TNO verkozen tot Meest Aantrekkelijke Non-Profit Werkgever Nederland 2022
Op 21 april is bekend gemaakt dat TNO wederom de Randstad Award voor meest aantrekkelijke non-profit werkgever heeft gekregen. Irene van den Broek (Managing Director HR) ontving de award uit handen van Hans Huzen, directeur Randstad Inhouse Services.
TNO gekozen uit 150 grootste werkgevers
Randstad onderzoekt ieder jaar de aantrekkelijkheid van de 150 grootste profit en non-profit bedrijven van ons land. Het onderzoek geeft een gedetailleerd overzicht van bedrijven, sectoren en kenmerken die in trek zijn en waarom.
De factoren die daarin meespelen zijn onder meer arbeidsvoorwaarden, werksfeer en carrièremogelijkheden. TNO scoort vooral op goede reputatie, financiële gezondheid, interessante jobinhoud en baanzekerheid.
“Fantastisch dat we deze award nu voor de vierde keer en zelfs het tweede jaar op rij, weer hebben gewonnen. Bij TNO werk je aan slimme oplossingen voor de grote maatschappelijke uitdagingen die op ons af komen en krijg je ook alle ruimte voor je eigen ontwikkeling en toekomst. Mede hierdoor kunnen we in deze krappe arbeidsmarkt nog steeds zeer talentvolle medewerkers aantrekken en aan ons binden. Daar ben ik enorm trots op!” aldus Irene van den Broek.
Een jaarlijkse prijs door het Randstad Employer Branding onderzoek
De Randstad Award is de jaarlijkse prijs voor de aantrekkelijkste werkgevers van Nederland; gekozen door het Nederlands publiek. Dit onderzoek voert Randstad wereldwijd al 22 jaar uit. De respondenten (werkend en niet-werkend in de leeftijd van 18 tot 65 jaar) kiezen uit de 150 grootste Nederlandse organisaties de aantrekkelijkste werkgevers.
Onderzoeksbureau Kantar heeft in januari en februari 2022 een representatief online panel van meer dan 13.000 respondenten een survey laten invullen. Het onderzoek geeft ook antwoord op de vraag welke aspecten van belang zijn om als werkgever aantrekkelijk gevonden te worden. Wereldwijd is het Randstad Employer Branding onderzoek gehouden onder 190.000 respondenten in 34 landen.
Neem contact met ons op
-
Anneke Geerts
Functie:Corporate Recruiter-
Telefoon:+31 6 55 69 41 25
-
E-mail:E-mail Anneke
-
LinkedIn:Anneke op LinkedIn
-
-
Anne-Maartje den Uijl-Meijman
Functie:Corporate Recruiter“Techniek, ik vind het iets magisch!”. Voor recruiter Anne-Maartje den Uijl is TNO een geweldige plek om te werken. Hectisch, een tikje idealistisch, fascinerende ideeën en technologieën, en inspirerende collega’s om mee samen te werken.
-
Telefoon:+31 6 46 96 60 67
-
E-mail:E-mail Anne-Maartje
-
LinkedIn:Anne-Maartje op LinkedIn
-
-
Anouk Bos
Functie:Corporate Recruiter-
Telefoon:+31 6 41 37 40 15
-
E-mail:E-mail Anouk
-
LinkedIn:Anouk op LinkedIn
-
-
Bouchra Al Lamaakchaoui
Functie:Corporate recruiterDe grootste innovaties van deze tijd beginnen met een ingeving van een nieuwsgierige wetenschapper. Beschikken haar kandidaten voldoende over deze eigenschap? Daar is corporate recruiter Bouchra nieuwsgierig naar.
-
Telefoon:+31 6 21 52 81 67
-
E-mail:E-mail Bouchra
-
LinkedIn:Bouchra op LinkedIn
-
-
Brahim Dagdaoui
Functie:Corporate Recruiter‘Als je je kansen pakt, kun je bij TNO veel bereiken’. Recruiter Brahim Dagdaoui heeft oog voor talent en zorgt ervoor dat wetenschappers bij TNO een plek vinden waar ze zich kunnen ontplooien en kunnen werken aan baanbrekende innovaties. Dat doet hij voor de units High Tech Industry en Mobility, Built & Environment, waar gave dingen gebeuren.
-
E-mail:E-mail Brahim
-
LinkedIn:Brahim op LinkedIn
-
-
Eric Atuahene
Functie:Corporate Recruiter-
Telefoon:+31 6 18 72 20 44
-
E-mail:E-mail Eric
-
LinkedIn:Eric op LinkedIn
-
-
Foske Smith
Functie niet bekend-
Telefoon:+31 6 27 05 30 69
-
E-mail:E-mail Foske
-
-
Frank Bax
Functie:Corporate Recruiter-
Telefoon:+31 6 11 32 00 80
-
E-mail:E-mail Frank
-
LinkedIn:Frank op LinkedIn
-
-
Heleen Stork
Functie:Corporate RecruiterDe kandidaat die háár een inhoudelijk relevante vraag stelt is bij Heleen Stork al gauw favoriet! Als ervaren corporate recruiter is Heleen Stork gewend om de vragen te stellen in een sollicitatiegesprek, maar als een kandidaat háár een relevante vraag stelt over de inhoud van het werk, weet ze dat de kans groot is dat ze een echte TNO’er te pakken heeft.
-
Telefoon:+31 6 51 53 49 22
-
E-mail:E-mail Heleen
-
-
Jane Duinisveld
Functie:Corporate Recruiter“Mijn ideale TNO’er? Een enthousiast en kritisch denker die beseft wat de impact is van ons werk”. Natuurlijk kijkt Jane Duinisveld naar opleiding en ervaring, maar als Corporate Recruiter bij TNO is ze vooral op zoek naar enthousiasme, passie en leergierigheid.
-
Telefoon:+31 6 29 40 75 66
-
E-mail:E-mail Jane
-
LinkedIn:Jane op LinkedIn
-
Laat je verder inspireren
Datagedreven aanpak maakt wegonderhoud efficiënter en duurzamer
Door de conditie van de draagkracht van alle rijkswegen gedetailleerd in kaart te brengen, kan onderhoud proactiever, efficiënter en duurzamer worden georganiseerd. Deze datagedreven aanpak van het wegennet is een van de projecten binnen het Afsprakenkader van IenW, Rijkswaterstaat en TNO.
Onderzoeksresultaten meerjarig vraaggestuurd cybersecurity onderzoeksprogramma 2019-2022
Tussen 2019 en 2022 heeft TNO in samenwerking met het NCSC een viertal vraaggestuurde onderzoeken uitgevoerd. De onderwerpen komen uit de NCSC onderzoeksagenda: herstelvermogen, cyber foresight, supply chain risk en kwantificeren van cyberrisico's.
Jonger naar de tandarts, later minder gaatjes
Uit onderzoek van UMCG, TNO en de Erasmus Universiteit blijkt dat kinderen die vanaf de doorbraak van het eerste tandje naar de tandarts of mondhygiënist worden verwezen, op 5-jarige leeftijd minder beginnende gaatjes hebben dan kinderen die niet worden verwezen.
Tijdmakers: 200 keer minder iridium nodig voor groene waterstof productie
In deze aflevering van Tijdmakers, spreken we tijdmaker Lennart van der Burg, Cluster manager Green Hydrogen over de doorbraak ontwikkeling in elektrolysers, en over hoe we op grotere schaal groene waterstof kunnen produceren.
Van plasticvrij naar toekomstbestendige plastics
De toenemende vraag naar plastics vereist een structurele verandering. Om dat te kunnen verwezenlijken presenteren we samen met Fraunhofer UMSICHT een whitepaper met vier strategische benaderingen voor een circulaire economie.
