CompetentNL: de landelijke skillstaal voor werk, leren en ontwikkelen

Ontwikkeling uniforme skillstaal

In opdracht van het ministerie van Sociale Zaken (SZW) en het ministerie van Onderwijs Cultuur en Wetenschap (OCW) werkt TNO samen met partners UWV, SBB en CBS aan de ontwikkeling van CompetentNL: de landelijke skillstaal voor werk en onderwijs. CompetentNL biedt een gemeenschappelijke taal voor het beschrijven van skills en geeft eenduidige betekenis aan de kennis, vaardigheden en competenties die relevant zijn voor leren en werken.

Daarmee vormt CompetentNL een belangrijk datafundament voor toepassingen in het onderwijs en op de arbeidsmarkt. Organisaties kunnen CompetentNL gebruiken in toepassingen zoals vacature- en matchingsplatforms, skillspaspoorten (cv’s op basis van skills), loopbaan- en ontwikkeltools en andere toepassingen die helpen om talent, werk en scholing beter op elkaar af te stemmen. Deze toepassingen worden niet binnen het programma ontwikkeld.

Expertkennis en AI combineren

CompetentNL is een openbaar toegankelijke skillstaal voor alle partijen die actief zijn op de arbeidsmarkt en in het onderwijs en legt relaties tussen alle skills, beroepen, taken en opleidingen. CompetentNL blijft up-to-date doordat het nieuwe skills, synoniemen van skillsbeschrijvingen en context blijft toevoegen. Op die manier volgen we de ontwikkelingen op de snel veranderende arbeidsmarkt, terwijl we dezelfde taal spreken (we verstaan hetzelfde onder de beschrijving van een skill). Hiermee komt de skillsgerichte benadering van de arbeidsmarkt en een betere matching van vraag en aanbod binnen handbereik.

Bias

Een skillstaal voor de gehele beroepsbevolking, dat is waar CompetentNL naar streeft. Bekend is dat data in CompetentNL gekleurde of subjectieve beschrijvingen kunnen bevatten, bijvoorbeeld omdat deze afkomstig zijn van vacatures. Daarom onderzoeken we of er in CompetentNL ongewenste vooroordelen voorkomen en corrigeren deze.

TNO heeft hiervoor modules ontwikkeld die vooringenomenheid in beschrijvingen met betrekking tot leeftijd of gender opzoeken en corrigeren. Daarnaast ontwikkelen we modules die ingewikkeld taalgebruik vereenvoudigen. Het streven is om alle beschrijvingen in CompetentNL begrijpbaar en aanspreekbaar te maken voor iedereen.

Wat is vooraf gegaan?

Marktreview

Om ervoor te zorgen dat CompetentNL aansluit bij de behoeften, voorkeuren en wensen van partijen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs, heeft TNO in de eerste fase van ontwikkeling een marktreview uitgevoerd. Tijdens de marktreview zijn organisaties en personen die mogelijk betrokken raken bij het gebruik van de data over skills, beroepen en kwalificaties uit CompetentNL door TNO geïnformeerd en geraadpleegd over hun wensen en behoeftes.

De interesse in CompetentNL is groot, zo’n 240 stakeholders zijn betrokken geweest bij deze marktreview. De nieuwe skillstaal helpt volgens werkgevers concreet te begrijpen hoe de skills gerichte arbeidsmarkt er in de praktijk uitziet en draagt bij aan de (door)ontwikkeling en interoperabiliteit van skills gebaseerde tooling. Bovendien is de skillstaal openbaar toegankelijk, wat zorgt voor een groot potentieel bereik.

Pilots

In de tweede fase van de ontwikkeling van CompetentNL heeft de pilotfase plaatsgevonden (oktober 2023 - april 2024), voor meer verdieping. Tijdens diverse pilots zijn verschillende versies van CompetentNL, of onderdelen daarvan, voorgelegd aan geselecteerde pilotpartijen.

• De belangrijkste doelen van deze pilots waren:
  Bijdragen aan de (door)ontwikkeling van CompetentNL: De pilots geven inzicht in de bruikbaarheid, volledigheid en mogelijke tekortkomingen van de data en de toegang hiertoe voor toekomstige toepassingen van CompetentNL;
• Inzicht in de meerwaarde van CompetentNL: In de pilots testen gebruikers wat de meerwaarde van CompetentNL is voor henzelf en de eindgebruikers van hun toepassingen.

Praktijktoets

TNO heeft een praktijktoets uitgevoerd om inzicht te krijgen in de toepassing en meerwaarde van CompetentNL in de praktijk. Via vragenlijsten, informerende sessies en interviews is onderzocht hoe verschillende doelgroepen CompetentNL kunnen inzetten, welke kansen zij zien en welke belemmeringen zij ervaren. De praktijktoets laat zien dat veel organisaties kansen zien om CompetentNL in te zetten voor vraagstukken rondom arbeidsmarktmatching, loopbaanontwikkeling en skillsgericht werken.

Tegelijkertijd bleek dat veel organisaties zich nog in een oriëntatie- en verkenningsfase bevinden en behoefte hebben aan praktische voorbeelden, ondersteuning en concrete toepassingen om CompetentNL daadwerkelijk te implementeren. De bevindingen uit de praktijktoets zijn gebruikt voor de verdere ontwikkeling van CompetentNL.

Denk en doe mee

Denk je graag mee over de ontwikkeling van CompetentNL of heb je vragen over CompetentNL? Stuur dan een mail naar  [email protected].

Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan aan voor onze CompetentNL-nieuwsbrief