Venture Manager

Als Venture Manager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van een portfolio van startup en scale-up bedrijven. Je speelt een cruciale rol in het stimuleren van waardecreatie en groei van de portfoliobedrijven van TNO Ventures. Ben jij klaar om de slaagkans op doorgroei naar scale-ups te vergroten en TNO-kennis toe te passen om echte impact te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Alleen met het daadwerkelijk toepassen van TNO-onderzoek in nieuwe producten en diensten die oplossingen bieden voor een veilige, gezonde, duurzame en digitale samenleving kan er echt impact gemaakt worden. TNO zet zich in om het Nederlandse investeringsklimaat te versterken door private investeringen in R&D te stimuleren en zo de ‘valley of death’ in de innovatieketen te overbruggen. Naast het bouwen van spin-offs is TNO begonnen met het realiseren van ‘Tech Participaties’. Deze inspanningen resulteren in een snelgroeiend portfolio van bedrijven waarin TNO Ventures Holding een aandelenbelang heeft. Sinds de start van het Tech Transfer programma 8 jaar geleden, zijn er 45 spin-offs gecreëerd.

Als Venture Manager maak je deel uit van het TNO Ventures team. Je zult ondernemers inspireren en motiveren om hun doelen te bereiken en hun bedrijven te laten groeien, waarbij jij je in de eerste plaats richt op:

• Het zelfstandig adviseren en ondersteunen van ondernemers.
• Het vertegenwoordigen van TNO als aandeelhouder in verschillende ondernemingen.
• Beheren van bestaande portfolio bedrijven en monitoren van prestaties.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van investeringsstrategieën en -beleid.
• Onderhandelen en structureren van investeringsdeals.
• Opbouwen en onderhouden van relaties met ondernemers, investeerders en andere stakeholders.
• Intern stakeholdermanagement voor een optimale samenwerking tussen TNO en de bedrijven in ons portfolio.
• Vertegenwoordigen van TNO in zowel lokale als internationale deeptech- en startup ecosystemen.

Het huidige TNO Ventures Team bestaat uit 10 personen, waaronder Tech Transfer Officers & Venture Managers. Daarnaast zijn collega’s van Legal, Compliance & IP, HR, Marketing & Communication, Finance en Corporate Real Estate & Facilities nauw betrokken als sparringpartner en voor het uitwerken van contracten.

• Een sterke drijfveer om (maatschappelijke) impact te maken door TNO kennis te laten landen in de markt.
• Een proactieve en resultaatgerichte houding om tot een deal te komen.
• Uitstekende onderhandelings- en communicatievaardigheden, met vaardigheid in het effectief sturen van een gesprek.
• In staat om makkelijk te schakelen met verschillende lagen in organisaties.
• Een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur in een technische, financiële en/of bedrijfskundige richting.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in investment management, venture capital of een vergelijkbare rol. Hands-on ervaring met ondernemerschap is een pre.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterk ontwikkelde competenties: zelfsturend, resultaatgericht (dealmaker), organisatorische sensitiviteit, overtuigingskracht en onderhandelen.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met financiële modellering.
• Passie voor innovatie en een drive om startups succesvol te laten groeien naar scale-ups.
• Ervaring in een Raad van Commissarissen (RvC) is een pre.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 6.633,- en € 8.544,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Bovendien kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je zoal mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 8 juni 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB, niveau C) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.

Indien we voldoende reacties hebben ontvangen, is het mogelijk dat de vacature eerder wordt gesloten.