Operation Analyst Airpower

Over deze vacature

Bij de afdeling Modelling of Tactical Operations ga je werken in onderzoeksprojecten die als doel hebben om Defensie te ondersteunen bij het nemen van onderbouwde en toekomstbestendige beslissingen binnen het luchtdomein. Dit kan op tal van fronten. Zoals het duiden van nieuwe technologieën, het uitvoeren van beleidsanalyses, het ontwikkelen van nieuwe manieren van optreden, het ontwikkelen van algoritmes, het analyseren van kwalitatieve en kwantitatieve data, en het geven van advies over inzet, aanschaf en instandhouding van materieel.

Wat ga je doen?

Jouw voornaamste werkzaamheden betreffen het ondersteunen bij het ontwikkelen en analyseren van huidig en toekomstige militair operationele concepten met een focus op vraagstukken binnen het luchtdomein (Air Power). Je verricht toegepast wetenschappelijk onderzoek, veelal vanuit een kwantitatieve invalshoek, maar je hebt ook voldoende oog en interesse voor de kwalitatieve en operationele aspecten die de vraagstukken met zich meebrengen. Door bijvoorbeeld modellen en simulaties te ontwikkelen, system engineering principes of jouw technische expertise toe te passen én met jou analytische vaardigheden draag je bij aan het verbeteren van de effectiviteit en instandhouding van het militair optreden van de luchtmacht. Daarnaast, haal je samen met collega’s complexe klantvragen boven tafel, schrijf je op basis daarvan onderzoeksvoorstellen en stel je een plan van aanpak op om tot concrete resultaten te komen. In teamverband met collega’s en de klant werk je toe naar een eindresultaat dat bruikbaar en toepasbaar is voor Defensie. Daarmee draag je actief bij aan het toekomstige en huidig luchtoptreden van onze krijgsmacht.

Binnen TNO werk je voor de Unit Defence, Safety & Security (DSS). Je gaat onderdeel uitmaken van verschillende multidisciplinaire projectteams, die bestaan uit collega’s van binnen en buiten jouw afdeling. Na afstemming in de teams, ga je zelfstandig aan de slag. Daarnaast werk je samen met medewerkers van (inter)nationale organisaties buiten TNO. Naast je werk in projectteams kan het werk ook inhouden dat je 1 á 2 dagen per week gedetacheerd werkt op locatie bij de Luchtmacht.

Wat wij van jou verwachten

Als Operationeel Analist ben je in de uitvoering van je werk klant- en resultaatgericht. Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk en hebt een groot abstract denkvermogen. Je hebt al enige ervaring in operationele en technische vraagstukken vertalen in toepasbare modellen en algoritmes. In korte tijd kun je duidelijke en heldere stukken schrijven en het geven van presentaties gaat je gemakkelijk af. Je beheerst, naast de Nederlandse taal, het Engels in zowel woord als geschrift. Verder ben je gewend om gestructureerd en georganiseerd te werken. Ook ben je een teamspeler met een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat je nog meer in huis hebt?

• ​​​​Een afgeronde universitaire opleiding (MSc of equivalent) in Operations Research, econometrie of toegepaste wiskunde heeft de voorkeur.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met het schrijven van scripts in bijvoorbeeld Matlab, R, of Python, en affiniteit met programmeertalen zoals C# of C++.
• Het is een pré als je ervaring hebt met het luchtdomein van Defensie.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.650,- en € 7.100,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.

Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.

Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.

Hoe ziet het proces eruit?

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.