Onderzoeker Child Health

Over deze vacature

Een gezonde start legt de basis voor een gezond leven. Binnen de expertisegroep Child Health werkt TNO aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan de fysieke, mentale en sociale gezondheid van kinderen en jongeren. We ontwikkelen kennis en interventies die helpen om gezondheidsproblemen te voorkomen, gezondheidsverschillen te verkleinen en kinderen veilig, gezond en kansrijk te laten opgroeien.

Als Onderzoeker Child Health draag je bij aan toegepast onderzoek op het snijvlak van gedragswetenschap, preventie, digitale innovatie en implementatie. Je werkt aan projecten die gemeenten, jeugdgezondheidszorgorganisaties, scholen, ouders en jongeren ondersteunen bij het bevorderen van gezondheid en welzijn. Daarbij kun je bijvoorbeeld bijdragen aan initiatieven rondom gepersonaliseerde preventie en zorg, waarbij data, technologie en gedragsinzichten worden ingezet om preventieve ondersteuning beter aan te laten sluiten op de behoeften van kinderen en gezinnen. Ook werk je mogelijk mee aan innovaties binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ), zoals digitale ondersteuning, datagedreven werken en nieuwe manieren om gezondheid vroegtijdig te signaleren en te bevorderen.

Binnen Child Health werken gezondheidswetenschappers, epidemiologen, psychologen, pedagogen, jeugdartsen, data scientists en statistici nauw samen aan maatschappelijke vraagstukken. Wat ons verbindt is de ambitie om wetenschappelijke kennis om te zetten in oplossingen die daadwerkelijk worden toegepast in de praktijk. Klik hier voor meer informatie over de Expertisegroep Child Health | TNO.

Wat ga je doen?

Als Onderzoeker Child Health werk je samen met collega's en externe partners, zoals jeugdgezondheidszorgorganisaties, gemeenten, universiteiten, kennisinstellingen en bedrijven aan onderzoeks- en innovatieprojecten gericht op een gezonde jeugd.

Je bent betrokken bij het ontwikkelen, onderbouwen, implementeren en evalueren van sociale en technologische innovaties. Daarbij werk je aan vraagstukken rondom mentale gezondheid, gezonde leefstijl, ouderschap, kansengelijkheid, weerbaarheid en preventie. Ook draag je bij aan projecten waarin digitale toepassingen, data en AI worden ingezet om gezondheid en preventie effectiever en persoonlijker te maken.

Je werkt gelijktijdig aan meerdere projecten binnen multidisciplinaire teams en krijgt veel ruimte om je verder te ontwikkelen als onderzoeker.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verzamelen van data via interviews, focusgroepen, vragenlijsten en andere onderzoeksmethoden.
• Analyseren van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksdata.
• Ontwikkelen en onderbouwen van gedragsinterventies op basis van wetenschappelijke theorieën en evidence-based methodieken.
• Bijdragen aan innovatieve preventie- en gezondheidsprojecten binnen onder andere de Jeugdgezondheidszorg en gepersonaliseerde preventie.
• Meedenken over implementatie, adoptie, gebruiksvriendelijkheid en toegankelijkheid van interventies en digitale oplossingen.
• Vertalen van onderzoeksresultaten naar praktische aanbevelingen voor professionals, beleidsmakers en andere stakeholders.
• Organiseren van co-creatiesessies, workshops en bijeenkomsten met partners, professionals, ouders en jongeren.
• Presenteren en rapporteren van onderzoeksresultaten aan opdrachtgevers en stakeholders.
• Meeschrijven aan onderzoeksvoorstellen en acquisitietrajecten.

Het team
Je komt terecht in een multidisciplinair team van onderzoekers en experts met achtergronden in gezondheidswetenschappen, psychologie, pedagogiek, epidemiologie, geneeskunde en data science. Binnen Child Health werken we intensief samen met collega's uit andere TNO-units en met externe partners in het zorg-, onderwijs- en gemeentelijk domein.

De sfeer is open, ondernemend en inhoudelijk gedreven. We combineren wetenschappelijke kwaliteit met een sterke focus op maatschappelijke impact.

Wat wij van jou verwachten

Je bent nieuwsgierig, analytisch en maatschappelijk betrokken. Je vindt het leuk om wetenschappelijke kennis te vertalen naar praktische toepassingen en krijgt energie van samenwerken met verschillende disciplines en stakeholders.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde wo-masteropleiding in Gezondheidswetenschappen, Psychologie, Gezondheidspsychologie, Gedragswetenschappen of een vergelijkbare richting.
• Kennis van gedragsverandering en determinanten van gezondheidsgedrag.
• Affiniteit met interventieontwikkeling, implementatievraagstukken en preventie.
• Interesse in digitale innovatie, e-health, data-gedreven werken en AI-toepassingen binnen gezondheid en preventie.
• Ervaring met of kennis van kwalitatieve en/of kwantitatieve onderzoeksmethoden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om bruggen te slaan tussen onderzoek en praktijk.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Kennis van of ervaring binnen het jeugdveld, de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) of publieke gezondheid is een sterke pré.

Je hebt een passie voor toegepast wetenschappelijk onderzoek en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen een omgeving waar maatschappelijke impact centraal staat.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.500,- en € 4.150,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.

Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.

Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 23 augustus 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.