Hoe maken we de arbeidsmarkt veerkrachtig en toekomstbestendig?
In een reeks van vijf podcasts over de arbeidsmarkttransitie gaat Glenn van der Burg samen met TNO experts op zoek naar de antwoorden op vraagstukken in de arbeidsmarkt.
We moeten onze Arbeidsmarkt moderniseren
‘Teveel mensen komen er gewoon niet tussen. Het is tijd om onze arbeidsmarkt te moderniseren’. Een ferme uitspraak met ambitie van Wouter Koolmees bij zijn aantreden als minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Wat was er mis? Waarom kwamen mensen er niet tussen? Wat is er de afgelopen vier jaar allemaal veranderd? En wat is er nodig om de arbeidsmarkt verder te moderniseren?
In deze eerste aflevering gaan we met demissionair minister van SZW Wouter Koolmees en Ronald Dekker, arbeidseconoom bij TNO, op zoek naar wat er moet gebeuren om de arbeidsmarkt veerkrachtig en toekomstbestendig te maken.
Beluister deze aflevering
Neem contact met ons op
-
Ronald Dekker
Functie:Senior scientist integrator'Willen weten hoe het zit, is mijn grootste drijfveer' - Arbeidseconoom Ronald Dekker doet onderzoek naar arbeidsmarktdynamiek en (sociale) innovatie. Waar kan dat beter dan bij TNO, waar onderzoeksteams veel bij bedrijven over de vloer komen om innovaties toepasbaar te maken?
-
Standplaats:Leiden - Sylviusweg
-
Telefoon:+31 6 13 99 30 18
-
E-mail:E-mail Ronald
-
LinkedIn:Ronald op LinkedIn
-
Laat je verder inspireren
Toekomstbestendige leefomgeving dankzij regionaal bouwen aan human capital
Het realiseren van een toekomstbestendige leefomgeving vraagt om voldoende (nieuwe) medewerkers met de juiste skills en een cultuurverandering in de bouw- en installatietechniek. Daarom vond op 16 januari 2023 de kick-off plaats van het TKI Bouw en Techniek programma ‘Regionaal bouwen aan human capital’. Zo versnellen we samen de realisatie van een emissievrije, circulaire en klimaatbestendige leefomgeving.
Skills based arbeidsmarkt
In een reeks van 5 podcasts over de arbeidsmarkttransitie gaat Glenn van der Burg samen met TNO experts op zoek naar de antwoorden op vraagstukken in de arbeidsmarkt.
Skills: een leven lang leren
Matching op basis van skills in plaats van diploma's is de toekomst. En kan ons helpen richting een flexibele arbeidsmarkt met gelijke kansen.
Stand van zaken Nederlandse leercultuur in kaart gebracht
Het skillspaspoort: mogelijke oplossing voor ‘vrij reizen’ over de arbeidsmarkt