Manager researchgroep Energetische Materialen

Jouw werk raakt de actualiteit van vandaag én de veiligheid van morgen. Door toenemende geopolitieke spanningen groeit de behoefte aan kennis en technologie op het gebied van veiligheid en defensie; van munitieveiligheid tot propulsiesystemen. Als manager werk je met een team van experts in energetische materialen aan baanbrekend onderzoek én concrete toepassingen met directe maatschappelijke impact. Samen ondersteunen jullie naast Defensie ook de internationale chemische industrie. En adviseren jullie verschillende spelers over explosieveiligheidsvraagstukken én ruimtevaarttechnologie. Je leest het: jouw werk doet ertoe.

Explosieproeven uitvoeren. Een demonstrator van een raketmotor bouwen en testen in onze eigen bunkers. Grote gebeurtenissen zoals de explosie bij de Mali-ramp onderzoeken. In de researchgroep Energetische Materialen komen wetenschappelijk onderzoek en praktisch toepasbare oplossingen samen. Door de actualiteit en toegenomen urgentie is de groep de afgelopen jaren hard gegroeid naar ruim 70 professionals. Om de toekomst goed vorm te geven, splitsen we de afdeling per 1 januari 2026 op in 2 expertisegroepen. Jij start als rechterhand van de huidige researchmanager en groeit op binnen 3 tot ongeveer 6 maanden door naar zelfstandig manager van 1 van deze 2 groepen.

In jouw groep ligt de focus op onderzoek naar de productie van energetische materialen, procesveiligheid en propulsietechnologie. Jij bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers, de aansturing en ontwikkeling van je team, het op orde houden van (vergunningen voor en investeringen in) de faciliteiten én het versterken van de kennispositie richting de toekomst. Daarbij vertaal je de strategie van de unit Defence, Safety & Security naar een heldere visie voor jouw expertisegroep. Ook ben je onderdeel van het MT van de divisie en werk je intensief samen met je collega-researchmanager. Jullie bewaken de samenhang en voortgang binnen het hele domein. En geven met alle gedreven vakprofessionals richting aan onderzoek waarmee we morgen het verschil maken.

Meer weten over onze researchgroep? Bekijk de vakgebiedpagina.

Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor je werk, de professionals in je team en het functioneren van je researchgroep binnen de organisatie. Met een goede balans tussen operationele daadkracht, mensgericht leiderschap en het realiseren van verbindingen neem jij je groep mee in onze inspirerende ambitie. Je kunt complexe situaties goed analyseren, overziet de grote lijnen en kunt op effectieve wijze het werk prioriteren en organiseren.

Wat je verder meebrengt:

• Wo-niveau in een relevante technische richting bijvoorbeeld chemie.
• Minimaal 7 jaar werkervaring, waarvan zeker 3 jaar als leidinggevende in een projectgedreven werkomgeving.
• Affiniteit met de domeinen van de researchgroep Energetische Materialen.
• Een relevant netwerk dat je graag verder uitbouwt.
• Een goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. De voertaal op de afdeling is Nederlands.

Herken je je (nog) niet helemaal in bovenstaande, maar denk je wél dat deze vacature goed bij je past? Reageer dan zeker. We ontdekken graag samen met jou of er een match is.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) jaarsalaris tussen € 80.100,- en € 105.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), krijg je vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 10 augustus 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 18 en 20 augustus 2025. De tweede ronde staat gepland op 2 september 2025. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.

Alleen van toepassing op interne sollicitanten:
Werk je al bij TNO en heb je interesse, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Omdat dit een LD-vacature is vragen we je ook om een reflectieverslag te maken, volgens het format in Nederlands of Engels. Upload je cv, motivatie en reflectieverslag via de sollicitatiebutton. Vervolgens evalueren we jouw match met het profiel. Je krijgt daar altijd feedback op. Meer weten over de LD-procedure? Kijk dan hier of neem contact op met de LD-consultant.