Diversiteit bij TNO

Diversiteit draagt bij aan het efficiënter en effectiever realiseren van onze organisatiedoelstellingen. We zien de kracht in de markt bij de inzet van multidisciplinaire teams. 

Door de inzet van een divers samengesteld personeelsbestand zijn we innovatiever en creatiever dan wanneer we zouden werken met homogene teams. We nemen betere besluiten en op de lange duur presteren we beter. Het vergroten van ons probleemoplossend vermogen, het willen aantrekken van de juiste mensen maar ook onze maatschappelijke verantwoordelijkheid is voor ons reden om diversiteit in onze organisatie en ons gedrag te verankeren.

Wij gebruiken anonieme cookies om het gebruik van onze site te verbeteren.