
Business developer Circulair en Biobased bouwen
Jouw stempel drukken op onze tijd? Kom werken bij TNO als Business developer Circulair en Biobased bouwen in Delft!
Over deze vacature
Een circulaire toekomst voor iedereen! Wil jij hier een sleutelpositie in vervullen? Dat kan als business developer bij de TNO unit Mobility & Built Environment. In deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan onze ambitie om samen met bedrijven, overheden en kennisinstellingen te werken aan een duurzame leefomgeving.
Wat ga je doen?
De unit MBE heeft 9 researchgroepen, diverse onderzoeksfaciliteiten en 480 zelfstandig werkende hoogopgeleide professionals die afkomstig zijn uit binnen- en buitenland. Experts die zich met passie inzetten als innovatiepartner van bedrijven en overheden om de verduurzaming te versnellen en daarbij gelijktijdig de Nederlandse economie te versterken. Bij TNO is Circulair & Biobased Bouwen een breed domein. Van biobased bouwmaterialen tot woningfabrieken tot emissievrije bouwlogistiek. Van ecologie tot economie. Van grondstoffen tot digital twins. Van prototypes tot beleid. TNO ontwikkelt en integreert unieke expertises om de optimale balans te vinden tussen veiligheid, duurzaamheid en efficiëntie in onze leefomgeving en zo de transitie naar een volledig circulaire samenleving te versnellen.
In de gebouwde omgeving staan we echter voor diverse grote uitdagingen om tot een volledig circulaire bouweconomie te komen. Hoe kunnen we de enorme (ver)bouwopgave in Nederland realiseren binnen het beschikbare CO2-budget? Hoe kunnen slimmer gebruik maken van de beschikbare primaire grondstoffen en secundaire grondstoffen opnieuw hoogwaardig inzetten? Hoe kunnen we biobased bouwen versnellen? Het inzetten van verschillende circulaire strategieën en een domein overstijgende integrale aanpak is hierbij essentieel.
Als Business Developer bij TNO krijg je de uitdagende taak om nieuwe innovatieprogramma's te ontwikkelen en opdrachten te verkrijgen binnen een breed spectrum van onderwerpen gerelateerd aan circulair & industrieel bouwen. Denk bijvoorbeeld aan de ontwikkeling van nieuwe soorten CLT gemaakt van biovezels en afvalhout, van slimmere engineeringsmodellen voor slankere draagconstructies in hoogbouw, van nieuwe methoden om sneller de sterkte van een gebruikte liggers te kunnen bepalen, het verbeteren van de efficiëntie van een woningfabriek of het in kaart brengen van de impact van AI op de bouwsector. Startpunt van je werkzaamheden zijn de innovatievraagstukken die komen van bedrijven of overheden. Jouw verantwoordelijkheid omvat het identificeren van kansen en behoeften bij potentiële klanten, en het vormgeven van innovatieve projecten.
Een essentieel aspect van jouw rol is het positioneren van TNO als een toonaangevende speler op het gebied van kennisontwikkeling en innovatie. Je bouwt bruggen met marktpartijen, overheidsinstanties en kennispartners en smeedt strategische samenwerkingsverbanden. Door actief deel te nemen aan relevante ecosystemen werk je aan het versterken van TNO's positie als een waardevolle en vooruitstrevende partner, en draag je bij aan het realiseren van impactvolle oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.
Met de experts van TNO formuleer je vervolgens projectvoorstellen. Daarvoor vorm je consortia, waarin je de relevante stakeholders samenbrengt. Je verbindt aannemers, leveranciers, adviseurs, gebouweigenaren rondom een innovatievraagstuk. Innoveren in de gefragmenteerde sector doen je immers door samen te werken over de keten heen. Je boort financieringsbronnen inclusief subsidies aan, voert de contractonderhandelingen en realiseert de transactie. Verder onderhoud je de klantrelaties en breid je je netwerk uit. Ook vertegenwoordig je TNO en draag je onze ambities uit, bijvoorbeeld op vakbeurzen of conferenties.
Het marktteam ‘Gebouwde omgeving’ is je thuisbasis. Je 13 collega’s zijn gedreven business developers, die zich richten op verschillende domeinen, Verder werk je nauw samen met de onderzoekers en wetenschappers uit diverse expertisegroepen van TNO, zoals Building Materials & Systems, Reliable Structures, Digital Built Environment en Building Energy Systems. Want circulair bouwen heeft overal raakvlakken mee. Je vindt bij ons een fijne, open werksfeer: wij ondersteunen, inspireren en leren van elkaar.
Wat wij van jou verwachten
Jij krijgt energie van het werken op het snijvlak van wetenschappelijke concepten en tastbare innovaties. Mensen verbinden en meenemen in jouw voorstellen, ook als belangen soms botsen, zit je in het bloed. Net als samenwerken, want samen behaal je de beste resultaten. Je hebt een gevoelige antenne als het gaat om wat klanten bezighoudt en weet de vraag achter de vraag te achterhalen. Ook coach je onze experts, zodat zij hun kennis optimaal in kunnen zetten voor de klantvraag en de behoeftes van de maatschappij.
Wat je verder meebrengt:
- Bachelor- of wo-diploma in (technische) bedrijfskunde, bouwkunde, civiele techniek, circulaire economie of een vergelijkbare richting;
- Ruime relevante werkervaring in acquisitie en het bij elkaar brengen van publieke en private partijen in projecten;
- Warm netwerk met aannemers, leveranciers, adviseurs, gebouweigenaren en overheden;
- Ervaring met innovatieprojecten op het gebied van circulair (incl. biobased) bouwen in de bouw-, ontwerp- of technieksector. Heb je deze ervaring nog niet, dan is jouw grote belangstelling in deze sector de motivator om hierin aan de slag te gaan.
Wat wij jou bieden
Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 5.400,- en € 7.400,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:
- Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
- Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
- 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
- Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
- Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen of een leaseauto.
- Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
- Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Een goede pensioenregeling.
Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.
TNO als werkgever
Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.
Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.
Hoe ziet het proces eruit?
Reageren kan tot en met 23 juli 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 19 augustus 2025. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.
Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt?
Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.
Posted by: #LI-BL1 Bouchra Al Lamaakchaoui
Email: [email protected]