Onderzoeker duurzame scheepvaart

Over deze vacature

Geef richting aan de verduurzaming van de maritieme sector. Word Onderzoeker Duurzame Scheepvaart bij TNO en help overheden, havens en het bedrijfsleven bij het ontwikkelen van de beleidskaders en transitiestrategieën die de scheepvaart van morgen vormgeven.

Wil jij werken aan de grote maritieme vraagstukken van deze tijd? AlsOnderzoeker Duurzame Scheepvaart bij TNO in Den Haag speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van beleid, strategieën en innovatieagenda's voor een duurzame en concurrerende maritieme sector. Je verbindt technologische ontwikkelingen, economische inzichten en beleidskaders om oplossingen te ontwikkelen voor uitdagingen zoals emissiereductie, alternatieve brandstoffen, energietransitie, stikstofproblematiek en strategische autonomie.

Samen met experts uit de wetenschap, industrie en overheid werk je aan de toekomst van de Nederlandse en Europese scheepvaart. Jouw analyses en adviezen dragen direct bij aan besluitvorming binnen ministeries, de Europese Commissie, havens, reders en de maritieme maakindustrie.

Wat ga je doen?

Als Onderzoeker Duurzame Scheepvaart werk je op het snijvlak van beleid, technologie en innovatie. Je analyseert hoe externe en interne ontwikkelingen zoals methanol-, waterstof- en ammoniatechnologie, elektrificatie, digitalisering, offshore energie en nieuwe Europese regelgeving de toekomst van de maritieme sector beïnvloeden. Op basis hiervan ontwikkel je beleidsopties, transitiepaden en strategische scenario's voor overheden en bedrijven.
Je vertaalt complexe technische en economische inzichten naar concrete handelingsperspectieven voor beleidsmakers en bestuurders. Daarbij maak je gebruik van kwantitatieve analyses, systeemstudies, scenario-ontwikkeling en stakeholderconsultaties. Je werkt aan nationale en Europese onderzoeks- en innovatieprogramma's en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van kennis die nodig is voor de verduurzaming van de sector.
Daarnaast speel je een belangrijke rol bij het opbouwen en onderhouden van stakeholdernetwerken. Je werkt nauw samen met ministeries, havenbedrijven, brancheorganisaties, scheepsbouwers, technologieontwikkelaars en internationale kennisinstituten. Regelmatig presenteer je onderzoeksresultaten tijdens workshops, beleidsdialogen en conferenties.
Binnen de afdeling Sustainable Transport & Logistics maak je deel uit van een multidisciplinair team van onderzoekers, consultants, data scientists en domeinspecialisten. Samen werken jullie aan vraagstukken die bepalend zijn voor de toekomst van mobiliteit, logistiek en de maritieme sector.

Wat wij van jou verwachten

Je bent gedreven om maatschappelijke impact te realiseren en hebt een sterke affiniteit met de verduurzaming van de maritieme en offshore sector. Je kunt complexe vraagstukken overzien, belangen van verschillende stakeholders verbinden en inzichten vertalen naar strategische beleidsadviezen. Je bent analytisch sterk, werkt zelfstandig en voelt je thuis in een omgeving waarin onderzoek, beleidsontwikkeling en innovatie samenkomen.

Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je in staat om zowel met technische experts als met bestuurders en beleidsmakers effectief samen te werken.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.

Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.

Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 3 september 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.