Onderzoeker Ecologie (Vogels & Vleermuizen)

De snelle uitrol van windenergie is cruciaal voor een toekomstbestendig en natuurvriendelijk energiesysteem. Bij TNO werken we aan innovatieve oplossingen die zowel de energietransitie versnellen als biodiversiteit beschermen. Als Onderzoeker Ecologie binnen de Wind-afdeling van TNO werk je aan précies deze uitdaging. Jij onderzoekt hoe vogels en vleermuizen interageren met offshore en onshore windturbines en helpt zo mee aan het ontwikkelen van natuur-inclusieve windparken van de toekomst. Je werkt met unieke datasets afkomstig van o.a.:

• Geavanceerde vogel- en vleermuisradars;
• Hoogwaardige camera- en video monitoringsystemen;
• Akoestische microfoonarrays;
• Aanvullende sensortechnologieën die TNO samen met partners ontwikkelt.

Met jouw analytische vaardigheden combineer je deze datastromen om gedrag, vliegroutes, habitatgebruik en gevoeligheid voor aanvaringsrisico’s in kaart te brengen. Verder is er ook de mogelijkheid je talenten in te zetten voor andere windenergie of data gedreven uitdagingen.

• Analyseren, modelleren en interpreteren van biologische en sensorische data (beeld, radar, audiodata).
• Ontwikkelen van methoden om interacties tussen vogels/vleermuizen en windturbines inzichtelijk te maken.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en validatie van nieuwe detectiesystemen.
• Schrijven van rapportages, publicaties en presentaties voor opdrachtgevers.
• Samenwerken met experts op het gebied van ecologie, data science, monitoringtechnologie en windenergie.

De inzichten die je genereert zullen gebruikt worden om huidige en toekomstige windparken op een andere manier in te richten en/of te opereren om zo de juiste balans te vinden tussen het opwekken van groene energie en biodiversiteit.

Je bent gedreven om de energietransitie te versnellen. Je vindt het leuk om in een divers team te werken, aan uitdagingen op gebied van windenergie en ecologie maar ook daarbuiten. Je kunt ook zelfstandig werken. Je hebt een betrokke, gemotiveerde en proactieve houding. Door nauw samen te werken met experts op diverse technische gebieden, ben je eropuit van hen te leren en je eigen diepgaande kennis uit te breiden. En om collega's en partners van over je onderzoeken te informeren, vertrouw je op je goede communicatie- en presentatievaardigheden.

• Een Master of PhD in een technische of data analytische richting, zoals: data science, computer vision, sensor systems, applied physics, AI/ML, geodata analyse of vergelijkbaar.
• Aantoonbare interesse of passie voor ecologie, vogels of vleermuizen.
• Ervaring met programmeren en dataverwerking (bijv. Python, R, MATLAB of vergelijkbaar).
• Ervaring met het verwerken met sensordata (beeld, audio, data).
• Ervaring met het combineren van verschillende datastromen om zo een totaalbeeld te genereren.
• Interesse in het toepassen van analytische technieken op biologische/ecologische vraagstukken.
• Enige werkervaring is een pré maar geen vereiste.
• Proactieve houding, nieuwsgierigheid en plezier in multidisciplinair samenwerken.
• Goede beheersing van de Engelse taal omdat je met een internationaal team werkt en met internationale partners.
• Goede communicatieve vaardigheden (rapporteren, presenteren, overleggen).

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.000,- en 4.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 34 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met zondag 22 maart, 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 7 en 8 april 2026. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.