Scientist Innovator Integrated Mission Management

Over deze vacature

Gedreven scientists en software developers die houden van innovatie zijn altijd welkom bij TNO. En helemaal als je jouw analytische kwaliteiten wilt inzetten voor innovaties in het defensie- en veiligheidsdomein. Reageer op deze vacature en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan een veilige wereld.

Onbemande en autonome systemen zijn niet meer weg te denken uit onze samenleving. Drones, robots, autonoom varende schepen, slimme fabrieken, intelligente sensornetwerken, enzovoort. In de researchgroep Integrated Mission Management (IMM) doen we onderzoek naar de onderliggende technologie van onbemande en autonome systemen. Met praktische concepten, demonstrators en prototypes helpen we klanten om nieuwe producten te ontwikkelen en maatschappelijke vraagstukken op te lossen. Onze automatisering maakt het bijvoorbeeld mogelijk dat marineschepen met kleinere bemanningen kunnen varen of dat onbemande systemen samen als een zwerm ingezet kunnen worden. Onze ca. 35 professionals werken nauw samen met overheid, industriële partners en universiteiten.

De twee gespecialiseerde technologielijnen binnen IMM vormen daarbij de motor:

• Manning & Automation – onderzoek en ontwikkeling van AI-gestuurde planning- en decision-supportoplossingen die bemanningen ontlasten en de besluitvorming versnellen tijdens complexe missies.
• Signatuur Management – onderzoek en ontwikkeling van innovatieve modellen en decision-supportsystemen die de detecteerbaarheid van marineschepen tot een minimum beperken.

Bij de unit Defence Safety & Security (DSS) streven we naar een inclusieve cultuur waarin we open zijn, praten en luisteren, en oog hebben voor elkaar. We werken samen aan gedeelde doelen, over disciplines en afdelingen heen, we moedigen diversiteit aan en we leren van elkaars experimenten en ideeën. Dit brengt onze wetenschap en innovatie aan de frontlinie. Lees meer over defensie en veiligheid bij TNO.

Wat ga je doen?

Je werkt mee aan multidisciplinaire complexe projecten die vaak afdelingsgrenzen overstijgen. De ene keer onderzoek je de haalbaarheid van een concept of voer je een diepgaande systeemanalyse uit; de andere keer bouw je een werkend prototype. Je werkt in meerdere projectteams voor verschillende opdrachtgevers binnen het defensie- en veiligheidsdomein. Wat je concreet doet is afhankelijk van je voorkeur en wat er nodig is voor de opdrachtgever:

Toegepast onderzoek
Je past inzichten vanuit academisch onderzoek toe op echte problemen. Dit doe je door onder andere het uitvoeren van literatuuronderzoek. Indien nodig ben je ook in staat om je eigen bijdrage te leveren aan nieuw onderzoek.

Proof of Concept ontwikkeling
Je vertaalt academisch onderzoek naar tastbare resultaten, bijvoorbeeld door een software-implementatie. Hierbij is het belangrijk dat je zowel het onderzoek goed begrijpt, als wat de verwachtingen van de stakeholders zijn.

Systeem integratie & multidisciplinair denken
Je bouwt prototypes door verschillende systemen als geheel te integreren. Het kan zijn dat deze systemen worden ontwikkeld vanuit verschillende disciplines, en een bijhorende activiteit is het contact met verschillende experts.

Algoritmen ontwikkelen
Je ontwikkelt en implementeert ¬algoritmen die onbemande en autonome systemen in staat stellen om real-time situational awareness op te bouwen, beslissingen te ondersteunen en gecoördineerde missie¬autonomie over meerdere platforms te realiseren.

Van behoefte naar oplossing
Je vertaalt complexe klantvragen uit het defensie- en veiligheids¬domein naar scherpe systeemeisen en werkt deze uit tot functionele concepten, demonstrators en prototypes.

Prototypes naar praktijk brengen
In multidisciplinaire teams test je je oplossingen in simulaties én operationele omgevingen, verfijnt ze op basis van feedback en borgt hun inzetbaarheid in het veld.

Kennis delen en richting geven
Je presenteert resultaten aan opdrachtgevers, publiceert waar mogelijk, begeleidt jonge dan wel nieuwe collega’s en levert input voor de strategie en visie van de afdeling.

Bij de bovenstaande activiteiten is het belangrijk dat je bewust ben van de wensen van de stakeholders, en de juiste prioriteiten waarborgt.

Wat wij van jou verwachten

Jij bent een echte teamspeler die energie haalt uit uitdagende projecten. Conceptueel kun je groot en wetenschappelijk denken, maar wanneer nodig kan je schakelen naar een praktische aanpak. Je kunt goed luisteren en weet klantvragen te verhelderen en te vertalen naar operationele en functionele eisen. Verder ben je een systeemdenker en in staat om samen met collega’s een systeemconcept en architectuur te ontwikkelen of software te ontwerpen en te implementeren. Je helpt bij het schrijven van projectvoorstellen en je kan zaken goed uitleggen aan anderen zoals een klant. Verder kan je technisch wetenschappelijk onderzoek vertalen naar bruikbare oplossingen voor de markt.

Wat je verder meebrengt:

• Ervaring met software ontwikkelen in professionele context, programmeertaal is niet heel relevant.
• In (software)teams heeft samengewerkt.
• Kennis overbrengen hieromtrent op anderen binnen het team.
• Maken en analyseren van architecturen/ontwerpen van systemen, op de juiste manier opdelen met oog op toekomstige variabiliteit.
• Ontwikkelen zonder volledige afhankelijkheid van software (AI) tools.

Ook bekend zijn met onderstaande taken/werkzaamheden, is een sterke pre:

• Softwaretools en -concepten rondom softwareontwikkeling, b.v. virtualisatie, Docker, CI-pipelines.
• Test-driven development, codekwaliteit en deployment (automatisering) en de noodzaak daarvan begrijpt.
• Systems engineering.

Ten aanzien van soft skills vinden we het belanrijk dat je beschikt over de volgende eigenschappen en competenties:

• Communiceren: goed kunnen luisteren naar input en signalen binnen het team, weten hoe kennis/ervaring over te brengen is binnen het team.
• Aanpassingsvermogen en flexibiliteit: goed kunnen omgaan met veranderingen en nieuwe situaties, maar ook accepteren en begrijpen van (ogenschijnlijk) suboptimale situaties of beslissingen in een team.
• Probleemoplossend vermogen: Van nature analytisch denken, situaties eerst doorgronden en vervolgens oplossingen aandragen.
• Samenwerking: Je wil constructief bijdragen aan een groter geheel en bent goed in staat te beseffen wat andermans belangen zijn in een team.
• Leergierigheid en zelfontwikkeling: je kunt je bestaande concepten eigen maken en wil van nature proactief nieuwe dingen willen leren.
• Tijdmanagement: je bent punctueel en kunt efficiënt prioriteiten stellen.

Wat je verder meebrengt?

• Een afgeronde WO-opleiding (Master) in de richting van bijvoorbeeld natuurkunde, elektrotechniek, werktuigbouwkunde, lucht- en ruimtevaarttechniek, informatica, AI of wiskunde.
• Je hebt 0–4 jaar relevante ervaring met het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek en/of programmeren rondom relevante expertise.
• Aantoonbare affiniteit met het domein defensie en veiligheid.
• Een uitstekende beheersing van de zowel de Nederlandse- als Engelse taal (C1 niveau).

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.500,- en € 4.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.

Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.

Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 28 juli 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 6 augustus 2026. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.