System Engineer Optomechatronica | Delft

Over deze vacature

Van het in kaart brengen van sterrenstelsels en het onderzoeken van de grootste structuren van het heelal, tot het snel meten en manipuleren van materie op nanometerschaal: de TNO-onderzoeksgroep Optomechatronica ontwikkelt optomechanische en mechatronische systemen van wereldklasse voor klanten in de ruimtevaart, wetenschappelijke instrumentatie en de halfgeleiderindustrie.

Met ongeveer 75 specialisten, systeemingenieurs en projectmanagers ontwikkelen wij werkende instrumentprototypes die laten zien hoe de technische uitdagingen van onze partners en klanten kunnen worden opgelost. Wij verleggen de grenzen van technologie om de Nederlandse industrie te stimuleren en wetenschappelijke doorbraken mogelijk te maken.

Lees meer over de TNO-unit High Tech Industry en de Optomechatronics Groep op de TNO-website.

Wat ga je doen?

Als Systems Engineer ben jij de technisch leider binnen multidisciplinaire teams van specialisten en fungeer je als het technische geweten van projecten. Hiervoor heb je een creatieve instelling nodig en een goed begrip van de vakgebieden waarmee je samenwerkt, met name optica, werktuigbouwkunde en regeltechniek.

Jouw uitdaging is het verbinden van alle expertisegebieden binnen een project en het schakelen tussen diepgaande technische discussies en het behouden van een helikopterview om strategische projectbeslissingen te nemen. Deze beslissingen moeten vaak worden genomen op basis van onvolledige informatie. Daarom is het belangrijk dat je beschikt over een grondig begrip van de onderliggende technische en natuurkundige principes.

Je belangrijkste bijdrage ligt in de conceptfase, waarin ideeën worden ontwikkeld, en in de ontwerpfase, waarin budgetten worden opgesteld, technische keuzes worden gemaakt en teams worden aangestuurd. Dit doe je in nauwe samenwerking met klanten, onderaannemers en partners. Als systeemingenieur blijf je betrokken tot aan de oplevering aan de klant. Dit vraagt om het vermogen om het TNO-team en externe partners aan te sturen richting de gewenste prestaties binnen de gestelde tijd- en budgetkaders.

Daarnaast schrijf je samen met collega’s projectvoorstellen voor nieuwe opdrachten.

Wat wij van jou verwachten

Om succesvol te zijn in deze functie beschik je over:

• Een master- of PhD-diploma in Werktuigbouwkunde, Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek of een vergelijkbare relevante richting.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring met het ontwerpen van (opto)mechatronische systemen in een hightech omgeving.
• Begrip van optica, regeltechniek en mechatronisch systeemontwerp.
• Kennis van sensoren en actuatoren en de onderliggende fysische principes.
• Ervaring met het motiveren, inspireren en overtuigen van collega’s, projectteams en klanten, en het sturen van teamleden naar het gewenste resultaat.
• Een kritische instelling, gericht op het begrijpen van de klantvraag en het overtreffen van verwachtingen samen met je team.
• Een pragmatische en creatieve houding.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.

Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.

Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 16 augustus 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland in weken 36 en 37. De tweede ronde staat gepland in weken 38 en 39. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.