Type dienstverband:
Vacature
Locatie:
Den Haag
Opleidingsniveau:
WO
Uren per week:
Fulltime – 40

Engineer – Software & Hardware Co-Design

Van AI-aangedreven embedded platforms tot edge-cloud orchestration. Bouw mee aan de digitale systemen van morgen als Engineer voor Software & Hardware Co-Design bij TNO in Den Haag of Groningen.

Over deze vacature

Bij TNO zoeken we een gedreven engineer die zich thuis voelt op het snijvlak van hardware en software. Je werkt aan slimme, herconfigureerbare en gedistribueerde technologieën die de infrastructuur van de toekomst mogelijk maken. Van adaptieve besturingssystemen tot schaalbare embedded platforms.

Wat ga je doen?

Digitale systemen worden steeds intelligenter, complexer en onderling verbonden. Bij TNO ontwerpen we oplossingen waarin hardware, software en control-technologie naadloos samenwerken. Daarmee overbruggen we de kloof tussen theorie en praktijk. Als Engineer draag je bij aan het co-design, prototyping en de integratie van complexe cyber-physical systems die snel, betrouwbaar en flexibel moeten zijn.

Je werkt nauw samen met ervaren onderzoekers en ontwikkelaars in multidisciplinaire projecten op het gebied van AI-verrijkte embedded systems, edge-cloud computing en reconfigureerbare platforms. Je levert bijdragen aan nationale en Europese innovatieprogramma’s, vaak in samenwerking met industriële partners.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Het co-designen en prototypen van hardware/software-systemen, waaronder embedded en edge-based architecturen.
  • Bijdragen aan distributed computing platforms en hun implementatie in real-world omgevingen.
  • Integratie van sensoren, netwerken, controlsoftware en cloud/edge-infrastructuur tot werkende systemen.

Daarnaast neem je deel aan systeembrede modellering, simulatie en analyse van complexe, multidomeinplatformen. Ook draag je bij aan documentatie, rapportage en het delen van kennis binnen het team.

Wat wij van jou verwachten

Je vindt het leuk om de verbinding te leggen tussen hardware en software. Je bent nieuwsgierig, praktisch ingesteld en houdt ervan om systemen te bouwen die écht werken – ook onder realistische randvoorwaarden. Of je nu componenten integreert, nieuwe architecturen uitprobeert of werkt aan reconfigureerbare platforms: jij maakt technologie slimmer en robuuster.

Daarnaast breng je mee:

  • Een MSc of PhD (of bijna afgerond) in Computer Engineering, Embedded Systems, Systems & Control of een vergelijkbare richting.
  • Grondige kennis van hardware/software co-design.
  • Bekendheid met distributed systems en communicatieprotocollen.
  • Ervaring met systeemintegratie en engineeringmethodologieën.
  • Programmeervaardigheden in bijvoorbeeld Python, C/C++, Java of Rust.
  • Een samenwerkingsgerichte houding en plezier in interdisciplinair werken.

Bonuspunten als je ook:

  • Ervaring hebt met real-time systems, FPGAs of neuromorfe/quantum computing.
  • Kennis hebt van cyber-physical systems, control theory of digital twins.
  • Affiniteit hebt met AI/ML in embedded of adaptieve systemen.
  • Bekend bent met systeemmodelleringstools zoals Simulink, SysML of Modelica.
  • Ervaring hebt met open-source platforms of toolchains zoals ROS, Zephyr of Yocto.
  • Eerder hebt meegedaan aan toegepast onderzoek, open innovatie of technologieoverdracht.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3385,- en € 5000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Misschien wil je doorgroeien in de richting commercie of consultancy. Of wil je projectmanager worden, jezelf meer verdiepen in duurzame innovaties of carrière maken als technisch expert.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

  • Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
  • 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
  • Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
  • Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
  • Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Toegang tot ons Talent Development Programme.
  • Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
  • Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 17 augustus 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 29 augustus 2025. De tweede ronde staat gepland op 5 september 2025. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Heeft deze vacature iets bij jou losgemaakt?

Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.

Posted by: #LI-YP1 Yvonne Pribnow

Email: [email protected]