Scientific software engineer

Quantumtechnologie is een van de opkomende en meest veelbelovende technologieën van dit moment. Binnen de afdeling Quantum Technology van TNO wordt onderzoek gedaan naar drie kerngebieden van quantum: quantum computing, quantum communicatie en quantum sensing. Je komt te werken binnen deze afdeling en draagt bij aan projecten die zowel rechtstreeks voor opdrachtgevers worden uitgevoerd als in nauwe samenwerking met partners binnen het Nederlandse en Europese quantumecosysteem.

Bij TNO passen we toonaangevende wetenschappelijke kennis toe om nieuwe technologische oplossingen en toepassingen te ontwikkelen. Ons werk richt zich op het ontwerpen en bouwen van systemen die gebruikmaken van quantumeigenschappen, waarbij we de brug slaan tussen fundamenteel onderzoek en praktijkgerichte toepassingen door middel van testopstellingen, demonstrators en productontwikkeling. Software vormt daarbij een essentiële basis voor experimenten in quantumtechnologie. Naarmate quantumsystemen complexer worden, zijn een robuuste softwarearchitectuur en verdere vereenvoudiging en automatisering van experimenten cruciaal om groei mogelijk te maken. Om deze ontwikkeling verder vorm te geven, is de afdeling Quantum Technology op zoek naar een Scientific Software Engineer. Spreekt dit jou aan? Kom dan ons quantumteam versterken

In deze rol zul je samen met andere Scientific Software Engineers en/of domein experts software ontwerpen, schrijven en onderhouden. Je zult werken in meerdere projecten waar jij collega’s helpt met hoogwaardige software. In deze projecten werk je aan verschillende onderwerpen voor control en analyse software voor quantum computers, variërend van experimenten vastleggen in software en instrument drivers schrijven tot CI pipelines onderhouden en data analyse en visualisatie. Hierbij pas je verscheidene technologieën toe, waaronder Python en GitLab CI. Met jouw software zul jij technische voortgang mogelijk maken en hiermee een grote positieve impact maken op het team. Kortom, je zult je nooit hoeven te vervelen en hebt de mogelijkheid om je stempel te drukken op onze afdeling en quantum technologie in het algemeen. Je krijgt ruimte om nieuwe technologieën te leren en te werken aan een veelheid van interessante onderwerpen en vraagstukken.

Lees meer over TNO Unit High Tech Industry en de Quantum technology Group.

Technische vaardigheden en expertise:

• Een master of PhD in een experimentele, technische studie als (Technische) Natuurkunde, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde en minstens 3 jaar professionele ervaring met het schrijven van scientific software;
• Uitmuntende beheersing van Python;
• Diepgaande kennis van software engineering principes en best practices. Denk hierbij onder andere aan OOP, design patterns en SOLID, en aan versiebeheer met Git, schrijven van unit tests en documentatie, en CI met Docker in GitLab;
• Ervaring of affiniteit met het samenwerken met collega's met andere expertises;
• Pre’s: het aansturen van (hoogfrequente) electronica en pulsen; data manipulatie, analyse en visualisatie in Python; ervaring met (spin) qubits;

Soft skills en mindset:

• Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen;
• Proactieve teamspeler met goede communicatieve vaardigheden;
• Passie voor gestructureerde en onderhoudbare software en de toepassing daarvan in de bredere context van quantum systemen;
• Flexibiliteit en win-win denken, waarbij je de (soms tegengestelde) belangen van software en domein kunt verdedigen en afwegen;
• Leergierig en open voor feedback.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.000,- en € 6.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) plus een flexibele feestdag (naar rato) die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderzijds belangrijke dag voor jou.
• Een werkgever die zich inzet voor een respectvolle, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin iedere medewerker zich kan ontplooien, met verschillende medewerkersnetwerken die zowel verbinden als adviseren.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 31 mei 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.