Strategic Innovation Lead

Jij weet dat de ontwikkeling van AI te belangrijk is om aan het toeval over te laten. Als Strategic Innovation Lead bij TNO ben je de kwartiermaker van de Nederlandse én Europese AI-agenda. Je zet thema’s op de kaart, vormt visie en beleid, en vertaalt dat naar concrete innovatieprogramma’s met impact op de samenleving.
In deze unieke rol werk je op het snijvlak van technologie, maatschappelijke uitdagingen en strategisch beleid. Denk aan onderwerpen als betrouwbare, uitlegbare AI, datasoevereiniteit of de toepassing van AI in de zorg en publieke dienstverlening. Samen met strategische partners in wetenschap, bedrijfsleven en overheid breng jij visie, netwerk en actie samen. Zodat nieuwe AI-technologie ook écht maatschappelijke en economische waarde oplevert.

Je bent het strategisch geweten én de aanjager van TNO’s bijdrage aan de AI-agenda met speciale aandacht voor generatieve, uitlegbare en verantwoorde AI. Je bouwt aan programma’s die verschil maken op nationale en Europese schaal. In deze rol:

• Geef je richting aan de AI-agenda in Nederland en Europa – door thema’s aan te scherpen, belangen te verbinden en strategisch inhoud te agenderen. Je hebt daarbij expliciete aandacht voor generatieve AI én voor het belang van het ontwikkelen van soevereine AI-technologieën die Europa technologisch minder afhankelijk maken van grootmachten als de VS en China.
• Ontwikkel je positionpapers en actieagenda’s waarin kennisinstellingen, overheden en bedrijven samenwerken aan maatschappelijke AI-oplossingen.
• Bouw je strategische netwerken en consortia – inclusief het realiseren van financiering, bijvoorbeeld via groeifonds, NWO of Europese programma’s.
• Structureer je complexe inhoudelijke thema’s tot duidelijke roadmaps, die richting geven én tot uitvoering leiden.
• Lanceer je publiek-private samenwerkingen die leiden tot tastbare maatschappelijke en economische waarde.

Je weet waar je voor gaat, creëert beweging en zet door. Van visie tot uitvoering.

Je herkent je in het volgende:

• Een wo-master of PhD, bij voorkeur in AI, data science, technologie & beleid, of een ander relevant interdisciplinair domein.
• Minimaal 10 jaar ervaring met data/AI-innovatie, waarvan minimaal 5 jaar in een leidende rol op strategisch of beleidsmatig niveau.
• Je hebt nationaal of Europees programma’s geleid van strategisch belang, met een aantoonbare bijdrage aan beleidsvorming en/of publiek-private investeringen.
• Je bent mede-initiatiefnemer of penvoerder geweest van succesvolle voorstellen voor het Nationaal Groeifonds, Horizon Europe of vergelijkbare programma’s.
• Je bent gesprekspartner op het hoogste niveau – van ministeries en Europese instanties tot directies van bedrijven en onderzoeksinstellingen – en kunt uiteenlopende belangen verbinden aan een gedeelde koers.
• Je acteert als thought leader in het domein: je schrijft gezaghebbende stukken, spreekt op vooraanstaande congressen en draagt actief bij aan de maatschappelijke dialoog over verantwoorde, uitlegbare en soevereine AI.
• Je beschikt over lef, strategisch inzicht, politiek-bestuurlijk gevoel en een goed ontwikkeld instinct voor timing en positionering.
• Tot slot: je bent niet alleen een denker, maar ook een bouwer – iemand die complexe ideeën vertaalt naar werkbare ecosystemen en concrete resultaten.

Deze rol vraagt iemand die verder kijkt dan projectdoelen – en die structureel bijdraagt aan de positionering van Nederland en Europa in het mondiale AI-landschap.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen €6.000,- en €8.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 17 augustus, 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.