Projectleider CBRN Bescherming

Stel je voor: een militair in een conflictgebied, een hulpverlener bij een chemisch incident, of een burger die onbedoeld wordt blootgesteld aan een gevaarlijke stof. Dankzij het onderzoek in de afdeling CBRN Bescherming kunnen zij veilig hun werk doen en worden ze beschermd tegen levensbedreigende chemische en biologische agentia. In de afdeling CBRN Bescherming werk je aan de frontlinie van innovatie en veiligheid. Je brengt, als projectmanager, multidisciplinaire teams bij elkaar, bewaakt de voortgang van onderzoeksprojecten en creëert de randvoorwaarden waardoor wetenschappers en specialisten hun werk optimaal kunnen doen. Zo draag je indirect maar essentieel bij aan de ontwikkeling van medische tegenmaatregelen en oplossingen met wereldwijde impact.

Wil jij een sleutelrol spelen in baanbrekend onderzoek met directe maatschappelijke betekenis? Dan maken we graag kennis met je.

Als projectmanager ben jij verantwoordelijk voor een portfolio aan projecten die lopen binnen de afdeling, specifiek op het gebied van Medische Tegenmaatregelen en Toxicologie. Binnen deze projecten worden met name in vitro en in vivo experimenten uitgevoerd. Je werkt daar samen met een team van scientists en researchers in projecten voor verschillende klanten. Het doel is het op tijd en binnen het budget realiseren van een gezamenlijke set van projectresultaten. Wat dat resultaat is, varieert. De ene keer gaat het om een haalbaarheidsstudie of analyse, de andere keer om ontwikkeling van een prototype of een eindproduct.

Je werkt altijd aan meerdere projecten tegelijkertijd. Tijdens je werkdag schakel je hierdoor voortdurend tussen de verschillende onderwerpen. Veelal werk je in opdracht van klanten in het defensie- en veiligheidsdomein. Jij ontwikkelt een scherp beeld van de behoeftes die achter klantvragen zitten en van de kaders en belangen van het project. Vervolgens plan en organiseer je het onderzoek met je team van experts.

Binnen de projecten geef je sturing om hoogwaardige antwoorden te leveren aan klanten én om de kennisbasis van de afdeling te verstevigen. Je bent verantwoordelijk voor het beheer, de verwerking en organisatie van diverse administratieve processen binnen je projecten. Dankzij jou weten de leden van het projectteam precies wat er van hen verwacht wordt en krijgen ze de kans om zich volop te ontplooien. Aan de ontwikkeling van de starters binnen jouw team besteed je extra aandacht. Ook ga je op zoek naar nieuwe manieren om de kennis die de afdeling ontwikkelt naar de markt te brengen. Hiervoor werk je samen met inhoudelijk experts en business developers.

Informatie over de afdeling
Je komt te werken in de afdeling CBRN Bescherming, waar we onder andere onderzoek doen naar de toxicologie van chemische stoffen en naar de werking van potentiële nieuwe medische tegenmaatregelen. De afdeling werkt met een breed scala aan klanten en partners. Onze primaire opdrachtgever is het Ministerie van Defensie, maar we voeren ook projecten uit voor andere overheidsorganisaties, Europese consortia en industriële partijen.

We beschikken over hoogwaardige en complexe faciliteiten, waaronder een HoogTOX-laboratorium, een laboratorium voor organische synthese, BSL-2 en BSL-3 laboratoria, faciliteiten voor dierproeven, een (bio)aerosol testkamer en een state-of-the-art massaspectrometrievoorziening.

De afdeling bestaat uit ongeveer 50 professionals: wetenschappers, onderzoekers, projectleiders, consultants en managers met uiteenlopende achtergronden en ervaringsniveaus. Het team is de afgelopen jaren door natuurlijk verloop verjongd en bestaat uit een hechte, dynamische en diverse groep waarin onder andere organisch-chemici, microbiologen, moleculair biologen, analytisch chemici, farmacologen, toxicologen en aerosolfysici nauw samenwerken. Lees hier meer over de afdeling CBRN Bescherming.

Jij bent een echte regelaar die het een uitdaging vindt om zelfstandig complexe projecten op de rit te krijgen en kwalitatief hoogwaardig tot een goed einde te brengen. Jij spreekt de taal van de wetenschappers en technisch professionals, maar weet vooral de meerwaarde van ons werk te vertalen naar een boodschap die onze klanten begrijpen. Je werkt graag samen, hebt oog voor de ontwikkeling van collega’s en bent in staat om ambitieuze teams te bouwen die gaan voor succes. Toegepast-wetenschappelijk onderzoek naar bruikbare oplossingen brengen voor de (internationale) markt, daar blink je in uit. In dit alles laat je ondernemerschap zien en flexibiliteit waardoor je soepel schakelt tussen verschillende projecten en stakeholders.

Wat je verder meebrengt:

• Een afgeronde WO-master in een chemische, (medisch) biologische of toxicologische studierichting;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider en/of programmaleider;
• Interesse in het domein Defensie en Veiligheid. Aantoonbare ervaring in het Defensiedomein is een pre;
• Ervaring met EU projecten is een pre;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.400,- en € 7.200,- (afhankelijk van je kennis en ervaring - we staan open voor kandidaten op zowel medior als senior niveau), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) plus een flexibele feestdag (naar rato) die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderzijds belangrijke dag voor jou.
• Een werkgever die zich inzet voor een respectvolle, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin iedere medewerker zich kan ontplooien, met verschillende medewerkersnetwerken die zowel verbinden als adviseren.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot het projectleidersgilde van TNO: een netwerk van zo’n driehonderd gelijkgestemden. Het gilde organiseert jaarlijks verschillende workshops, symposia, intervisiesessies en andere activiteiten voor projectleiders.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 26 april 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 7 mei. De tweede ronde staat gepland op 18 mei. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.