Pilot skillspaspoort in de Metalektro
Deze pilot verkent de mogelijkheden van een skillspaspoort in de Metalektro. Het onderzoek brengt zowel de voordelen als de randvoorwaarden voor succesvol gebruik in kaart.
Ontdek de mogelijkheden van een skillspaspoort
Hoe helpt een skillspaspoort medewerkers en werkgevers om talent, ervaring en ontwikkelkansen beter inzichtelijk te maken? In deze verkennende pilot onderzocht TNO samen met zeven bedrijven in de Metalektro hoe een skillspaspoort in de praktijk wordt gebruikt en ervaren.
Het rapport laat zien welke meerwaarde een skillspaspoort kan bieden voor ontwikkeling, doorstroom, mobiliteit en werving. Daarnaast deelt het de ervaringen van medewerkers, leidinggevenden en HR-professionals die tijdens de pilot met verschillende skillsplatforms aan de slag gingen.
Wat je in dit rapport leest
- Inzichten uit een praktijkpilot met zeven bedrijven
- De kansen van een skillspaspoort voor medewerkers en werkgevers
- Belangrijke randvoorwaarden voor succesvolle implementatie
Neem contact met ons op
-
Anneke Goudswaard
Functie niet bekend-
Standplaats:Leiden - Sylviusweg
-
E-mail:E-mail Anneke
-
Laat je verder inspireren
134 resultaten, getoond 1 t/m 5
Werk in de toekomst: ‘productiviteitswinst, meer mentale belasting, maar veel blijft hetzelfde’
Ruim 60% verwacht weinig verandering in werk, terwijl technologie productiviteit verhoogt en mentale belasting doet toenemen, volgens onderzoek van TNO.
AI biedt veel kansen voor productiviteitswinst, maar gevolgen voor werknemers vragen om aandacht
Werk van docenten, juristen en managers vergt het vaakst veel aandacht
TNO opent loket Expertisecentrum Zwaar Werk
20 jaar NEA: dé meetlat voor veranderingen in werk
