Senior Projectmanager Acoustics & Underwater Warfare

Van autonome onderwatersystemen – zoals drones – tot akoestische detectietechnologie: TNO ontwikkelt oplossingen waarmee de Koninklijke Marine ons land kan beschermen. Want in een wereld die kantelt en waarin conflicten zoals in Oekraïne de geopolitieke verhoudingen op scherp zetten, is de urgentie voor die technologie groter dan ooit. Jij bent als senior projectmanager zeer flexibel en een spin in het web. Je helpt onze partners om hun vragen te vertalen in een concrete projecten, en zorgt dat je projectteams deze projecten tot een succes maken. Zodat de mensen die ons land verdedigen, beschikken over de beste technologie. Je toont daarin echt eigenaarschap. Jouw tijd om het verschil te maken? Die is nu!

Hoe spoor je onderwaterdrones op voordat ze schade aanrichten? Hoe zorg je voor betrouwbare communicatie tussen autonome onderzeesystemen tijdens een maritieme missie? Hoe weet onze marine wat ze onder water kunnen zien of wanneer ze gezien kunnen worden? Je leest het: de divisie Acoustics and Underwater Warfare focust op onderzoeken en technologische ontwikkelingen die urgent én impactvol zijn. Innovaties op het gebied van akoestiek en sensortechnologie, onder andere voor de marine, maar ook voor de hightechindustrie. En jij? Jij zorgt dat onze innovaties écht de praktijk bereiken.

Als Senior Projectmanager zorg jij dat vragen in antwoorden veranderen. Je bouwt aan relaties met partners, zodat onze state-of-the-art ontwikkelingen daadwerkelijk gebruikt worden. Je bouwt nauw contact op met Defensie, onze strategische partner, waardoor jij precies weet aan welke innovaties de marine behoefte heeft. Je vertaalt hun behoeften in concrete projecten en stelt teams samen om deze projecten tot een succes te maken. Daarbij houd je scherp oog op de doelen en resultaten en eventuele risico’s bij projectuitvoer. Uiteraard bewaak je doorlooptijd en budget, maar minstens zo belangrijk, jij vervult een cruciale rol bij de ontwikkeling van je teamleden. Als Senior Projectmanager ben jij minstens actief in de volle breedte van onze divisie van ruim 150 collega’s, en waar nodig gebruik jij voor jouw projecten de kennis en kunde van heel TNO en van het bedrijfsleven. 

De technologie is er, de urgentie ook. Nu is het aan jou om impact te maken.

• WO-niveau met een relevante technische achtergrond. Je bent geen onderzoeker (meer), maar het is wél belangrijk dat je begrijpt hoe en waaraan we werken,
• 5 tot 7+ jaar relevante ervaring in projectmanagement, specifiek met complexe en multidisciplinaire opgaven,
• Stakeholdermanagement: Het vermogen om te schakelen tussen medewerkers, het management en externe partners,
• Leiderschap & Coaching: Je fungeert vaak als mentor voor projectleden en bent een inspirator binnen de afdeling,
• Bedrijfsvoering: Je hebt sterke focus op risicomanagement, budgetbewaking en het opstellen en realiseren van projectplanning,
• Formele training in het vak van projectmanagent (bij voorkeur volgens de IPMA-methode) is een plus,
• Een goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 6.000,- en € 8.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) plus een flexibele feestdag (naar rato), die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze.
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot het projectleidersgilde van TNO: een netwerk van zo’n driehonderd gelijkgestemden. Het gilde organiseert jaarlijks verschillende workshops, symposia, intervisiesessies en andere activiteiten voor projectleiders.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 13 april 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 21 april 2026. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.