Scientific Consultant New Approach Methodologies - Leiden / Utrecht - 32-40u

TNO werft een Scientific Consultant die namens TNO aan de slag gaat bij Ombion. Ombion, het Centrum voor Dierproefvrije Biomedische Translatie, is een nationaal innovatieprogramma dat de adoptie van New Approach Methodologies (NAMs) versnelt. Als medewerker van TNO word je ingezet binnen het frontoffice van Ombion. In deze strategische rol draag je bij aan het vormgeven van de waardepropositie van Ombion door sterke verbindingen te leggen tussen de wetenschappelijke en technologische proposities van TNO, de missie van Ombion en de behoeften van externe partners.

Ben jij een biomedisch wetenschapper met een sterke affiniteit met dierproefvrij onderzoek, technologie-implementatie, industriële innovatie en marktdynamiek? Als strategische verbinder breng je de expertise van TNO en de ambities van Ombion samen, stem je wetenschappelijke capaciteiten af op de behoeften van de industrie en werk je nauw samen met externe partners om kansen te identificeren en gezamenlijk transitieprojecten te ontwikkelen die dierproefvrije innovatie versnellen.

Ombion is het nieuwe nationale Centrum voor Dierproefvrije Biomedische Translatie en richt zich op het versnellen van de overgang naar mensrelevante, dierproefvrije technologieën (NAMs). In samenwerking met een breed netwerk van academische, industriële en regulatoire partners ontwikkelt, valideert en implementeert Ombion innovatieve modellen en methodologieën die de biomedische translatie verbeteren en tegelijkertijd de afhankelijkheid van dierproeven verminderen. Het geïntegreerde, meerjarige programma van Ombion richt zich in eerste instantie op grote transitieprojecten binnen ALS, cystische fibrose, artrose/reumatische aandoeningen en astma/COPD, met als doel Nederland wereldwijd op de kaart te zetten als koploper in dierproefvrije innovatie.

Als Scientific Consultant ligt jouw belangrijkste focus op:

• Brug slaan tussen wetenschap en industrie: optreden als verbindende schakel tussen de ontwikkeling van Ombions proposities, interne expertise en nieuwe industriële partners. Je identificeert behoeften, koppelt deze aan beschikbare capaciteiten en helpt bij het vormgeven van samenwerkingsprojecten, inclusief hands-on bijdragen waar passend.
• Identificeren van zakelijke kansen en initiëren van transitieprojecten: het herkennen van onvervulde behoeften in de ontwikkeling van NAMs. Vanaf het eerste jaar initieer je minimaal één nieuw transitieproject samen met relevante private stakeholders.
• Signaleren van wetenschappelijke hiaten en scouten van innovatie: het identificeren van barrières die de implementatie van NAMs in de industrie belemmeren en het continu verkennen van opkomende modellen, technologieën en expertise, zowel binnen als buiten het Ombion-consortium.
• Netwerken: het opbouwen en onderhouden van een sterk nationaal en internationaal stakeholdernetwerk om proactief nieuwe gebruikers en partners aan te trekken voor Ombion en TNO. Je stimuleert samenwerkingen met industrie, CRO’s, technologieaanbieders, kennisinstellingen, toezichthouders en de academische wereld.
• Vertegenwoordiging: het bijwonen van en vertegenwoordigen van Ombion en TNO op belangrijke wetenschappelijke, technologische en partnering-conferenties.

• Een PhD in Biomedische Wetenschappen of een verwant vakgebied; ervaring met NAMs en/of dierproefvrij onderzoek is een sterke pré.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring buiten de academische wereld, bij voorkeur in de farmaceutische, voedingsmiddelen- of nutraceutische industrie, met een sterke focus op netwerken, stakeholdermanagement, consultancy, business development of marktgerichte activiteiten in plaats van laboratoriumwerk.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een ondernemende, proactieve en samenwerkingsgerichte houding.
• Aantoonbare ervaring in het betrekken van stakeholders en het opereren op het snijvlak van wetenschap, strategie en commercie.
• Een sterke motivatie om dierproefvrije innovaties te versnellen en de transitie in industrieel R&D te realiseren.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.500,- en € 6.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 22 maart 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.