Gezond leven en werken: gezondheid bevorderen

Ziekten en chronische aandoeningen gerelateerd aan onze leefstijl nemen toe. We moeten daarom op een andere manier naar gezondheid en zorg kijken. En preventie en behandeling combineren. Bij TNO werken we aan sociale en technische innovaties die mensen helpen keuzes te maken voor een betere gezondheid en meer maatschappelijke participatie.

Gezondheid bevorderen met innovaties voor zelfbeschikking

'We willen mensen helpen om zelf de juiste keuzes te maken voor hun gezondheid, inzetbaarheid op het werk en productiviteit. Dat is niet eenvoudig als je ziet waar we elke dag mee te maken krijgen. Denk aan het langer doorwerken op een gezonde manier, een vaak drukke of intense leefomgeving en een intensieve leefstijl', zegt TNO'er Peter van Dijken.

Samen met overheidsinstanties, kennisinstituten en bedrijven ontwikkelen we technologische en sociale innovaties die gezondheid en professionele inzetbaarheid bevorderen. Op die manier dragen ze bij aan:

  • een gezonde, vitale en productieve bevolking
  • lagere zorgkosten
  • meer economische groei

Gezond leven actief in 6 domeinen

De unit Gezond Leven is actief binnen 6 expertisegroepen:

  1. Risk Analysis for Products In Development (RAPID)
  2. Expertisegroep Microbiology & Systems Biology
  3. Expertisegroep Metabolic Health Research
  4. Expertisegroep Child Health
  5. Expertisegroep Work Health Technology
  6. Sustainable Productivity & Employability

We zijn goed in het identificeren van grote toekomstige ontwikkelingen en interventies die voor deze domeinen relevant zijn. Binnen de domeinen ontwikkelen we kennis en expertise op het gebied van gezondheid, gezondheidstechnologie en gezondheidsinterventies op maat. Gezondheidsinterventies zijn methoden en technieken die je kunt inzetten wanneer iemands gezondheid op het spel staat.

Zo dragen we bijvoorbeeld bij aan de transformatie van de jeugdgezondheidszorg door digitalisering. We ontwikkelen een online platform dat richtlijnen voor jeugdgezondheidzorg biedt. En ouders toegang geeft tot de professionals en advies om de juiste keuzes te kunnen maken. Daarnaast meten en monitoren we stress en blootstelling aan schadelijke stoffen in het dagelijks leven.

We komen zo tot collectieve volksgezondheidsstrategieën, gepersonaliseerde interventiestrategieën en empirisch onderbouwde gezondheidsinterventies, met name voor de werkomgeving. Daarmee scheppen we een basis voor interventies en ondersteunende technologie om zowel preventie als participatie te verbeteren.

Gezondheidsinterventies

We willen het uitvalpercentage en daarmee de ontwikkelkosten van broodnodige nieuwe medicijnen sterk verlagen. Dat doen we door te innoveren binnen de preklinische en klinische fases van medicijnontwikkeling.

Daarnaast helpen we burgers en professionals om gezonde keuzes te maken door gegevens over gezondheid en risico’s op persoonlijk niveau te verzamelen. Die zetten we om in waardevolle informatie, waarmee we proactief advies op maat geven. Deze persoonlijke informatie ondersteunt structurele gedragsveranderingen en een gezondere leefstijl. We zijn ervan overtuigd dat een verandering van leefstijl voor veel aandoeningen de genezing van de toekomst is.

Hoe verbeteren we de kwaliteit van de digitale gezondheidszorg?

De gezondheidszorg digitaliseert in een hoog tempo. Zo kun je zelf veel data verzamelen en inzicht krijgen in genetische, leefstijl- en omgevingsfactoren. We ontwikkelen bruikbare, veilige en betrouwbare applicaties, die aansluiten bij ieders behoefte aan een persoonlijke gezondheidszorg. Privacy is daarbij een randvoorwaarde.

We ontwikkelen interpretaties en voorspellende modellen van de persoonlijke gezondheidsdata voor betrouwbare adviezen en persoonlijke interventies. Met praktische pilots proberen we de ‘personalised digital health’ te verbeteren.

Expertisegroepen

Laat je verder inspireren

154 resultaten, getoond 1 t/m 5

De invloed van technologie op werk

Informatietype:
Podcast
21 november 2022
1 aflevering

In deze podcast bespreken we de mogelijkheden van Cognitieve Support Technologie (CST). Wat is het? Wie is erbij geholpen en wat zijn de effecten van toepassing van CST? Glenn van der Burg gaat in gesprek met Michiel de Looze, onderzoeker bij TNO en Mike Strijbos, Chief Technology Officer bij Inther Groep.

Centering groepszorg bestaat tien jaar

Informatietype:
Nieuws
18 november 2022

CenteringZorg viert dit jaar haar tienjarig jubileum in Nederland. TNO introduceerde dit zorgmodel in Nederland, waarbij zwangeren prenatale zorg in groepsverband ontvangen en deelnemers een actieve rol en inbreng hebben.

40 jaar POPS: Wat doet vroeggeboorte met je op lange termijn

Informatietype:
Insight
17 november 2022

Elk jaar wordt ongeveer 7 procent van de baby’s in Nederland te vroeg geboren, wereldwijd is dat zelfs 1 op de 10 kinderen. Op 17 november wordt hier wereldwijd aandacht voor gevraagd tijdens World Prematurity Day. TNO doet middels het POPS-cohort sinds 1983 onderzoek naar de ontwikkeling en gezondheid van bijna alle kinderen die dat jaar te vroeg zijn geboren in Nederland. In dit artikel gaan Sylvia van der Pal (coördinator POPS-cohort bij TNO), Sylvia Obermann (coördinator wetenschapscommissie bij Care4Neo) en Michiel Schreuder (hoogleraar kindernefrologie bij het Radboudumc) met elkaar in gesprek over het belang van het langdurig volgen van vroeggeboren volwassenen en de plannen om een vervolgonderzoek op te zetten voor POPS.

TNO-blik op 2030: Leefstijlgerelateerde ziektes gehalveerd

Informatietype:
Insight
14 november 2022

We blikken vooruit op 2030 en zoeken o.a. uit hoe we mensen een gezonde omgeving kunnen bieden en met een gezondere levensstijl.

Vier op de tien werkgevers vindt werkdruk een van de belangrijkste arbeidsrisico’s

Informatietype:
Nieuws
14 november 2022

In 2021 gaf 40% van de werkgevers aan dat werkdruk tot één van de belangrijkste risico’s binnen het bedrijf hoort. Om dit aan te pakken zetten ze vooral in op het verhogen van de autonomie, instellen van een aanspreekpunt en het aanpassen van het werk. Dit blijkt uit de TNO factsheet ‘Werkstress’.