Project & Acquisition Manager System Lifetime & Productivity | DELFT / Hybride

Over deze vacature

De Semicon Equipment Lifetime groep van de TNO unit High Tech Industry is gespecialiseerd in het begrijpen en verlengen van de levensduur van kritische componenten die worden gebruikt bij chipproductie, zoals optica en materialen. Wij combineren diepgaande expertise op het gebied van contaminatiecontrole, oppervlakteanalyse en vacuümtechnologie om praktijkgerichte uitdagingen op te lossen voor wereldwijde marktleiders zoals ASML.

Ons team werkt met geavanceerde experimentele faciliteiten, waaronder een unieke opstelling voor onderzoek naar Extreme Ultraviolet (EUV) lithografie, de EBL2. Daarnaast werken we nauw samen met zowel industriële als academische partners.

Door je bij ons aan te sluiten, draag je bij aan projecten die direct de toekomst van halfgeleidertechnologie vormgeven, waarbij productie efficiënter, duurzamer en innovatiever wordt gemaakt.

Zie meer over de TNO Unit High Tech Industry en de Semicon Equipment Lifetime groep.

Wat ga je doen?

In deze rol neem je verantwoordelijkheid voor (business-to-business) complexe, experimentele onderzoeksprojecten die centraal staan in innovatie binnen de halfgeleiderindustrie. Vanaf de vroegste fasen — het opstellen van voorstellen en het vormgeven van projectdoelstellingen (warme acquisitie) — tot en met de praktische uitvoering en uiteindelijke oplevering, zorg je ervoor dat elk project voldoet aan de hoogste normen op het gebied van kwaliteit en impact.

Je geeft leiding aan en inspireert multidisciplinaire teams van wetenschappers, engineers en experimenteel onderzoekers, waarbij je een hechte samenwerking en een gedeelde focus op excellentie bevordert.

Als primair aanspreekpunt voor onze klanten bouw je sterke relaties op en zorg je voor heldere communicatie, zodat hun behoeften gedurende de gehele projectcyclus goed worden begrepen en vervuld. Door meerdere projecten parallel te managen, balanceer je middelen en speel je flexibel in op veranderende prioriteiten binnen een dynamische, snel veranderende omgeving. Je werkt daarbij nauw samen met business development en wetenschappelijke leads om nieuwe projecten binnen te halen en onze positie binnen de halfgeleidersector verder te versterken.

Naast de projectuitvoering onderhoud je contact met een breed scala aan stakeholders, waaronder industriële partners, leveranciers en interne leidinggevenden, om het succes van projecten te waarborgen. Ook speel je een actieve rol in de verdere ontwikkeling van ons team en de organisatie, door kennis te delen, collega’s te begeleiden en deel te nemen aan professionele ontwikkelmogelijkheden.

Kortom, je bent een drijvende kracht achter zowel onze projecten als onze mensen en draagt bij aan het vormgeven van de toekomst van de halfgeleidertechnologie.

Wat wij van jou verwachten

Om succesvol te zijn in deze rol heb je:

• Minimaal 8 jaar ervaring in een projectmanagementrol, met een sterke affiniteit met de halfgeleiderindustrie.
• Aantoonbare ervaring als projectmanager in een hightech systemenomgeving, inclusief het managen van complexe, multidisciplinaire projecten met externe klanten.
• Sterke vaardigheden in people management en stakeholdermanagement, met het vermogen om effectief te communiceren op alle niveaus—zowel intern als richting de klant.
• Een masterdiploma of PhD in natuurkunde, scheikunde, materiaalkunde, elektrotechniek, werktuigbouwkunde of een nauw verwant technisch vakgebied.
• Een gestructureerde maar pragmatische werkwijze, met een proactieve en resultaatgerichte mindset.
• In staat om een goede balans te vinden tussen de belangen van de klant en het projectteam.
• Uitstekende analytische en conceptuele denkvaardigheden.
• Vloeiend in Engels (mondeling en schriftelijk); Nederlands is een pré.
• Formele projectmanagementtraining of certificeringen zijn een pré.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.

Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.

Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.

Hoe ziet het proces eruit?

Dit is een doorlopende vacatre zonder einddatum. Als de juiste kandidaat is aangenomen stopt de publicatie.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes.In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.