
Senior Scientist Personal Protection
Jouw stempel drukken op onze tijd? Kom werken bij TNO als Senior Scientist in Ypenburg (Den Haag)!
Over deze vacature
Met onze kennis, modellen en testen adviseren we onze opdrachtgevers, waaronder het Nederlandse Ministerie van Defensie, de Politie en internationale bedrijven over vernieuwing en implementatie van persoonlijke beschermingsconcepten tegen vijandelijke, voornamelijk fysieke, dreigingen. Ons onderzoeksveld is uniek en vakinhoudelijk uitdagend. Wij nemen je mee in dit unieke vakgebied en zullen je de mogelijkheden bieden die je nodig hebt. TNO is één van de weinige plekken op de wereld waar dit kan. Sluit je aan bij ons team en ontwikkel jezelf in een unieke en uitdagende omgeving!
Wat ga je doen?
Je ontwikkelt, in samenwerking met de scientists in de afdeling en de Science & Technology (S&T) Manager van de divisie, fundamentele kennis op het gebied van persoonlijke bescherming. Je initieert, onder andere, nieuwe ontwikkelingen van modellen, waardoor we betere analyses en extrapolaties naar toepassingen kunnen maken. De resulterende modellen en ontwerpen worden gevalideerd in ons eigen ballistisch laboratorium. Verder is een belangrijk deel van het werk gericht op het in kaart brengen van de mogelijke belasting van een militair en de consequenties voor zijn inzet op korte en langere termijn. Op basis van die kennis, kan worden onderzocht welke beschermingsconcepten de belasting voldoende zouden kunnen terugbrengen om rest- en neveneffecten te minimaliseren. Uiteindelijk weet jij, samen met het team, onze proposities te voorzien van de juiste kennis op de middellange termijn (5-10 jaar). Dit doe je in samenwerking met universiteiten, nationaal en internationaal. Dit werk doen we voor een groot deel in het militaire domein en deels in het civiele domein. De functie kenmerkt zich bij uitstek door de combinatie van het ontwikkelen en publiceren van nieuwe toepassingen van fundamentele kennis en het toepassingsgeschikt maken hiervan. Hierdoor is innovatieve ontwikkeling van beschermingsconcepten voor personen in operationele- en trainingsomstandigheden mogelijk.
Voorbeelden van verschillende concepten die worden onderzocht:
- Ontwikkelen van meetmethoden, letselcriteria en evaluatiemethodes die de prestaties van persoonlijke bescherming en uitrusting (zoals helmen en kogelwerende vesten) kunnen vaststellen. Een belangrijk aandachtspunt is dat die voordelen van bescherming in balans zijn met de nadelige gevolgen op de effectiviteit van een militair en dat die bescherming past bij de dreigingen van vandaag en van de toekomst.
- Het bijdragen aan het beschermen van de inzittenden van (militaire) voertuigen, door onderzoek naar de inrichting en ontwerp van bijvoorbeeld een speciale zitting of bodem, waarbij rekening gehouden wordt met de uitrusting van de inzittenden.
- Het ontwikkelen van meetmethoden om de relatie tussen fysieke belasting, zowel door vallen of stoten als drukgolven, op het hoofd en effecten op de hersenen te meten. Op basis van dergelijke informatie, kunnen interventies ontworpen worden om belasting tot acceptabele niveaus te beperken en daarmee hersenletsel te voorkomen.
Je komt te werken in de afdeling Personal Protection and Explosives Safety (PPES). Onze afdeling houdt zich bezig met het ontwikkelen en beproeven van beschermingsconcepten voor mensen en kritische infrastructuur tegen ballistische dreigingen en explosies. Daarnaast werken we aan de veilige opslag, vervoer en overslag van munitie door innovatieve technologieën te ontwikkelen, risico’s te analyseren en te adviseren over maatregelen. In deze functie zul je regelmatig de samenwerking opzoeken met TNO-collega’s in Soesterberg. Je bent dus ook in staat om frequent naar Soesterberg te reizen.
Wat wij van jou verwachten
Je hebt een netwerk in de academische wereld op het gebied van bijvoorbeeld Biomechanica, of Werktuigbouwkunde met het vermogen om fundamentele kennis en de ontwikkeling hiervan te koppelen aan relevante toepassingen. Verder ben je analytisch sterk en kun je informatie en kennis uit meerdere gebieden combineren. Je bent in staat om o.a. met de S&T manager en alle betrokken interne en externe partijen een kennisagenda op te stellen voor de komende jaren en om hier een visie op te ontwikkelen en uit te dragen.
Verder neem je mee:
- Een afgeronde Master of PhD in een technische richting – bijvoorbeeld in Biomedical Engineering, Biomechanica, Medische Technologie, Applied Physics, Material science, Mechanical Engineering of Aerospace Engineering;
- Minimaal 10 jaar werkervaring in een technische/academische werkomgeving, bij voorkeur in diverse rollen. Ervaring in de fysieke bescherming is een pré;
- Ervaring met presenteren, rapporteren en publiceren van resultaten aan stakeholders op verschillende abstractieniveaus;
- Ervaring met uitvoeren en begeleiden van onderzoek, experimentuitvoering en het rapporteren (mondeling/schriftelijk) hierover; Nederlandse en Engelse taalvaardigheid op minimaal B1 niveau is vereist;
- Affiniteit met/ kennis van één of meerdere van onderstaande onderwerpen in het veiligheids/defensiedomein:
- Biomechanica en de effecten van hoog dynamische belasting, kennis over anthropomorphic test devices.
- Materiaaltechnologie (metamaterialen, composieten, additive manufacturing).
- Numeriek modelleren (bijv. in MATLAB, LS-DYNA, MADYMO of Python).
Wat wij jou bieden
Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 5.800,- en € 7.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:
- Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
- Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
- 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
- Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
- Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
- Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
- Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
- Een goede pensioenregeling.
Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.
TNO als werkgever
Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.
Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.
Hoe ziet het proces eruit?
Reageren kan tot en met 13 juli 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee of drie gespreksrondes inclusief een presentatie. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt.
Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.
Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt?
Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.
Posted by: #LI-JD1 Jane Duinisveld
Email: [email protected]