaalonderzoek, productontwikkeling of procesoptimalisatie.
• Kennis van fysische en mechanische eigenschappen van biobased materialen.
• Ervaring met laboratoriumtesten en (bij voorkeur) pilot- of productieomgevingen.
• Begrip van productieprocessen zoals persen, drogen, extruderen, composietvorming of plaatproductie.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands (minimaal B2) en Engels.
• Motivatie om kennis te delen via rapportages, publicaties of interactie met de markt.

Ambitie om door te groeien tot expert op het gebied van biobased productieprocessen? Dan ben je bij TNO op de juiste plek.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.600,- en € 6.700,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 1 maart 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.