Consultant Verantwoorde AI

In een wereld vol AI-hype zoeken wij iets anders: toepassingen die werken, die kloppen, die ertoe doen. Geen abstracte beloftes, maar concrete oplossingen voor echte uitdagingen bij bedrijven en in de maatschappij. Dát is waar jij als consultant bij TNO aan bijdraagt. Dit is onze tijd. Jouw impact begint hier.

Als Consultant Verantwoorde AI werk je op het snijvlak van technologie, praktijk en maatschappelijke impact. Je helpt bedrijven en organisaties om waardevolle toepassingen van AI te realiseren, die zowel ethisch als effectief zijn. In uitdagende projecten zet je je vaardigheden in voor allerlei vraagstukken, zoals bijvoorbeeld:

• Hoe ontwerpen we een AI-systeem zo dat het professionals stimuleert om kritisch te blijven reflecteren, bijvoorbeeld wanneer het wordt ingezet voor oordeelsvorming over kwetsbare doelgroepen?
• Hoe analyseren we de toegevoegde waarde en randvoorwaarden voor de inzet van AI, bijvoorbeeld voor het verbeteren van productieprocessen en opbrengst in kassen?
• Hoe bouwen we een community rondom de Nederlandse AI Factory, zodat het MKB en andere organisaties aan de slag kunnen met AI-toepassingen?
• Hoe zetten we kwalitatief goede AI-oplossingen in en schalen we deze op binnen IoT-ecosystemen, stevig verankerd in semantische benaderingen (bijvoorbeeld met behulp van semantische standaarden zoals SAREF)?

Je wordt onderdeel van de expertisegroep Data Science, waar we verantwoorde AI ontwikkelen die werkt. Je voert gesprekken met klanten om hun uitdagingen en behoeften scherp te krijgen. Op basis daarvan breng je de juiste collega’s, technologieën en mogelijkheden bij elkaar en werk je aan oplossingen die aansluiten op de praktijk. Je houdt daarbij altijd rekening met de bredere context en doelstellingen van de klant.
Je combineert klantcontact met inhoudelijk werk: van het ophalen van behoeften en het uitdenken van oplossingsrichtingen tot het realiseren van proof-of-concepts, in samenwerking met technisch inhoudelijke experts. Naast je rol in lopende projecten, draag je ook bij aan het initiëren van nieuwe samenwerkingen en projecten.

Je hebt ervaring met advieswerk en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en uitdagingen rondom AI. Je hebt technische affiniteit, maar wordt ook gedreven door het maken van impact hiermee. Je bent nieuwsgierig en hebt het vermogen om je snel nieuwe inhoud eigen te maken. Je schakelt moeiteloos tussen klantvragen, domeininhoud en technologische mogelijkheden, en weet hoe je klantbehoeften vertaalt naar concrete oplossingen. Je bent zelfstandig en initiatiefrijk, en je zoekt actief de samenwerking op.
Jouw profiel:

• Een WO-opleiding, bijvoorbeeld in data science, AI, technische bedrijfskunde, of een vergelijkbaar profiel.
• Minimaal 3 jaar werkervaring, bij voorkeur in een consultancy- of adviesgerichte rol.
• Kennis van of ervaring met AI-technologieën, zoals generatieve AI / LLMs, machine learning of knowledge graphs.
• Ervaring met, of interesse in, IoT-technologieën binnen smart homes, gebouwen en energienetten, en in hoe deze te valoriseren op de Nederlandse markt en in Europa.
• Affiniteit met maatschappelijke thema’s, zoals duurzaamheid en krapte op de arbeidsmarkt.
• Affiniteit met projectmatig werken of projectmanagement.
• Bereidheid om in Groningen te werken wanneer nodig (ivm de AI Factory).
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 5000,- en € 6200,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) plus een flexibele feestdag (naar rato) die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderzijds belangrijke dag voor jou.
• Een werkgever die zich inzet voor een respectvolle, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin iedere medewerker zich kan ontplooien, met verschillende medewerkersnetwerken die zowel verbinden als adviseren.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 17 mei 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 1 juni 2026. De tweede ronde staat gepland op 4 juni 2026. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.