Pilot skillspaspoort in de Metalektro
Deze pilot verkent de mogelijkheden van een skillspaspoort in de Metalektro. Het onderzoek brengt zowel de voordelen als de randvoorwaarden voor succesvol gebruik in kaart.
Ontdek de mogelijkheden van een skillspaspoort
Hoe helpt een skillspaspoort medewerkers en werkgevers om talent, ervaring en ontwikkelkansen beter inzichtelijk te maken? In deze verkennende pilot onderzocht TNO samen met zeven bedrijven in de Metalektro hoe een skillspaspoort in de praktijk wordt gebruikt en ervaren.
De samenvatting laat zien welke meerwaarde een skillspaspoort kan bieden voor ontwikkeling, doorstroom, mobiliteit en werving. Daarnaast deelt het de ervaringen van medewerkers, leidinggevenden en HR-professionals die tijdens de pilot met verschillende skillsplatforms aan de slag gingen.
Wat je in de samenvatting leest
- Inzichten uit een praktijkpilot met zeven bedrijven
- De kansen van een skillspaspoort voor medewerkers en werkgevers
- Belangrijke randvoorwaarden voor succesvolle implementatie
Neem contact met ons op
-
Joost van Genabeek
Functie:Senior Research Scientist Health & Work-
Standplaats:Leiden - Sylviusweg
-
E-mail:E-mail Joost
-
Laat je verder inspireren
147 resultaten, getoond 1 t/m 5
1 op 5 werknemers psychisch vermoeid door werk, meer dan tien jaar geleden
Psychische vermoeidheid door werk neemt toe: in 2025 had 21% van de werknemers hier regelmatig last van, blijkt uit de NEA van TNO en CBS.
Aandeel werkgevers dat innoveert stabiel na jarenlange daling
TNO ontwikkelt methode die technologie laat landen
Bouwsteen voor succes: vergroot de kans op succesvolle implementatie en opschaling van arbeidsbesparende zorginnovaties
Bouwsteen voor succes: voorspel, optimaliseer en onderbouw de arbeidsbesparing van zorginnovaties
