Adviseur Geothermie

TNO-AGE, de Adviesgroep voor Overheden, maakt deel uit van de Nederlandse Geologische Dienst en richt zich vooral op het adviseren van het Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG). Hierbij gaat het om onderwerpen die te maken hebben met de ondergrond, de Mijnbouwwet en alles wat relevant is voor de energietransitie. Denk bijvoorbeeld aan onderzoek naar hoe we de diepe ondergrond slim kunnen inzetten voor duurzame energie, en welke risico’s daarbij komen kijken. Concreet kun je dan denken aan het winnen van aardwarmte en het opslaan van aardgas, waterstof of CO₂.

Een belangrijke taak is het evalueren van vergunning- en subsidieaanvragen voor geothermie, gaswinning en -opslag en daarover advies uitbrengen aan KGG. We verzamelen informatie van de industrie over hun huidige en geplande activiteiten en we zijn verantwoordelijk voor de inname, controle en vrijgave van gegevens van boringen en seismiek. Daarnaast adviseren we KGG over het opzetten en uitvoeren van beleid, wet- en regelgeving voor het gebruik van de diepe ondergrond.

Naast KGG werken we ook voor andere belanghebbenden in het publieke domein, zoals het Staatstoezicht op de Mijnen (SodM). Lokale en regionale overheden, zoals provincies en gemeenten, voorzien wij van doelgerichte informatie ter ondersteuning van de besluitvorming over het gebruik van de diepe ondergrond voor de energietransitie.

Als adviseur geothermie bij TNO-AGE draag je bij aan deskundige, onafhankelijke adviezen over de ondergrond, vergunningverlening en energietransitie. Je werkt in het hart van het publieke domein, met directe impact op beleid en besluitvorming. Je bent van begin tot eind betrokken bij projecten die gericht zijn op het formuleren van een advies met impact, zowel met een beleidsmatig karakter als gerelateerd aan vergunningverlening. Hiervoor ontwikkel je inhoudelijke vaardigheden, zoals het interpreteren van seismiek en analyseren van log- en well test metingen, en bouw je kennis op van de geologie van Nederland. Je bent in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en de vraag achter de vraag te herkennen. De adviezen die je schrijft zijn helder, goed gestructureerd, passend bij de vraag en vooral begrijpelijk voor alle belanghebbenden.

Ook presenteer je adviezen en onderzoeksresultaten op overtuigende wijze aan belanghebbenden, zoals onze opdrachtgevers en aanvragers, op nationale en internationale evenementen en in toenemende mate ook decentrale overheden vanwege hun groeiende rol in de energietransitie.

Je vindt het uitdagend om een inhoudelijke bijdrage te leveren aan de advisering over vergunning- en subsidieaanvragen voor geothermie. Je weet evaluatie- en onderzoeksresultaten bondig en helder op te schrijven en te vertalen naar adviezen die begrijpelijk zijn de opdrachtgever. Om dit te doen, is het essentieel dat je niet verdwaalt in details en je politiek gevoelig kunt opereren. Wat je verder meebrengt:

• Een masterdiploma in aardwetenschappen of vergelijkbare opleiding;
• Je hebt relevante werkervaring, bijvoorbeeld als consultant of als beleidsadviseur bij lokale of regionale overheden;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Ervaring in het geven en schrijven van beleidsadvies is een pré;
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en gedisciplineerd en hebt affiniteit met het verwerken van veel en complexe data en informatie en je weet het ook gestructureerd op te schrijven;
• Je bent in staat om technische rapporten snel te beoordelen en te vertalen naar heldere adviezen en presentaties;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op diverse niveaus te schakelen;
• Je kunt complexe technische informatie begrijpelijk verwoorden voor een niet-technisch publiek;
• Een resultaat- en impact gedreven aanpak. Ervaring met het leiden van projecten is een pre.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.500,- en € 4.300,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) plus een flexibele feestdag (naar rato) die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderzijds belangrijke dag voor jou.
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 30 april 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.