Consultant industriële en digitale bouw

De bouwsector staat midden in een overgang van projectmatig werken naar een meer gestandaardiseerde, product- en procesmatige manier van bouwen. Binnen TNO ontwikkelen we hiervoor digitale en technologische bouwblokken die deze transitie mogelijk maken. Denk aan het eenvoudiger en digitaal interpreteren van regelgeving, het ontwikkelen van productplatformen voor woningconcepten, digitale aansturing van ketens, machines en medewerkers, procesmonitoring en optimalisatie, robotisering en nieuwe businessmodellen. Deze ontwikkelingen volgen elkaar snel op vanwege de grote maatschappelijke opgaven waarvoor we staan.

Als consultant werk je op het snijvlak van industrialisatie en digitalisatie. Je kent de relevante ontwikkelingen binnen deze thema’s en analyseert knelpunten in de industrialisatie van de woning- en inframarkt, zowel aan de vraagzijde als aan de aanbodzijde. Je vertaalt deze analyses naar concrete oplossingsrichtingen en agendeert de bijbehorende vraagstukken bij partijen zoals overheden, marktpartijen en andere stakeholders. Daarmee help je mee om richting te geven aan de strategie rondom dit onderwerp.

In deze rol werk je intensief samen met diverse partners. Je bouwt aan duurzame klantrelaties en brengt sectoruitdagingen samen met TNO-expertise en technologieën. Je vertaalt vragen uit de markt naar interne onderzoeksprojecten, B2B opdrachten of voorstellen voor innovatieprogramma’s. Daarbij neem je eigenaarschap over één of meer R&D thema’s, die je uitwerkt tot heldere projectinitiatieven en realistische ontwikkelpaden.

Met jouw werk zorg je ervoor dat nieuwe kennis en digitale oplossingen daadwerkelijk landen in de praktijk. Daarmee zorg jij ervoor dat nieuw gedachtengoed en digitale oplossingen écht landen in de praktijk om de potentie van conceptueel en industrieel bouwen verder in te kleuren. ​​

Je krijgt energie van samen met collega-experts en klanten werken aan concrete oplossingen. Dit doe je door mensen met elkaar te verbinden en te enthousiasmeren. Je spreekt dan ook zowel de taal van de technisch professionals, als van de klanten, opdrachtgevers of samenwerkingspartners. 

Wat je verder meebrengt:

• Een afgeronde WO Master diploma in een relevante technische richting zoals werktuigbouwkunde, bouwfysica, civiele techniek of vergelijkbaar. Een EngD of PHD in deze richting is een absolute pré;
• 2–3 jaar ervaring met conceptueel en industrieel bouwen en diepgaande kennis van actuele marktontwikkelingen, innovatieve bouwconcepten en relevante digitaliseringstechnieken;
• Enthousiasme, eigenaarschap, initiatief en inhoudelijke leiderschap; je kunt onderzoeksvragen formuleren, ontwikkelpaden structureren en zelfstandig één of meer R&D thema’s voortstuwen;
• Een systems-thinking mindset, met het vermogen om de bouwsector te begrijpen als een samenhangend geheel van technische, organisatorische, markt- en regelgevingssystemen, en om over deze lagen heen oplossingen te ontwikkelen;
• Je beschikt over een relevant netwerk en bent pro-actief in het betrekken en vinden van stakeholders en partners;
• Sterke analytische vaardigheden om complexe vraagstukken te identificeren en te structureren, en deze te vertalen naar uitvoerbare strategieën, concrete interventies en scherp afgebakende projecten;
• Je hebt affiniteit met de bouwsector en digitalisering om hierin de maatschappelijke opgaven aan te pakken;
• Je geeft graag vorm aan het bijhorend onderzoek voor de kennisagenda rondom deze innovaties;
• Je vervult graag een bedrijvige rol bij de teamontwikkeling;
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, (tenminste B1 niveau).

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.500,- en € 5.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) plus een flexibele feestdag (naar rato), die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze.
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Binnen TNO ga jij aan de slag in de afdeling Digital Built Environment bij de TNO-unit Mobility & Built Environment. Dit is een verscheiden team in opbouw met een enthousiaste dynamiek. Het team bestaat nu uit ongeveer 25 collega’s. Een sociale en betrokken groep van mensen met uiteenlopende achtergronden en ervaringsniveaus. We hebben brede kennis van diverse standaarden en processen in de bouwsector. We kunnen onpartijdig en onafhankelijk advies geven. We ontwikkelen grensoverschrijdende oplossingen en innovaties over BIM, Digital & Predictive Twins, Linked Data en kunstmatige intelligentie (AI). 

Onze tools, standaarden en expertise zijn de basis geweest voor vele duurzame verbeteringen in de sector. We onderhouden en ontwikkelen hechte banden met andere TNO-expertisegroepen binnen en buiten onze Unit. Bijvoorbeeld om de benodigde domeinkennis en diepte kennis op ICT te betrekken.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 7 april 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.