Operationeel Analist MTO Airpower

Draag bij aan deze tijd door onderzoek uit te voeren naar technische en operationele vraagstukken rondom defensie en veiligheid thema’s.

Bij de afdeling Modelling of Tactical Operations ga je werken in onderzoeksprojecten die als doel hebben om Defensie te ondersteunen bij het nemen van betere beslissingen, waarbij de focus op het luchtdomein ligt. Dit kan op uiteenlopende terreinen plaatsvinden, zoals het duiden van opkomende technologieën, het uitvoeren van diepgaande beleidsanalyses, en het ontwikkelen van innovatieve werkwijzen en algoritmes, het analyseren van zowel kwalitatieve als kwantitatieve data, evenals het adviseren over de inzet, aanschaf en instandhouding van materieel. Ook het bijdragen aan internationale oefeningen en experimenten behoort tot de mogelijkheden.

Je werkzaamheden betreffen het militair optreden met een focus op vraagstukken op het gebied van operationele analyse van het luchtoptreden (Air Power). Je verricht wetenschappelijk onderzoek, veelal vanuit een kwantitatieve invalshoek, maar je hebt ook voldoende oog en interesse voor de kwalitatieve en operationele aspecten die de vraagstukken met zich meebrengen. Je draagt met je analytische vaardigheden en met behulp van bijvoorbeeld simulaties, modellering en/of technische expertise bij aan het verbeteren van de effectiviteit en de instandhouding van het militair optreden in het luchtdomein. Zodat je impact maakt op het toekomstige en huidig luchtoptreden van onze krijgsmacht.

Binnen TNO werk je voor de Unit Defence, Safety & Security (DSS). Je zal onderdeel uitmaken van verschillende multidisciplinaire projectteams, die veelal bestaan uit collega’s van jouw afdeling. Daarbij werk je samen met medewerkers uit andere TNO afdelingen en/of ook met (inter)nationale organisaties buiten TNO. Je ondersteunt bij het boven tafel krijgen van complexe klantvragen en denkt mee hoe op basis hiervan de aanpak van het onderzoek kan worden ingericht. Samen met het team werk je toe naar een eindresultaat dat bruikbaar en toepasbaar is voor de klant.

Als analist ben je in de uitvoering van je werk klant- en resultaatgericht. Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk en hebt een groot abstract denkvermogen. In korte tijd kun je duidelijke en heldere stukken schrijven en het geven van presentaties gaat je gemakkelijk af. Het werk is in veel gevallen internationaal van karakter en daarom beheers je (naast de Nederlandse taal) het Engels in zowel woord als geschrift. Verder ben je gewend om gestructureerd en georganiseerd te werken. Ook ben je een teamspeler met een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel en uitstekende communicatievaardigheden.

• Een Msc richting luchtvaart- en ruimtevaarttechniek, econometrie of de wiskunde.
• Ervaring in of affiniteit met het luchtdomein van Defensie.
• Kennis over analyse- en simulatiemodellen.
• Ervaring met één of meerdere van de volgende programmeer- en scripttalen: Java, C++, Matlab en/of Python.
• Uitstekende beheersing van de nederlandse en engelse taal in woord en geschrift.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.400,- en € 4.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Reageren kan tot en met 21 juni 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 2 juli 2025. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.