Software Engineer Cyber Physical Systems (CPS)

In een steeds meer verbonden wereld worden IoT en cyber-physical systems alomtegenwoordiger. Al deze heterogene, complexe systemen moeten communiceren, coördineren en samenwerken om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Bij TNO ontwikkelen we technologieën om de integratie van deze systemen te realiseren en ze te orkestreren naar dat gemeenschappelijke doel.

Naast het verdiepen van je ICT-kennis bouw je als Software Engineer CPS ook domeinkennis op in vakgebieden zoals precision agriculture, smart manufacturing of energienetbeheer, en gebruik je die kennis om de juiste architectuurkeuzes te maken voor elke context.

Je thuisbasis is de onderzoeksgroep Intelligent Cyber-Physical Systems Engineering (ICSE). Vanuit Groningen en Den Haag werken meer dan 35 wetenschappers, onderzoekers en consultants dagelijks aan de waarde van digitale toepassingen. Je werkt nauw samen met collega's uit andere afdelingen en units. ICSE is een divers team met mensen van verschillende leeftijden, achtergronden en nationaliteiten. We delen een passie voor toegepast onderzoek, hebben een open en informele sfeer, steunen elkaar en staan open voor jouw ideeën!

Als Software Engineer CPS ontwerp en bouw je de softwarelaag die heterogene componenten verbindt tot een werkend geheel: voorspellingsmodellen die operationele beslissingen moeten voeden, supervisiesystemen die moeten handelen op basis van onvolledige informatie, en soms zelfs autonome robots met real-time constraints. Elk component heeft zijn eigen eisen. Jouw taak is abstractions te vinden die ze betrouwbaar laten samenwerken.

Je bent actief in meerdere domeinen, zoals de digitalisering van de landbouw, fabrieken of het elektriciteitsnet. Je bouwt domeinspecifieke kennis op terwijl je samenwerkt met experts uit verschillende vakgebieden, zodat je design decisions kunt nemen die elk component accommoderen en een systeem construeert dat zijn doel kan bereiken. Deze technologieën bevinden zich vaak nog aan de grens van wat mogelijk is en zijn nog niet volledig uitgekristalliseerd. Je geeft er vorm aan terwijl je bezig bent.

Software is onze expertise en het bindmiddel dat deze systemen bij elkaar houdt. Het is jouw taak de juiste abstractions te ontwerpen — interfaces, protocollen, datamodellen — die dit systeem reliable, testbaar, schaalbaar en onderhoudbaar maken over tijd, ook als de onderliggende componenten zich verder ontwikkelen.

Je bent ambitieus, hebt een sterke achtergrond in software engineering (of verwant vakgebied) en lost problemen op met een systematische aanpak. Je hebt een intrinsieke motivatie om maatschappelijke uitdagingen op te lossen en voelt je op je gemak in een highly experimental setting.

Wat we bij voorkeur zien

• Recent afgerond PhD of enige werkervaring na het behalen van een master in Computer Science of een verwant vakgebied.
• Sterke samenwerkings- en communicatieve vaardigheden om in multidisciplinaire teams te werken.
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Ervaring met Python en motivatie om andere programmeertalen en technologieën te leren, zoals Rust, TypeScript en Docker.
• Een analytische en open mindset om verder te kijken dan de huidige stand van de techniek en dit te vertalen naar concrete acties voor nu.
• Bij voorkeur ervaring met de integratie van cyber-physical, embedded of IoT-systemen.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3385,- en € 5000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt. 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) plus een flexibele feestdag (naar rato), die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 31 mei 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 11 juni 2026. De tweede ronde staat gepland op 19 juni 2026. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.