Projectmanager verduurzaming en digitalisering van de bouw

Wil jij een sleutelrol spelen in de energietransitie en bijdragen aan innovatieve oplossingen binnen de gebouwde omgeving? Als projectmanager verduurzaming en digitalisering van de bouw bij TNO coördineer je baanbrekende projecten. Je werkt samen met toonaangevende marktpartijen en zorgt ervoor dat complexe onderzoeks- en innovatieprojecten soepel verlopen. Met jouw technische kennis en organisatorische vaardigheden maak je een directe impact op de transitie naar een veilige en duurzame leefomgeving. Ben jij klaar om jouw stempel te drukken op de toekomst van de gebouwde omgeving? Lees dan verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!

Onder jouw leiding worden de onderzoeks- en innovatieprojecten succesvol opgeleverd. Je ziet erop toe dat contractafspraken worden nagekomen, dat budgetten en planningen worden gehaald en dat de opdrachtgever tevreden is. Oók als er misschien niet de op voorhand verwachte oplossing uitkomt; het blijft onderzoek. Ondertussen besteed je aandacht aan goede publiciteit en stimuleer je een maximaal leereffect en goede samenwerking bij de inhoudelijke collega’s. Je krijgt veel vrijheid om te werken op een manier die jij prettig vindt. 

Gemiddeld draaien projectleiders 4-5 projecten of 1 of meerdere programma’s tegelijkertijd. Dat betekent veel afwisseling! Als meer ervaren projectmanager houd je je bezig met de grote en complexe projecten. Zo ga je bijvoorbeeld aan de slag met multidisciplinaire projecten die jouw team, afdeling of zelfs de unit overstijgen. Je projecten kunnen bestaan uit onderzoeken, kennisontwikkelingsvraagstukken of adviestrajecten. Deze voer je uit voor of samen met onder andere overheden, bedrijven uit de ontwerp-, bouw- en technieksector en/of de sociale sector zoals woningcorporaties. Daarnaast werken we in toonaangevende projecten samen met andere onderzoeksinstellingen en marktpartijen in een (internationaal) consortia.

Een voorbeeld van zo’n project is een TKI-gefinancierd innovatieproject met een totaalbudget van 800K, waarvan circa 350k voor TNO bestemd is. Binnen dit project werkt TNO samen met vijf externe partners en zijn collega’s betrokken vanuit drie verschillende afdelingen verspreid over twee units. Als projectleider speel je een rol in het volledige traject: van de acquisitie (zoals het vormgeven van de inhoudelijke lijnen, financiële planning en het betrekken van partners), tot de uitvoering (waarbij je mogelijk het gehele project coördineert, in elk geval het TNO-deel, inclusief contact met partners en subsidieverstrekker), tot de afronding (inclusief rapportage, kennisverspreiding en valorisatie).

Als Project Manger verduurzaming bouw en digitalisering ga je aan de slag binnen twee afdelingen van de unit Mobility & Built Environment (MBE): Digital Built Environment (DBE) en Buildings & Energy Systems (BES).

Binnen de afdeling DBE word je onderdeel van een diverse groep van 25 enthousiaste collega’s. Samen draag je bij aan innovatieve oplossingen op het gebied van digitalisering van de bouw, bijvoorbeeld om de levensduur van infrastructuur en gebouwen te verlengen, de energietransitie in de gebouwde omgeving te versnellen en automatisch toetsen van objecten met behulp van AI mogelijk te maken. We leggen de link tussen nieuwe, digitale, technieken en de inzet hiervan in de bouwpraktijk om zo meerwaarde voor onze klanten te creëren.

De afdeling Buildings & Energy Systems (BES) omvat 34 professionals die actief zijn met de energietransitie in de bebouwde omgeving. Duurzame binnenklimaatsystemen, verduurzaming van bestaand vastgoed en verduurzaming van zorgvastgoed zijn onderwerpen waar binnen BES veel aan wordt gewerkt.

Zorgen dat projecten op rolletjes lopen en dat de samenwerking tussen partijen vloeiend verloopt: jij doet niets liever. Jij spreekt dan ook de taal van techneuten, maar laat ook in gesprekken met andere partners en in het onderhouden van een goede relatie met de opdrachtgever je meerwaarde zien. Schakelen tussen projecten én partijen kun je als geen ander, waarbij je altijd het beste uit een team weet te halen. Bij ieder project zet jij de stip op de horizon, waarbij je er continu voor zorgt dat de leden van je team zich van dit doel bewust zijn. Ook draai jij je hand niet om voor administratieve taken; door jouw nauwkeurige en gestructureerde manier van werken, weet iedereen precies wat er van hem of haar verwacht wordt en wat de status is van het project.

Wat je nog meer in huis hebt?

• Een wo-masterdiploma of PhD, bij voorkeur in de richting natuurkunde, (werktuig)bouwkunde, bouwfysica, technische bedrijfskunde, innovatiemanagement, industrieel ontwerp, civiele techniek of wiskunde;
• Tenminste 7 jaar ervaring als projectleider, bij voorkeur in een onderzoeksomgeving;
• Ervaring met het leiden van innovatieprojecten in de bouw- en technieksector is een pré;
• Ervaring met subsidietrajecten, zoals de TKI-toeslagregeling en/of Horizon 2020 is een pré;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands (minimaal op C1-niveau) als in het Engels (minimaal op B2-niveau);
• Bij voorkeur een IPMA-C-certificering of gelijkwaardig.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 5.500,- en € 7.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot het projectleidersgilde van TNO: een netwerk van zo’n driehonderd gelijkgestemden. Het gilde organiseert jaarlijks verschillende workshops, symposia, intervisiesessies en andere activiteiten voor projectleiders.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 24 augustus 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.