Pilot skillspaspoort in de Metalektro
Deze pilot verkent de mogelijkheden van een skillspaspoort in de Metalektro. Het onderzoek brengt zowel de voordelen als de randvoorwaarden voor succesvol gebruik in kaart.
Ontdek de mogelijkheden van een skillspaspoort
Hoe helpt een skillspaspoort medewerkers en werkgevers om talent, ervaring en ontwikkelkansen beter inzichtelijk te maken? In deze verkennende pilot onderzocht TNO samen met zeven bedrijven in de Metalektro hoe een skillspaspoort in de praktijk wordt gebruikt en ervaren.
De samenvatting laat zien welke meerwaarde een skillspaspoort kan bieden voor ontwikkeling, doorstroom, mobiliteit en werving. Daarnaast deelt het de ervaringen van medewerkers, leidinggevenden en HR-professionals die tijdens de pilot met verschillende skillsplatforms aan de slag gingen.
Wat je in de samenvatting leest
- Inzichten uit een praktijkpilot met zeven bedrijven
- De kansen van een skillspaspoort voor medewerkers en werkgevers
- Belangrijke randvoorwaarden voor succesvolle implementatie
Neem contact met ons op
-
Joost van Genabeek
Functie:Senior Research Scientist Health & Work-
Standplaats:Leiden - Sylviusweg
-
E-mail:E-mail Joost
-
Laat je verder inspireren
140 resultaten, getoond 1 t/m 5
Eén gemeente, tientallen warmte-initiatieven: zo kreeg Leiden grip op de samenwerking
Gemeente Leiden zocht houvast bij groeiende bewonersinitiatieven bij transities. Lees hoe vernieuwende methoden hielpen om tot een werkvorm te komen.
Productiviteit vraagt om bredere kijk op arbeid en technologie
Met denken in diploma’s verspil je talent: schakel om naar skills
Handreiking: Waardegedreven gezonde gebiedsontwikkeling
Onderzoek naar omgang risico’s hitte en zon in Nederlandse bouw-en infrasector gestart
