Technology & Innovation Due Diligence Consultant

Over deze vacature

TNO Fast Track helpt start-ups en innovatief MKB bij het opschalen van hun technologie langs de Technology Readiness Levels (TRL). We zetten onze expertise, faciliteiten en een netwerk van 4000+ experts in om bedrijven te ondersteunen bij o.a. validatie van claims, proof of concept, technische vraagstukken en lange termijn ontwikkeling.

Nieuw binnen TNO is dat we (onder specifieke voorwaarden) ook werken met equity-based samenwerking en daarnaast onze technologische kennis inzetten voor technology due diligence voor publieke en private investeerders. Deze activiteiten zijn nog in ontwikkeling en vormen een nieuwe propositie binnen TNO.

Voor deze groeiende praktijk zoeken we een consultant die helpt om deze proposities in de praktijk te testen, verbeteren en opschalen.

Wat ga je doen?

Jouw rol

Als Technology Due Diligence Consultant werk je mee aan het opzetten en uitvoeren van een nieuwe propositie binnen TNO Fast Track. Je speelt een belangrijke rol in een pilotfase, waarin we leren wat werkt, wat niet werkt en hoe we dit structureel kunnen aanbieden.

Je werkt nauw samen met je team, TNO-experts, startups en investeerders en helpt bij het:

• uitvoeren van tech due diligence trajecten voor startups;
• ontwikkelen van een werkbare aanpak (methodiek, formats, rapportages);
• verkennen van samenwerking met bedrijven op basis van het equity-based model;
• uitbreiden investeerders netwerk voor na de pilot.

Je combineert inhoudelijke analyse met pragmatisch bouwen: je doet het werk én helpt tegelijkertijd de dienst vorm te geven.

Taken & verantwoordelijkheden

• Opzetten van technology en vendor due diligence analyses op startups en nieuwe technologieën;
• Vertalen van inzichten naar concrete rapportages en aanbevelingen;
• Meewerken aan het ontwikkelen van een gestandaardiseerde aanpak en tools (bijv. templates, frameworks);
• Bijdragen aan het verkennen van equity-based samenwerkingen;
• Business development bij fondsen en investeerders;
• Samenwerken met interne TNO-experts om technische risico’s, kansen en roadmap-keuzes te duiden;
• Signaleren van verbeterpunten en actief meedenken over hoe deze nieuwe propositie kan groeien.

Wat wij van jou verwachten

Om succesvol te zijn in deze rol heb je:

• Een WO-opleiding, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting;
• Aantoonbare interesse en netwerk in deep tech, startups en investeringen;
• Circa 4–7 jaar ervaring in bijvoorbeeld: technology consulting, venture/deal support of investeringen;
• Ervaring met due diligence trajecten is een absolute pre;
• Een sterk analytisch vermogen en ervaring met structureren en rapporteren;
• Een hands-on mentaliteit: je vindt het leuk om iets nieuws op te bouwen en te testen;
• Ben je zelfstandig, nieuwsgierig en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4300,- en € 5800,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een unieke kans om een nieuwe TNO-propositie mede vorm te geven.
• Werken op het snijvlak van technologie, startups en investeringen.
• Direct samenwerken met deep-tech bedrijven,investeerders en TNO's domein experts.
• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Veel ruimte om te leren en te groeien in een ondernemende setting.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.

Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.

Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 2 augustus 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland in week 33/34. De tweede ronde staat gepland in weken 35/36. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.