Senior Business Developer Safe & Efficient Mobility

Veilige en efficiënte mobiliteit is een van de grote maatschappelijke transities van deze tijd. De introductie van geautomatiseerde voertuigen, de inzet van AI in veiligheidssystemen en de toenemende digitalisering van mobiliteit vragen om aantoonbaar veilige oplossingen en nieuwe vormen van samenwerking. Bij TNO werken we samen met automotive OEM’s, toeleveranciers, technologiebedrijven en overheden aan innovaties die bijdragen aan een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig mobiliteitssysteem.

Als Business Developer Safe and Efficient mobility speel je een sleutelrol in het realiseren van de mobiliteit van morgen. Vanuit jouw rol binnen TNO verbind je toonaangevende automotive OEM’s, leveranciers en publieke partners met onze diepgaande expertise op het gebied van voertuigveiligheid en geautomatiseerde mobiliteit. Jij begrijpt de strategische uitdagingen van OEM’s, van de veilige introductie van automated driving tot het aantoonbaar maken van systeemveiligheid en vertaalt deze naar innovatieve samenwerkingen en concrete projecten.

Je werkt nauw samen met de experts van de afdeling Integrated Vehicle Safety (IVS) in Helmond, die samen met o.a. internationale automotive OEM’s werken aan de ontwikkeling, validatie en veilige introductie van Automated Driving Systems. Denk aan projecten waarin nieuwe voertuigfuncties worden getest met scenario-gebaseerde veiligheidsmethoden, geavanceerde simulaties en real-world validatie, zodat OEM’s hun systemen veilig en verantwoord op de markt kunnen brengen. Jij ziet waar deze innovaties aansluiten op strategische behoeften in de markt en zet deze om in nieuwe partnerships, consortia en businesskansen.

In deze rol bouw je actief aan duurzame relaties met beslissers binnen de automotive industrie, technologiebedrijven en overheden. Je initieert nieuwe samenwerkingen, ontwikkelt onderscheidende proposities en begeleidt trajecten van eerste strategische verkenning tot succesvolle contractering. Daarbij werk je intensief samen met programmamanagers, onderzoekers en consultants, en zorg je ervoor dat technologische innovatie wordt vertaald naar concrete impact en duurzame groei.

Met jouw strategisch inzicht, commerciële drive en sterke netwerk positioneer je TNO als dé partner voor automotive OEM’s die vooroplopen in de transitie naar veilige, geautomatiseerde en efficiënte mobiliteit.

• Minimaal een afgeronde (master)opleiding in een technische richting;
• Aantoonbare ervaring in een commerciële (management)rol gericht op strategische business- en partnershipontwikkeling;
• Marktkennis van coöperatieve en geautomatiseerde rijtechnologieën;
• Vermogen om op senior beslissingsniveau met partners en klanten in gesprek te gaan over businessproposities en strategische samenwerking;
• Sterke affiniteit met de ontwikkeling en beoordeling van connected en geautomatiseerde rijtechnologieën, waaronder meerdere van de volgende gebieden:
  • Veiligheidsbeoordelingsmethodologieën;
  • Interactie tussen bestuurder en voertuig en bestuurdersmonitoring;
  • Sensorfusie voor wereldmodellering en lokalisatie, motion planning, besluitvorming, voertuigbesturing, connectiviteit en actieve veiligheidssystemen;
  • Voertuigontwikkeling en vroegtijdig onderzoek;
  • Inzicht in veiligheidsarchitecturen en normen voor autonome systemen (bijvoorbeeld ISO 26262, ISO/PAS 21448). Bij voorkeur ook kennis van ontwikkeluitdagingen rond automatisch testen en validatiemethodologieën, human factors in geautomatiseerd rijden en de realtime prestaties en veiligheid van AI-gestuurde systemen;
• Bekendheid met actuele businessuitdagingen bij het gebruik en implementeren van opkomende technologieën zoals kunstmatige intelligentie, cybersecurity en connectiviteit;
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
• Bereidheid om te reizen.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) jaarsalaris tussen de € 89.00 en € 110.000 (afhankelijk van je kennis en ervaring en inclusief vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 34 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 22 maart 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 31 maart. De tweede ronde staat gepland op 7 april. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.