Projectmanager ICT

Over deze vacature

Een krachtige digitale toekomst voor Nederland en Europa is ondenkbaar zonder onderzoek en innovatie. Gelukkig barst TNO van de spannende projectplannen die – dankzij jou – daadwerkelijk worden gerealiseerd. Als projectmanager ICT bij TNO werk je op het snijvlak van toegepast onderzoek en pragmatische ICT-oplossingen voor het energiedomein.
Sluit je aan bij onze enthousiaste groep ICT-specialisten en neem het voortouw in projectteams. Samen met bedrijven, universiteiten, onderzoekscentra en overheden help je bij het oplossen van vraagstukken rondom de energietransitie waar industrie en samenleving mee te maken hebben.

Wat ga je doen?

Je stuurt meerdere onderzoeksprojecten tegelijkertijd aan, variërend van B2B-consultancyopdrachten tot meerjarige, door subsidies gefinancierde TKI-projecten (Topconsortia voor Kennis en Innovatie). Met name in consortiumprojecten is stakeholdermanagement cruciaal vanwege de diverse – en soms tegengestelde – belangen. Jij bewaakt de gezamenlijke doelstellingen en de voortgang van het project.
Samen met je multidisciplinaire team ontwikkel je innovatieve proof-of-concepts en demonstrators. Je teams werken aan thema’s zoals het modelleren van gedistribueerde en hybride energiesystemen, Digital Twins, adaptieve algoritmen, (agentic) AI en meer.
Je focus ligt in eerste instantie op Nederlandse projecten, maar afhankelijk van je interesses krijg je de kans om door te groeien naar Europese projecten.

Je maakt deel uit van de onderzoeksgroep Intelligent Cyber-physical Systems Engineering (ICSE). Vanuit onze locaties in Groningen en Den Haag laten meer dan 35 scientists, onderzoekers, consultants en projectmanagers dagelijks de toegevoegde waarde van digitale technologieën zien. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s uit andere afdelingen en units.

ICSE biedt een levendige mix van hoogopgeleide professionals met verschillende leeftijden, nationaliteiten, genders en ervaringsniveaus. Wat ons verbindt is onze passie voor toegepast onderzoek en onze voorkeur voor een open, informele werksfeer. En bij TNO sta je er nooit alleen voor: we ondersteunen elkaar, werken nauw samen en staan open voor jouw ideeën.

Wat wij van jou verwachten

Je voelt je thuis in het managen van multidisciplinaire onderzoeksprojecten. De inherente onzekerheden van innovatieve projecten – waarbij de uitkomsten nog niet vaststaan – brengen je niet uit balans. Mensen inspireren, creatieve oplossingen bedenken en samenwerken gaan je vanzelf af.

Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden weet je je team, opdrachtgevers, partners en andere stakeholders te overtuigen. Je gaat soepel om met gevoeligheden en uiteenlopende belangen. En natuurlijk houd je daarbij oog voor budget, planning en kwaliteit. Loopt iets niet volgens plan, dan trek je tijdig aan de bel.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een master- of PhD-diploma in computer science of een verwant vakgebied.
• Enkele jaren (3–5 jaar) werkervaring, waaronder enige ervaring met projectmanagement.
• Uitstekende beheersing van zowel het Nederlands (C1-niveau) als het Engels, aangezien je werkt met internationale teams en Nederlandse opdrachtgevers.
• Bij voorkeur ervaring met IPMA of andere projectmanagementmethodieken.
• Aantoonbare kennis en ervaring met ICT en/of de energietransitie is een pré.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4700,- en € 6800,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.

Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.

Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 22 juli. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 4 augustus. De tweede ronde staat gepland op 17 augustus. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden, maar door de vakantieperiode kan dit iets langer duren.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.