Locatie:
Den Haag
Opleidingsniveau:
HBO
Uren per week:
Fulltime – 40

Projectleider Ballistisch Onderzoek

Jouw stempel drukken op onze tijd? Kom werken bij TNO als Projectleider Ballistisch Onderzoek in Ypenburg (Den Haag)!

Over deze vacature

Als projectmanager leid je experimenten met onderzoekers en schietmeesters binnen het internationaal erkende Laboratorium voor Ballistisch Onderzoek, waar je werkt voor zowel defensie, politie als internationale industriepartners. Je stuurt meerdere projecten tegelijk aan—van haalbaarheidsstudies en prototypes tot kortcyclische innovaties en batchtesten—en zorgt dat experimenten op tijd, binnen budget en volgens internationale ballistische standaarden worden uitgevoerd. Daarbij bewaak je de kwaliteit van resultaten, versterk je de kennisbasis van de afdeling en draag je bij aan de ontwikkeling en validatie van lichtgewicht beschermingsoplossingen tegen complexe dreigingen voor personeel en (kritische) infrastructuur. Zo kun jij direct bijdragen aan veiligere missies, beter beschermde professionals en het versterken van de weerbaarheid van Nederland!

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het op tijd en binnen het budget realiseren van de afgesproken experimenten. In het ene project gaat het om een verkennende haalbaarheidsstudie, in het andere om een prototype of het toetsen en aanpassen van bestaande technologie op de bruikbaarheid (kortcyclisch innoveren). Ook batchtesten (het testen van grotere series gelijksoortige producten) horen bij ons werk. Je werkt altijd aan meerdere projecten tegelijk en tijdens je werkdag schakel je voortdurend tussen de verschillende projecten die zich allemaal in een ander stadium bevinden. Binnen de projecten stuur je op het tijdig leveren van hoogwaardige antwoorden aan klanten, de bruikbaarheid en implementeerbaarheid van de resultaten én het verstevigen van de kennisbasis van je afdeling. Het continu verhogen van onze wetenschappelijke inzichten staat daarbij voorop. Mede dankzij jou, weten de leden van het projectteam precies wat er van hen verwacht wordt en krijgen ze de kans om zich individueel en als team volop te ontplooien.

Vanuit de researchgroep Personal Protection & Explosives Safety werk je aan het verbeteren van de bescherming van personeel in- en buiten militaire voertuigen tegen dreigingen van kogels, granaten, anti-tank wapens en explosieven. Ook dragen wij bij aan het beschermen van Nederlandse (Kritische-) Infrastructuur tegen externe dreigingen. De uiteenlopende mix en sterk toenemende kracht van deze dreigingen heeft als consequentie dat de beschermingsoplossingen steeds complexer worden. Dit moet gepaard gaan met behoud van draagbaarheid bij persoonlijke uitrusting en beweeglijkheid bij militaire voertuigen. Geavanceerde lichtgewicht materialen vormen hierbij een belangrijke oplossingsrichting. Een belangrijk onderdeel, bij het ontwikkelen van deze oplossingen, betreft het valideren van fysische modellen die mogelijke beschermingsoplossingen simuleren en het werkelijk testen van de gerealiseerde producten of prototypes. De locatie Ypenburg van TNO heeft hiervoor een unieke verzameling testfaciliteiten beschikbaar, waar we met allerlei kalibers, variërend van kleinkaliber handwapenmunitie tot groot kaliber tankmunitie, deze experimenten kunnen uitvoeren. Deze locatie staat bekend als het internationaal erkende Laboratorium voor Ballistisch Onderzoek.

Wat wij van jou verwachten

Je bent een stressbestendige, gestructureerde en ondernemende regelaar die het een uitdaging vindt om zelfstandig, maar ook in samenspraak met je naaste collega’s, én met de opdrachtgever complexe experimenten tot een goed einde te brengen. Daarvoor stel je je flexibel op naar de opdrachtgever, maar houd je oog op het beoogde eindresultaat en breng je grote afwijkingen ter sprake. Met jouw helicopterview heb je goed door hoe jouw keuzes van invloed zijn op zowel de andere (project)werkzaamheden als op het algehele belang van het team. Jij spreekt de taal van de technische professionals, zowel naar je klanten als naar je technisch/wetenschappelijk projectteam en kunt makkelijk schakelen tussen verschillende hiërarchische niveaus. Faciliteren dat technisch-wetenschappelijk experimenten vertaald worden naar bruikbare oplossingen voor de (internationale) markt, daar blink jij in uit. Je bent dus een echte teamspeler en richt je op samenwerking binnen én buiten het team. Je bent in staat om veel ballen tegelijkertijd in de lucht te houden en toch op elk moment de aandacht te hebben voor de steeds wisselende prioriteit. De functie vereist een grote aanwezigheid op de locatie Ypenburg, waar de experimenten plaatsvinden.

Wat jij verder meebrengt:

  • Een afgeronde HBO (of MBO) opleiding in een technische richting, bijvoorbeeld werktuigbouwkunde of civiele techniek aangevuld met minimaal 4 jaar relevante werkervaring waaronder bij voorkeur:
    • Ervaring met het leiden van projecten.
    • Ervaring in een technisch operationele en innovatie gedreven omgeving, bijvoorbeeld als werkvoorbereider binnen de machinebouw, logistieke systemen of (tuinbouw)automatisering.
  • Ervaring met en/of interesse in (militaire) techniek en systemen.
  • Ervaring met het domein Defensie en Veiligheid is een pre.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in zowel spraak als schrift. Het is een pre indien de Duitse taal goed beheerst wordt in spraak en schrift.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.700,- en € 5.300,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

  • Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
  • 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
  • Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
  • Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
  • Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Toegang tot het projectleidersgilde van TNO: een netwerk van zo’n driehonderd gelijkgestemden. Het gilde organiseert jaarlijks verschillende workshops, symposia, intervisiesessies en andere activiteiten voor projectleiders.
  • Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 24 maart 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.

Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.

Posted by: #LI-JD1 Jane Duinisveld

Email: [email protected]